Pokud je vaše kancelář velmi tichým místem, kam každý přijde do práce, zapojí si sluchátka do uší, aby mohl dělat svou práci, vůbec se nebaví se svými kolegy a odchází z práce, aby si odpočinul a druhý den zopakoval stejnou rutinu, vaše kancelář pravděpodobně není příliš zábavná.

Jak mohu udělat svou kancelář zábavnější?

Jistě, lidé chodí do práce, aby, no, pracovali. To ale neznamená, že se nemůžete bavit. Koneckonců, prací trávíme většinu života a bylo by mnohem lepší, kdybyste se při ní bavili.

Kancelář si můžete udělat zábavnější tím, že budete pořádat teambuildingové aktivity na pracovišti v mimopracovní době, v době oběda nebo po práci během happy hours. Existuje spousta teambuildingových aktivit a kancelářských her, ze kterých si můžete vybrat.

Jaké jsou nejlepší teambuildingové aktivity na pracovišti?

Přestože existuje nespočet možností teambuildingových aktivit, zde je 25 kancelářských her, které vám pomohou začít.

Foto via Aleksandra Вишнева/AdobeStock

Hra na možnosti

Dejte jednomu člověku ve skupině nějaký předmět a každý musí postupně vstát a beze slova předvést jeho využití. Mezitím musí tým uhodnout, co hráč předvádí. Cvičení má podnítit kreativitu a inovaci.

To je lepší než tohle

Týmy mají vyřešit problém pouze pomocí čtyř nebo více různých předmětů. Mohou se ocitnout na opuštěném ostrově nebo se snaží zachránit planetu před spálením. Cílem prolomení ledů je podnítit kreativitu při řešení problémů.

Vítěz/poražený

Dva partneři, A a B, se podělí o něco negativního, co se jim v životě stalo – může jít o osobní nebo pracovní vzpomínku. Poté se znovu podělí o stejné příběhy, ale diskutují pouze o těch pozitivních a vzájemně si pomáhají objevovat světlé stránky. Toto cvičení pomáhá týmům zjistit, jak společně přerámovat negativní situace.

Hon na lovce

Týmy se společně vydávají splnit seznam hloupých úkolů, z nichž každý jim přinese určitý počet bodů. Mezi tyto úkoly může patřit pořízení selfie s cizím člověkem nebo parkour a všechny musí být splněny do stanoveného termínu. Kdo získá nejvíc bodů, vyhrál lov na mrchožrouty. Tato hra může spojit lidi z různých oddělení a týmů tím, že je navzájem spojí, aby úkol splnili.

Puzzle

Skupiny dostanou různé skládačky, do každé z nich byly náhodně přimíchány kousky jiných skládaček. Členové každé skupiny musí taktizovat a vyjednávat s ostatními týmy, aby nejprve získali zpět své chybějící dílky skládačky a poté skládačku dokončili.

Foto via Александра Вишнева/AdobeStock

Všichni na moři

Nastavíte hypotetickou situaci, jako že jste všichni na lodi a ta uvízne na vodní hladině. Možná začne hořet a všichni musíte loď opustit. Tým musí vytvořit a seřadit podle důležitosti seznam f položek, které by z lodi vzali, a společně se dohodnout na 10 nejlepších položkách.

Cílený mix

Před týmovou schůzkou nechte každého jednotlivého člena projít se a prodiskutovat s co největším počtem ostatních, čím chce na schůzce přispět. Pak budou všichni chodit na schůzku se záměrem a doufejme, že splní své poslání. To má v úmyslu zlepšit produktivitu schůzky.

Elektrický plot

Vytvořte hypotetický elektrický plot (s provazem nebo provázkem od bot, možná i dvěma židlemi) a požádejte týmy, aby ho překonaly, aniž by se dotkly plotu. Tím se týmy spojí a vyřeší problém mezi sebou.

Stavba mostu

Rozdělte se na dva týmy a nechte každý postavit most z poskytnutých materiálů. Cílem je, aby oba mosty měly podobnou nebo identickou konstrukci, aby do sebe oba zapadly, až bude každý tým hotov, ale je to náročné, protože týmy na sebe při práci nevidí. Mohou spolu komunikovat pouze ústně (třeba přes Slack).

Lidský uzel

Všichni stojí v kruhu čelem k sobě, rameno na rameno. Každý z nich natáhne pravou ruku a uchopí náhodnou ruku někoho naproti sobě. Pak natáhnou levou ruku a uchopí další náhodnou ruku. Pak musí všichni společně rozplést ruce z lidského uzlu, aniž by ruce pustili.

Foto via Aleksandra Вишнева/AdobeStock

Kreslení naslepo

Dva lidé sedí zády k sobě. Jeden z nich má kresbu, kterou musí popsat druhé osobě, která je vybavena perem a papírem. Tato osoba s tužkou a papírem musí nakreslit, co si myslí, že je obrázek na základě slovního popisu, který dostala. Toto cvičení podporuje efektivní komunikaci.

Jak se jmenuji?“

Vytvořte seznam jmen, kterými mohou být známé osobnosti nebo i typy profesí, jako je herec nebo lékař. Napište je na lístečky a přiložte je lidem na čelo, aniž byste jim ukázali jejich jméno. Poté nechte všechny, aby spolu po stanovený počet minut hovořili a kladli si otázky typu ano nebo ne, dokud nebudou schopni správně uhodnout jméno na svém čele. Tato hra pomáhá spoluhráčům komunikovat s ostatními, se kterými si během dne možná moc nepopovídají.

