2021 Military Retirement Pay COLA - 1.3% Increase

軍の退職金は、現役、またはガードや予備役から引退する前に受け取った基本給の割合に基づいています。そのため、このような高い価値を持つ退職金には、年間生活調整費（COLA）が含まれています。

最終的な測定値は、連邦年金制度（FERSとCSRS年金、および軍の退職金を含む）の生活費調整、および社会保障給付、VA障害補償、およびその他の政府給付プログラムのCOLA増加など、多くの政府の計算に使用されています。 3517>

COLAという用語についての注意：「COLA」という用語は、状況に応じてさまざまな意味を持ちます。この例では、Cost of Living Adjustment（生計費調整）として使っています。また、軍隊では、海外を含む物価の高い地域に住む一部の軍人に支給される追加的な支払いである「生活費手当」に対するCOLAとしてこの用語を使用しています。 3517>

2021 ミリタリー退職金年間増加額

2021年の生活費手当は1.3％となります。これは、社会保障受給者、VA障害補償率、その他多くの政府年金やその他の給付制度の受給者に適用されるものと同じ増加率です（別の形式の報酬を受け取っている場合は、親機関に最終的な数字を確認します）。 COLA引き上げは、ソーシャルセキュリティ給付金とその他の特定の給付金について自動的に行われます。しかし、退役軍人恩給のCOLA引き上げは、法案として提出され、議会で投票される必要があります。 3517>

この軍人退職給与のCOLA引き上げは、2021年1月の支払いから適用されます。

年間の軍人退職給与のCOLA引き上げはいくらですか？

COLA額は、消費者物価指数の連邦政府の測定値に基づいて、毎年変化します。

Here are the last 10+ years of military retirement COLA pay raises:

Annual Social Security COLA

0.0%

Year
2021	1.3%
20	1.0％増量。6%
2019	2.8%
2018	2.0%
2017	0.3%
2016	0.0%
2015	1.7%
2014	1.5%
2013	1.7％
2012	3.6%
2011	0.0%
2010
7619	ソース（SSA.gov）

この表からわかるように、過去10年のうち3年（2010、2011、2016）は毎年のCOLA増額がなかったのです。これは、これらの年が低インフレ期であったためである。一般的にインフレ率の高い年にはCOLAが高くなります。 COLAの目的は、退職金の支出力を維持することであり、必ずしも「金持ち」になることではないことを忘れないでください。

Who Retirees Receive this COLA Increase? 2020年に退職した場合（または2020年に退職する予定）、COLAが影響を受ける可能性があります。 COLAは、暦年中に退職した場合、スライド制で適用されます。

DFAS は通常、前年に退職した退職者のスケジュールを公表しています。

2013年に退職した軍人の過去の例です（2014年はCOLAの増加率が 1.5％）。これらを参考にすることができます。

最近の軍人の退職者は、退職した四半期に基づいてCOLAを受け取ります。例えば、2013年1月1日から2013年9月30日の間に退職した人は、以下のように全額または一部のCOLAを受け取りました：

1月から3月の退職者は、2014年の1.5％のCOLA全額を受け取りました
4月から6月の退職者は0.5％を受け取りました。9％。
7月から9月の退職者は0.4％。
10月から12月の退職者は2014年のCOLAなし。

減額は1回限りの取引で、退職した年の次の退職者にのみ影響がある。 3517>

REDUX COLA Adjustments Will Be Smaller

15年目の時点で3万ドルのキャリアステータスボーナスにサインし、REDUX退職プランで退職することに合意した場合、毎年の生活費調整額が少なくなる。これは$30,000のキャッシュ・ボーナスを受け取ることと引き換えにした合意です。 REDUX退職者は、CPI-1%に固定されたCOLAを受け取ります。つまり、2020年のCOLAでは、REDUX退職者は0.6％のCOLA増額にとどまります。

REDUX退職者の1回限りのキャッチアップ調整

REDUX退職者の給与をCOLAの減少がない場合の水準に引き上げる62歳時の1回限りの調整もあります。しかし、これは1回限りの調整です。 3517>

これは、REDUX退職オプションがなぜ軍人の最善の利益にならないかを示すさらなる例です。

More Info on CPI and Threats to CPI-Based COLA

How is CPI Determined

政府が使用している指標は、Consumer Price Index for Urban Wage Earners and Clerical Workers (CPI-W) ですが、単にCPIと呼ばれることもよくあります。

CPIと軍人退職手当への脅威

政府は最近、軍人退職者やその他の政府給付受給者の年間COLA支給額を減らす方法をいくつか検討しています。その中で、より厳しい2つの方法を以下に説明します。

Chained CPI。連鎖式CPIは、現在使用されているCPI全体を引き下げる測定方法である。ある財のコストが上昇すると、人々はそれをより低コストの財に置き換えるという理論です。例えば、ステーキの値段が上がると、人々はステーキを食べなくなり、チキンを食べるようになる。また、ガソリンの値段が上がると、人々は相乗りをしたり、車に乗る頻度を減らしたり、公共交通機関を利用するようになる。これらの仮定には欠陥があるが、これが要点である。連鎖CPIがいかに購買力を低下させるか、その全貌はこちら

Congress declined Military Retirement Pay – then restored it. 2014年初頭、議会は軍の退職金を削減することに同意した、と言うべきか、彼らはREDUXオプションと同様の年間生計費調整を減少させることに同意したのである。退職者は62歳まで、（CPI-1％）の年間COLAを受け、その時点で、現在の完全COLA方式での報酬水準に戻すための1回限りの調整を受けることになります。その後、CPI率によるフルCOLA増額が再開される。 3517>

これらの最後の2つの例は結局実現しませんでしたが、軍隊の退職金を脅かすものがあることを心に留めておくことが重要です