パーソナル・サービス・コーポレーションとは、会社組織でなければ株主が従業員とみなされるような法人のカナダにおける税務上の呼称です。 法人に代わってサービスを提供する人は、法人化された従業員とみなされます。 カナダ歳入庁（CRA）があなたの一人ビジネスを実際にパーソナルサービス株式会社であると判断した場合、深刻な税影響があるかもしれません。

CRAがあなたのビジネスがこの定義に当てはまるかどうかを判断するために使用する基準、それが伴う税影響、および独立請負人がこのdesignation.

What is a Personal Services Corporationを回避したい理由を理解していますか？

カナダ歳入庁によると、パーソナル・サービス・コーポレーションとは、通常従業員が行うサービスを他のビジネスまたはエンティティに提供するために誰かが設立したビジネスのことを言います。 その代わり、仕事をする人は、自営業者や請負業者ではなく、組み込まれた従業員であるとみなされます。

カナダ歳入庁があなたの会社はこの定義に適合すると判断した場合、あなたは小企業控除を含む標準ビジネス経費のいずれも請求することは許されません。 あなたは、同様に所得税の影響が表示されます。 これは、企業が（個人事業主や企業かどうか）従業員がdo.715>

• 別名：パーソナルサービスビジネス
• 頭字語よりも彼らに利用できる多くの潜在的な税控除を持っているからである。 PSB

Personal Services Corporationの仕組み

カナダでは、雇用者と被雇用者の関係に似た方法でサービスを販売する独立請負業者であれば、パーソナルサービス企業のラベルを貼られる危険性がある。 あなたは、あなたがemployee.

だった場合、彼らは通常支払うべき税金を支払うためのフックをオフにあなたを雇ったビジネスを許可請負人の代わりに組み込まれた従業員として動作している、しかしCRAは必ずしも同意しないかもしれませんあなた自身を独立請負人と考えるかもしれません。

クライアントがあなたに何をいつどのように行うかを正確に指示した場合、CRAはあなたをクライアント企業の支配下にあるとみなし、あなたがパーソナルサービス企業として活動していると判断する可能性があります。

CRAがあなたがパーソナルサービス企業であると判断した場合、事業費を請求できるという有利な税制上の利点を失うだけでなく、中小企業税控除の対象外となり、最初の50万ドルの活動所得に対する有利な税率を失うことになります。

カナダ歳入庁は、個人サービス法人を特定するために、主要株主（10％以上の株式を所有）が法人組織でなければ従業員とみなされるかどうか、法人に5人以下の従業員がいるかどうか、という2つの主要基準を考慮しています。 人材派遣会社や企業は、柔軟性を求めて独立した請負業者と取引することを好み、従業員の手当を支払うのを避けるため、自分をより魅力的にするために法人化した。 あなたは雇われましたが、従業員のように一般的な給与を受け取るのではなく、法人を通して支払われます。 あなたの会社は他の従業員や他のクライアントとの契約を持っていないので、CRAはあなたが個人的なサービスcorporation.

突然、あなたは中小企業税控除の対象外であり、あなたはビジネスの費用を主張することができるという有利な税の優位性を失うことになる。 あなたは9％の中小企業純税率ではなく、28％の連邦法人税、および適用されるすべての州税で課税されます。

あなたが自営業者と見なされることを確認するには、あなたがあなたの労働時間の担当者であることを確認する必要があります。 また、あなたが仕事をするために必要と思われるコンピュータなどのツールに投資する必要があるでしょう。 そして、複数のクライアントと明確に定義された契約を持つことは、あなたが1つの上司に答えることはありませんことを明確にする – あなたはあなた自身のboss.

であることを強調していることを確認します。