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精神障害の診断と統計マニュアルには、「サイコパス」「ソシオパス」という用語は見られません。

とにかく、教科書的な説明は必要ないのです。 反社会的行動」のために、サイコパスやソシオパスは巧妙で見分けがつきにくいのです。

専門家は、サイコパスとソシオパスは似たような特徴を共有していると主張します。 彼らは何が正しくて何が間違っているかという感覚に欠けており、他人の感情を本当に理解することができないのです。

両者の違いは、サイコパスには良心がないことです。 彼は仕事についてあなたに嘘をつき、昇進やボーナスがないことをよく知っていながら、それを告げ口することができます。 彼はあなたの目をじっと見て、あなたの仕事は超安全で安全だと言うでしょう、あなたを解雇する瞬間までね。

ソシオパスはサイコパスの弟である。 彼は少し良心があり、自分が嘘をついていることを認識しているが、とにかくそれを行う。

なぜ心理学的な論文を書いたのか、と聞かれるかもしれない。 まあひとつには、心理学の学位に見合うだけのお金を得て、それを活用したことを親に証明したいからです。 両親とも他界しているので、実質的には孤児なんですけどね。 40歳以上で孤児になることは可能なのでしょうか？

企業の世界にはサイコパス、ソシオパス、反社会的な人がゴロゴロしている。 ウォール街など一部の業界はこの類で溢れかえっていると言われている。

私たち非サイコパスにとっての課題は、サイコパスから仕事を受けたかどうか、あるいはこのような人たちの下で働いているかどうかを見分けるのが難しいということです。 優秀で、明晰で、繊細で、思いやりがあり、協力的だと思われる人の下で働き始めるかもしれません。 時間が経つにつれて、その人が見かけ通りではないことに気づくのです。

社会病質者または精神病質者の上司の下で働いているかどうかを判断するために、気をつけるべき兆候がいくつかあります。

彼らは他人を顧みることがない。 彼らは魅力的でカリスマ的な印象を与え、実際の感情を模倣します。 あなたに興味があるようなふりをしますが、本当は他人の立場に立つことがどんなことなのかわかっていないのです。 彼らは、自分の個人的な利益や会社の昇進のために、あなたに興味を持ったふりをする熟練した役者なのです。

彼らは怒鳴ったり叫んだりする。

社会病質者は、頭が熱くなり、制御不能に陥る傾向がある。 同僚の前であなたを罵倒し、些細なミスであなたの頭に噛み付くでしょう。 それはほとんどの場合、あなたのせいでもなく、おそらく彼のせいである。 上司が正しくてあなたが間違っているので、上司と話すことはできない。

上司は手柄を横取りする。

あなたは困難なプロジェクトに何ヶ月も労力を費やすことになる。 夜も週末も家族の行事も犠牲にして、上司のために予定より早く納品するのだ。 誇らしげに、あなたは完成品を提供する。 密室の中で、上司は嬉しそうに、そして興奮気味に、あなたのことをどれだけ誇りに思っているかを話し、あなたのあらゆる美徳を褒め称え、あなたの背中を叩き、昇進や昇給の可能性について話す。

上級幹部とのハイレベルな会議で、あなたの上司は仕事の手柄をすべて横取りする。 彼は、あなたがまったく関与していないふりをする。 マネージャーは、あなたが本当に準備した、彼が準備したいくつかの重要なドキュメントを急いでオフィスに取りに戻るようにあなたに吠える。

あなたが役員室に戻ると、彼は「ありがとう」と言う。 もう仕事に戻っていいよ。”と言われる。 あなたが帰ろうとすると、彼は「次回は、少しは手伝うようにしよう」と付け加えました。 いいね？” まるで、すべてを自分ひとりでやらなければならないかのように、首を振って、にやにやしている姿が目に浮かぶ。 他の重役たちは、彼の大げさな嘲笑に笑い、あなたが頭を下げて歩き出すのをにらみつけた。

あなたの上司は王様です。 どこに座るか、いつ昼食をとるか、どう話すか、いつ出社するか、夜何時に退社するかなど、独裁的に宣言する。 あなたの仕事と生活のあらゆる面を支配する。 あなたは果てしない劣化にさらされ、常に批判され、修正される。

面白いのは、この地獄の中で何かユーモラスなことがあるとすれば、10回目に彼があなたの仕事を再編集した後、あなたはそれを返すということです。 この時点ではすべて彼の作品だが、彼は「君の仕事は悪かったから、もう一回やり直せ」と言うのだ。

申し訳ありませんが、ボーナスはありません。

上司からの正式な言葉は、”トップマネジメントによると、今年は昇給もボーナスもない “というものだ。

あなたの上司は不安定で二面性がある。

朝、あなたの上司は親切で、甘く、思いやりのある人です。 ある小さな出来事から、ヒステリックに怒鳴り散らすモンスターに変身する。 あなたをけなし、怒鳴り、恥をかかせた後、何事もなかったかのように「おい、飲みに行って試合を見ようぜ」と言うのです。

俺、俺、俺。

彼は何事も知り尽くしており、あなたや他の人たちにもそのことを分からせようとする。 彼の仕事、彼の人生、彼の仕事と彼の人間関係だけが重要なのだ。 彼は自分であることがいかに難しいかについて、何時間も文句を言うだろう。 用心してください。 もしあなたがうっかり、両足を骨折して医者に行くために早退しなければならないと言ったら、勤務時間中に個人的な事柄を持ち出したとして、彼はあなたの頭を切り落とすでしょう。

Divide and conquer.

同僚の間に反対意見や反感を生み、信用や昇給、昇進の一片をめぐって互いに対立させる。

教師のペットは常にいる。

チームには常に、完全なバカだが、上司の機嫌を取る方法を知っている人間がいる。 その人は上司の目となり耳となり、あなたがトイレで2分余計にかかったことを上司に報告するのです。 通常、その人はバスに放り込まれ、上司が作った混乱の責任を取らされることになる。 上司はすぐに別のペットを飼い、その人に飽きるまで訓練し、一緒に遊ぶだろう。

あなたの上司は延々と会議と講義を行う。

あなたは果てしない会議や非公開の会話の中で囚われの身となっています。 この牢獄の時間は、彼がいかに自分が素晴らしく、いかに君が恐ろしく無能であるかをポンポン話すための口実なのだ。

このような状況に陥った場合、勝つ方法はほとんどない。 一番のアドバイスは、自分がモンスターのために働いていることを認識し、この状況から抜け出す方法を見つけることだ。

この有害な関係に長くとどまればとどまるほど、あなたの自尊心と自信はどんどん損なわれていくでしょう。 叩かれ、屈辱を受け、落ち込むことになるでしょう。

これを他の悪い関係と同じように扱ってください。 縁を切り、損切りをしましょう。