Děravá plachta

Pořiďte si kruhovou plachtu s dírou vyříznutou uprostřed (nebo igelitovou fólii) a několik tenisových míčků. Pak nechte tým stát kolem plachty a každý držte jeden její kus. Pak ať každý z nich plachtou zatřese tak, aby se pohybovala jako vlna. A jakmile se plachta začne pohybovat, vhoďte do ní tenisové míčky.

Dokonalý čtverec

Stůjte v kruhu a držte kus provazu. Pak si zavažte oči a položte provaz na zem. Společným cílem je vytvořit z lana dokonalý čtverec, aniž byste si sundali šátky. Aby byla tato hra ještě obtížnější, můžete ji hrát zcela potichu.

20 otázek

Posaďte každého člena týmu do horkého křesla a pak nechte všechny ostatní v týmu vystřelit celkem 20 otázek. Osoba v horkém křesle musí poctivě odpovědět na všech 20 otázek, pokud jsou vhodné. To pomáhá spolupracovníkům poznat se navzájem na hlubší úrovni.

Foto via DragonImages/AdobeStock

Minkové pole

Najděte si volné místo, například prázdné parkoviště nebo pole v parku. Rozmístěte po něm sporadicky předměty, jako jsou kužely nebo míče, a nechte všechny ve dvojicích (jedna osoba by měla mít zavázané oči). Druhá osoba bez pásky přes oči musí svého spoluhráče se zavázanýma očima nasměrovat po volném prostranství, aniž by šlápla na předměty, a to pouze pomocí slovních pokynů, přičemž osoba se zavázanýma očima nesmí vůbec mluvit.

Skupinové žonglování

Každý stojí v kruhu a hází míč jinému člověku, ale předtím, než mu míč hodí, ho musí pojmenovat. Jakmile se skupina stane pohodlnější, přidejte do skupinového žonglování další míčky.

Tok lávy

Skupina musí překonat řeku lávy přeskakováním a manévrováním kolem různých předmětů. Pokud se někdo dotkne podlahy, popálí se a musí začít znovu. Vítězem se stává první kompletní tým, který řeku překoná.

Soustředění firmy

Vytvořte kartičky s fotografiemi a jmény členů týmu nebo s informacemi o firmě (jako jsou loga, hodnotové pilíře, produkty atd.). Poté nechte členy týmu obracet kartičky po dvou a snažte se najít odpovídající dvojice. Zaměstnanci se tak zábavnou formou dozvědí více o sobě navzájem i o firmě.

Vajíčkový hod

Skupiny po třech až pěti lidech mají k dispozici nevařené vejce a nějaké kancelářské potřeby. Mají 15 až 30 minut na to, aby z těchto zásob postavili kolem vajíčka nějaký výmysl tak, aby se při (pozdějším) pádu nerozbilo. Vyhrává tým, jehož vejce se při pádu nerozbije. To pomáhá týmům řešit problémy a společně inovovat.

Foto via fizkes/AdobeStock

Všechny novinky

Každý tým dostane noviny a pero, aby si je načmáral a vymyslel různé titulky, které se týkají toho, co bude firma dělat v budoucnosti. Poté se o své nápady na titulky podělí se zbytkem týmu a diskutují o zpětné vazbě. To pomáhá majitelům firem a podnikatelům, kteří chtějí společně pracovat na směřování a cílech firmy.

Scénky z pytlíku

Všichni se postaví do kruhu a týmy po třech až osmi lidech vytáhnou z klobouku nebo kbelíku jeden papír. Na každém papírku je krátká scénka a týmy musí tyto scénky zahrát. Toto cvičení pomáhá introvertnějším lidem v kanceláři vymanit se ze své komfortní zóny.

Bake Off

Zadejte zaměstnancům v kanceláři úkol upéct nejlepší koláčky nebo sušenky, nebo dokonce nazdobit nejlepší dorty. Pak nechte všechny, aby své dezerty přinesli a jeden den během oběda uspořádali soutěž v pečení s porotou. Všichni se během oběda mohou najíst koláčů a vzájemně si popovídat a vítěz získá cenu, například dárkový poukaz na oběd.

Podívejte se

Rozdělte se do několika skupin a nechte jednoho člověka z každé skupiny nahlédnout na skrytý předmět během pouhých 10 sekund. Tato osoba musí informace, které vidí, předat zbytku své skupiny, proto je důležité, aby si v tomto časovém rozmezí udělala co nejvíce mentálních poznámek. Poté se skupina musí pokusit předmět znovu vytvořit na základě popisu dané osoby.

Dvě pravdy a lež

Všichni sedí v kruhu proti sobě a vymýšlejí o sobě dvě pravdy a jednu lež. Jeden po druhém se podělí o své dvě pravdy a jednu lež a zbytek kruhu musí uhodnout, která z nich je lež. To pomáhá členům týmu lépe se poznat a dozvědět se o sobě navzájem nové věci.

Nenechte si ujít podobné články. Přihlaste se!

AnnaMarie Houlisová je feministka, novinářka na volné noze a milovnice dobrodružství se zálibou v impulzivním sólo cestování. Své dny tráví psaním o posílení postavení žen z celého světa. Její práci můžete sledovat na jejím blogu HerReport.org a její cesty můžete sledovat na Instagramu @her_report, Twitteru @herreporta Facebooku.