人種間格差についてどのように話すべきか

2020年の民主党大統領候補の多くは、アメリカ人の黒人と白人の間に格差を生み、それを永続させる歴史的、現代的差別の役割を強調した。 この言説は、研究者、政策立案者、実務家、ジャーナリストを含むすべての公的な声が、一貫してそのプラットフォームを使用して人種的格差の根本原因を呼び起こすという重大な責任を強調するものである。

私たちが人種間の格差を生み出し維持する歴史的および現代の政策と実践に言及するとき、有色人種の認識と扱いを形成する有害な固定観念と物語に挑戦することができます。

この一貫した実践は、格差のある結果に対する責任を有色人種から抑圧システムに正しく移行させることにより、有効な解決を生み出す助けとなり得るのです。

Contextualizing disparities challenges harmful narratives

America’s dominant cultural lens and narrative center on white people and portray the country’s past primarily as the story of social innovation and progress.

Within this narrative, modern problems like poverty and crime are individual and communal failings, and namely, racial disparities are indicated of poor choices or behavioral patterns, not historical and continued discrimination.
このシナリオによれば、貧困や犯罪といった現代の問題は、個人や共同体の失敗であり、その結果として、人種の違いは、歴史的に継続した差別ではなく、貧しい選択や行動パターンに起因する。 この物語では、アフリカ系の人々の人身売買や束縛、それに続く暴力、黒色コード、ジム・クロウによる黒人の恐怖と屈辱の影響が最小化されるか消去される。 そして、白人は本質的に優れているか、より懸命に働いているため、よりうまくいっているという信念を暗黙のうちに永続させ、白人至上主義の基盤を築いている。

「奴隷の子孫の世代的盗難が、住宅から教育、健康、雇用まであらゆるものが基本的に2つの異なる国に我々を置く理由の一部であることを知っています」。

-Mayor Pete Buttigieg

健康、住宅所有、教育など、あらゆる領域における人種間格差の歴史的背景は、政府が認可した政策と実践が、白人アメリカ人の上昇移動を促進し、黒人アメリカ人の移動への障壁を作り出している、より正確な国の物語を明らかにします。

人種には生物学的根拠がなく、制度的抑圧を正当化し促進するためだけに作られたため、選択、文化、遺伝子よりも政策が格差のある結果を説明するのである。

一貫して文脈を提供することで、私たちは、不正によって抑圧された人々ではなく、不正を生み出したシステムを告発する新しい物語を形作るのを助けることができます。

堅牢な語りは偏見に挑戦するのに役立つ

語りは大衆文化、ニュースメディア、政治的レトリックを通じて強化され、有色人種に関する私たちの偏見(PDF)を微妙に確認したり挑戦したりします。 研究によれば、否定的な人種的偏見は、明白な人種差別として表現されたり、雇用 (PDF)、教育 (PDF)、刑事司法制度における有色人種の差別的な扱いにつながることがあります。

格差をその正しい文脈に置くことは、個々の人々や有色人種のコミュニティから責任を遠ざけることでこうした偏りに立ち向かう助けとなります。 例えば、研究者は白人男性よりも黒人男性の方が逮捕率が高いと報告することがあります。 しかし、これらの格差を生み出す、懲罰的な取り締まり(PDF)(ストップ・アンド・フリスクや人種差別的な薬物法など)や、犯罪や逮捕のリスクが高い貧困地域に黒人男性を集中させた政策(レッドラインや分離された公共住宅の建設など)の役割を議論すれば、人々が抱く固定概念に疑問を呈するよう、働きかけることができるのです。

Robust narratives facilitate effective solutions

is not just a issue that started yesterday… 私たちには、ヘルスケアから刑事司法制度まで、国を蝕んでいる体系的人種主義がある。

-Senator Cory Booker (D-NJ)

