世の中には真のグローバルブランドは非常に少ないですが、その数少ないブランドの中で、ジョンソン&はおそらく世界有数の生活ブランドと言えると思います。 1886年の創業以来、今日に至るまで成功を収め続けているのは、同社のビジョンと、そのビジョンを推進し続けてきた人々の力によるものである。 その中で最も新しいリーダーは、2012年からCEOを務めているアレックス・ゴースキーです。 創業以来7人目の会長兼CEOということになるが、しばらくは彼がCEOを務めることになりそうだ。 ジョンソン&のCEOアレックス・ゴースキーについて、あなたが知らない10のことを紹介しよう。

退役軍人

ゴースキーが軍隊の熱心なサポーターであることには、それなりの理由があるのだ。 1982年にウェストポイントを卒業し、陸軍レンジャーとして従軍していました。 ゴースキー氏は1982年にウェストポイントを卒業し、陸軍レンジャーとして従軍しました。

Active leader

Gorsky は、まさに実践的なリーダーです。 公衆衛生に関するグローバルな問題を解決する最善の方法は、積極的かつ積極的なアプローチをとることだと考えています。 ゴースキーは世界中を飛び回り、意識を高め、世界のリーダーや組織と会い、良い結果を生み出せるようなパートナーシップを築いています。

9代目リーダー

ジョンソン&が創業した当初は、異なる方法でリーダーシップを確立していました。 ですから、ゴースキー氏は7代目のCEO兼会長に過ぎないとはいえ、実は9代目のリーダーなのです。

イノベーション・サポーター

ゴースキーはヘルスケアに情熱を注いでいる。 CEOに就任してからの彼のベンチャー企業や活動には、この業界をより良くしていこうという意欲と意志が表れています。

Work/life balance

Gorsky は、すべての人がより生産的な生活を送るために、仕事と生活のバランスを適切に保つべきであると考えています。 これこそが、21世紀の労働力を未来に導く鍵であると彼は考えているのです。

平等と多様性

ゴルスキーは、職場で意見の多様性を奨励することを信条とするリーダーです。 彼のリーダーシップのもと、ジョンソン&ジョンソンは世界で最も多様性のある企業のひとつとなった。 実際に同社は、2018年のDiversityIncの「Top 50 Companies for Diversity」で首位を獲得している。 ゴースキーは、多様性とインクルージョンを優先することが、グローバルビジネスの成功の未来の鍵であると強調しています。

Family life

ゴースキーは、彼の両親と彼の5人の兄弟が彼の成功のために信頼しています。 彼はミシガン州のフリーモントで育ち、お互いにベストを尽くすことだけを期待する、勤勉な家族のもとで育った。

大義

ゴースキーは、大義のためなら何でもするような人間です。 純粋にいい人なんだろうというだけなんでしょうけど。 彼は、さまざまな組織の意識を高め、資金を調達するために、さまざまなチャリティーに参加しています。 また、フィラデルフィア小児病院でのがん研究・治療のために50万ドルを集めたこともあります。

報酬総額

懐が深いと世の中のためになることがしやすく、ゴースキーの懐は他の人より深いと言えます。

学歴と名声

ゴースキーはウェストポイントで理学士号を取得後、ペンシルバニア大学ウォートン・スクールで経営学の修士号を取得しました。 さらに、フィラデルフィアのトーマス・ジェファーソン大学から名誉博士号を授与されています。 ジョセフ・ウォートン・リーダーシップ賞、CADCAヒューマニタリアン賞などを受賞しています。