The Formal organizational structure (also just organizational structure) is an officially codified hierarchical arrangement of relationships between different jobs within organizational units and relationships within departments (shown in a Organigram) 組織単位内の異なるジョブ間の関係や組織内の部門間の関係を公式に体系化したものです。 階層的な関係を含み、能力、絆、責任を割り当てる。 正式な組織構造は、組織の共通の目的を達成するために、異なる事業活動、プロセス、人々を統合し、それらの関係を形式化するので、より多くの人々を管理するために必要である。 最適な組織構造というものはありません。 組織の目標を達成するために、マネジメントとスタッフの配置を最適化する組織構造があるだけである

組織の正式な組織構造は、ソーシャルネットワークの一種である。 種類と規模に応じて、形式的な組織構造のさまざまな類型があります。

形式的な組織構造には、次のものがあります。

• 機能的組織構造
• 線形組織構造
• 行列組織構造
• スタッフ&ライン組織構造

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