ジェントリフィケーション、権利剥奪(PDF)、警察の暴虐、職業差別など、あらゆる人種問題に直面したとき、有効な解決法を見出すには、根本原因を適切に診断することにかかっています。 しかし、文脈がなければ、格差を生み出す幅広い要因を描ききれなかったり、自分自身やオーディエンスが過去の過ちから学ぶことを妨げてしまったりする可能性があります。

逮捕における人種間格差の例を用いると、上述の文脈がなければ、黒人居住区と黒人はより多くの監視と犯罪に対するより厳しい対応を必要としていると結論づけることができるかもしれない。

しかし、構造的人種主義の文脈の中では、大麻の非犯罪化、有色人種のコミュニティへの投資、地域の経済発展の増加 (PDF) など、犯罪の歴史的・現代的根源を認め、是正する制度的改革を検討し、犯罪化、貧困、犯罪の循環を断つことが期待できる。

一貫して人種的格差を歴史的文脈に置くことで、私たちは自分自身と聴衆に、これらの格差を解消するために解体され置き換えられなければならない特定の人種差別的政策、慣習、制度について学ぶように働きかけることができます。

なぜこれがすでに一般的ではないのでしょうか。

あまりにも頻繁に、私たちは人種間格差をむき出しの統計として提示し、せいぜい「構造的人種主義」や「構造的障壁」を人種間格差の十分な説明として曖昧にうなずいているにすぎません。

人種差別について正直に話すことは、公的な立場にある個人や組織にとってリスクを伴う。 残念ながら、多くの人々は、特に白人至上主義から利益を得ている場合、米国の人種的歴史に取り組むことを拒否します。

人々は、白人至上主義や抑圧に言及することを、自分の個人的アイデンティティや歴史、経済的地位への脅威と誤解しているかもしれません。 アメリカの人種差別的な過去に直面することは、アメリカの例外主義や、しばしば公言される自由と正義の価値観にも反します。

人種格差に責任のある政策やシステムに名前を付けることは、特に白人の権力と富を築くために作られた組織から資金を得ている場合、組織に経済的リスクをもたらすことができます。

また、善意の一般の声は、偏った見方をされないように、あるいはこれらの問題を適切に議論するのに必要な知識が欠けているのではないかという恐れから、格差の構造的根源を議論することを避け、その代わりに「専門家」に言説をゆだねることを選択するかもしれません。 しかし、議論を完全に放棄することは、有害な物語を永続させ、解決策を見つけることを妨げる空白を生み出します。

これは実際にはどのように見えるでしょうか。

連邦政府は、何十年にもわたる積極的な国家主導の差別によって、この国の人種間格差を生み出す手助けをしました。 そのためには、人種差別の世代間影響だけでなく、人種が階級、ジェンダー、性的指向など、その人のアイデンティティの他の側面とどのように交差しているかを注意深く考察する必要があります。

Advancement Project、Race Forward、Color of Changeなどの多くの人種的正義の組織は、何十年にもわたって格差を是正するための活動をその歴史的文脈に根付かせており、彼らのアプローチは同じ目標を共有するすべての人にとって道標になるべきものです。*

このテーマの複雑さを考えると、このトピックの模範的な議論は有用であろう。

  • Ta-Nehisi Coates の高く評価されている賠償に関する記事
  • A recent New York Times article on Black homelessness in Los Angeles
  • an Urban Institute brief on African American economic security and the report on increasing economic opportunity for young men of color

Research that documents connections between modern-day disparities and discriminationary policies(現代の格差と差別政策のつながりを文書化する研究), The Color of Wealth』や『The Color of Law』のように、私たちの仕事の優れた参考文献になります。 ツールキットは、研究者が人種的・民族的平等のレンズを仕事に取り入れるのに役立ちます。

持続的な公平性の格差に対処するには、世間の声が格差の背景を説明する方法を変える以上のことが必要である。 それは、私たちの価値観を再考し、それを行動に移し、有色人種のコミュニティの資産とリーダーシップに投資することを必要とする。 しかし、これは正しい方向への重要な一歩です。

※この文章は、このスペースにおける人種的正義団体の活動をよりよく反映するために追加されました(3/6/20更新)

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