知っておきたいリモートワークのメリット・デメリット

フレックスタイム（柔軟な勤務時間）と同様に、フレックスプレイスやリモートワークも現代の職場で人気の要素になってきています。

リモートワークはここ数年ますます人気が高まっており、COVID-19 の流行や社会的距離の必要性から、仕事の種類が許す限り、フレックスプレイス方針は急増しています。

この記事を読んでいるあなたも、自社の社員、あるいは自分自身のためにリモートワークを検討しているかもしれませんね。 以下に、リモートワークの長所と短所の全リストを掲載しますので、リモートワークがあなたのケースで有益かどうか、より簡単に判断することができます。

次のセクションでは、主な長所と短所の詳細、いくつかの重要なアドバイス、そして落とし穴を避けるためのヒントについて見ていきます。

リモートワークの主な利点は次のとおりです。

• 雇用主にとって潜在的な人材のプールが多い（地理的な制限がほとんどない）
• 従業員は給与や福利厚生を完全に維持できる
• 従業員（および雇用主）は通勤時間やコストを削減できる
• 高い自律性とオフィスでの中断が少ないことにより生産性が高まる
• 従業員の生産性が高まるのは、次のとおりです。
• 従業員は自分の作業設定を完全にカスタマイズできる
• 障害のある従業員を支援できる
• 会社の営業時間を延長できる
• 駐車場やオフィススペースを少なくできる
• 二酸化炭素排出量を削減できる

リモートワークの主なデメリット。

• 特殊な機器を使用する必要がある職種にはあまり適していない
• 従業員のネットワーキングの機会が少ない
• 従業員の自宅の熱や電気代が増えるかもしれない
• この配置では一部の従業員は生産性が低くなるかもしれない
• 一部の従業員は見過ごして孤立したと感じるかもしれない
• チームスピリットが築きにくい。
• 会議のスケジュールやプロジェクトの調整が難しい
• 仕事の監督や評価が難しい

では、リモートワークの長所と短所、後者を克服するために何をすべきかについて深く掘り下げていきましょう。

時間とお金の節約と環境への配慮

通勤には多くの時間、エネルギー、そしてお金がかかりますが、ラッシュアワーを考慮すればなおさらです。 これらの時間やお金は、間違いなく、もっと生産的に使うことができます。

通勤は環境にもよくありませんし、社員が自家用車を使い、一人で通勤している場合はなおさらのことです。 要するに、リモートワークによって、毎年何百時間、何千ドルも節約でき、二酸化炭素排出量も減らせるということだ。

とはいえ、リモートワークでは通常、電気、暖房、機器の使用など、いくつかの追加コストが発生する。

リモートワークを許可して、オフィススペースや駐車場、交通費の払い戻しなどを節約している多くの企業は、従業員がリモートで働くときに、これらの追加コストの一部を負担しています。

気が散らないので生産性が高い

リモートワークでは、重要でない会議、オフィスのゴシップ、カジュアルな電話、同僚からの割り込みなど、多くの気が散ることを避けることができます。 (838>

リモートワークでは、通常、従業員はより柔軟なスケジュールを立てることができます。 リモートワークでは、通常、従業員はより柔軟なスケジュールを組むことができる。自分の生体リズムや日中のエネルギーレベルに合わせて仕事を調整することができるのだ。

自宅のワークスペースも、自分の好きなようにアレンジできる。 これらはすべて、リモートワークの大きなメリットです。

しかし、オフィスから離れると、個人の時間管理に苦労する社員もいるかもしれません。 雇用主としては、そのような社員が生産性を最大限に発揮できるように、時間管理のコースやコーチングを企画することをお勧めします。

それが新しい常識

COVID-19では、特に物理的に存在する必要がない場合、社員は会社がリモートワークを許可することを期待しています。

現在、近代的で従業員に優しい職場とは、間違いなく、フレックスタイム制やフレックススペース制のある職場だと考えられています。

フレックスタイム制やフレックススペース制があるということは、より優れた人材を引き付けたり、ほとんど地理的制限なしに人材を求めたりすることもできることを意味します。

そして、素晴らしい労働条件と環境を提供できれば、会社の目標達成を手伝ってくれる人材はどこにでもいます。

「素晴らしい人材を採用することができ、彼らがどこに住んでいるかは関係ないのです。 才能は、国内の特定の地域だけのものではありません。 素晴らしい人材はどこにでもいるのです。 私たちは、どこに住んでいようとも、誰でも雇えることが好きなのです。 Close.io

の創設者兼CEO、ステリ・エフティ氏