年金と年金は、老後の収入源として一般的な2つのものです。 しかし、彼らは独自のメリットとデメリットでかなり異なっています。 どちらが良いかは、個々の状況によって異なります。 例えば、すでに老後の蓄えがあり、安定した収入が欲しいから年金を選ぶという人もいるでしょう。 また、年金のような柔軟性を好む人もいるでしょう。 このガイドでは、年金と年金の決定について、年金を一括で受け取り、それを使って年金を開設することの違いについて説明します。
年金とは何か
年金とは、一部の企業が従業員に提供している退職金口座の一種です。 あなたの雇用主は、あなたのための年金基金を作成し、維持します。 あなたが退職したとき、あなたは年金からの支払いを開始する資格があります。 年金の正確な金額は、年齢、給与、雇用主のために働いた期間などの要因に依存します。 年金は全体的な人気は下がっているが、政府職員にはまだ一般的である。
年金を現金化する場合、2つの選択肢がある。 1つは、毎月の支払いを受けることである。 これは、あなたが退職後の予算を計画する際に頼りにすることができる退職所得の定期的なソースとなります。 また、年金を一括で受け取ることもできます。
どちらにしても、年金は税引き前の収入で賄われていることを忘れてはなりません。
年金の利点
年金の大きな利点は、働いている間にもあります。 雇用主が保険料を拠出し、支払いを行うので、働きながら貯蓄の細かいことを気にする必要がない。 年金があれば、退職後に雇用主がそれを支払ってくれます。 これは、自動的に定期的な支払いを受けるという点で、ソーシャル・セキュリティの給付と似ています。
支払い開始後の年金の利点は、Pension Benefits Guaranty Corporation (PBGC)による保険があることです。 PBGCは、アメリカ政府が民間年金を保護するために特別に設立した機関です。 民間年金に加入している人が、年金を扱っている会社が倒産した場合、PBGCが介入して、できるだけ多くの年金を受け取れるようにしてくれるのです。
年金のデメリット
年金と年金の比較では、年金の日々の維持管理をする必要がないことがデメリットになる人もいるようです。
もうひとつ考慮すべきは、死んだときに年金がどうなるかということです。 まだ年金が残っていても、支払いを受け取る人がいなければ、制度は終了してしまうかもしれません。
年金とは
年金は、保険会社と契約を結んで手に入れる保険商品です。 あなたは、1つの一括または定期的な支払いのいずれかによって資金を供給するお金の一定の量のための契約を購入する。 保険会社は、投資信託、株式や債券であなたのお金を投資します。 あなたが退職したとき（または早く、あなたの契約に応じて）、あなたの年金から定期的に支払いを開始することができます。
正確にあなたが支払いを開始するとき（すぐに対後日）、どのくらいの期間支払いが続く（あなたの死までの年数の設定）、あなたが支払いごとに受け取る金額はすべてあなたの特定の契約に依存します。
年金の利点
年金と年金の比較では、年金の大きな利点は、年金を開設するのは自分自身であることです。 あなたはどのくらいのお金を置くために決定し、あなたが署名する正確な契約を選択します。 あなたは、あなたの支払いがlooks.
例えば、彼らの退職金を長生きすることを心配している人々は彼らの死まで続く年金を開くことができますかを指示する能力を持っています。 年金は、あなたが入れているお金に加えて、お金が投資から経験する合理的な成長を支払っていることに留意してください。 また、あなたの死から発生した費用にあなたの家族を助けるために年金を使用することができます。
あなたが税引後のお金であなたの年金を資金調達する場合、あなたは毎月の支払いとして、後でそのお金を受け取るときに所得税を支払う必要がなくなります。 これはRoth IRAs.
Disadvantages of Annuities
年金の最大の欠点は、その複雑さです。 年金の複数の種類があり、あなたの特定のニーズを満たすために、年金の契約の条件を変更することができます。 年金のことをよく知らない場合、年金を探し、契約に合意するまでの過程が圧倒的に複雑になる可能性があります。 私たちは、財務アドバイザーに相談することをお勧めします。
年金で別の潜在的な欠点：あなたが負担する追加の手数料と手数料。 保険会社があなたのために株式市場であなたのお金を投資しているので、それはおそらくあなたのお金のメンテナンスのためのいくつかの手数料を請求されます。 個人向けファンドも手数料がかかります。 あなたが任意のcontract.32>
一度、年金にお金を入れて、あなたはまた、それを取り戻すことはできません前に、すべての手数料を理解していることを確認します。 このような401（k）などの他の退職金口座とは異なり、あなたはfunds.
年金とは異なり、年金が保険されていない撤回することはできません。 年金の支払いを失っても、定評のある保険会社に加入していれば、必ずしも大きな問題ではありません。
Pension vs. Annuity.のように、覚えておくとよいでしょう。
一般的に、年金はあなたのお金を最も制御することができます。 年金一括払いの場合、そのお金をどのように使うか選択する能力があります。 そのため、このような場合、「某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国では、某国ではではありません。 3232>
年金と年金の比較では、年金が一番考えなくていいし、計画も必要ない。 年金を支払っている会社の将来に不安があるのなら、一括でお金を得るのは賢い選択かもしれません。 しかし、前述のように、連邦法が年金の支払いを保護しているので、年金は少なくともその価値の大部分を支払う可能性があります。
Pension vs. Annuity:
年金から定期的に支払いを受けることを選択するかどうかは、あなたの特定の財務状況に依存します。 退職の予算から始めましょう。 あなたが必需品に費やすだろうどのくらいを把握する。 そして、退職後の収入源をすべて検討します。 あなたが必要とするものをカバーするために十分なを持っていますか？ もしあれば、年金の受給を検討しましょう。 あなたは最高の年金を見つけるための作業とコストを通過したくない場合があります。 あなたがあなたのコストをカバーするのに十分な退職所得を持っていない場合は、年金にお金を入れて、あなたがそうでなければ持っているいくつかのより多くのお金を稼ぐための方法かもしれません。
あなたが退職のために保存するのに役立つヒント
- 退職のための保存を開始する最善の方法は、すでに持っているものの株式を取ることによってである。 そうすれば、予算編成の一環として、支出を満たすためにあとどれくらいの収入が必要なのかがわかります。 雇用主の401(k)に貯蓄がありますか？ もしあれば、この401(k)計算機を使って、退職時にいくらの預金があるのかを確認しましょう。 雇用主のリタイヤメント口座にアクセスできない人は、伝統的なIRAやロスIRAを検討したことがありますか？
- 退職が近づくにつれ、ソーシャルセキュリティ給付について調べることになるでしょう。 このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼ぶことにします。 アドバイザーは、短期と長期の両方について、すべての貯蓄目標を達成できるような計画を立てるのを助けてくれる。 SmartAssetのようなマッチングツールを使えば、あなたのニーズを満たす一緒に働くアドバイザーを見つけることができます。 まず、あなたの状況や目標について一連の質問に答えます。 すると、あなたのニーズに合ったアドバイザーが最大3名まで絞り込まれます。 その後、アドバイザーのプロフィールを読み、電話または直接会ってインタビューを行い、今後一緒に仕事をする人を選ぶことができます。 これは、プログラムがあなたのためにハードワークの多くを行う間、あなたが良いフィットネスを見つけることができます。