Harvardova univerzita vybírá a povyšuje zaměstnance a vyučující bez diskriminace na základě rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, těhotenství a podmínek souvisejících s těhotenstvím, genderové identity, náboženství, vyznání, národnosti, věku, zdravotního postižení, statusu veterána, vojenské služby, genetických informací nebo jiného chráněného statusu nesouvisejícího s požadavky na pracovní místo. Prezident a členové Harvard College každoročně v tomto prohlášení potvrzují závazek Harvardu k pozitivním opatřením a rovným příležitostem v zaměstnání.

Za řízení univerzitních programů pozitivních opatření je zodpovědný Úřad pro diverzitu, inkluzi &Příslušnost. Ředitel pro afirmativní akce a analýzu diverzity spolupracuje se styčnými osobami napříč univerzitou (Harvard Key protected), aby zajistil, že je v dobré víře vyvíjeno úsilí o diverzifikaci pracovní síly a splnění ročních cílů afirmativních akcí, sleduje dodržování univerzitních politik a zákonů o rovných příležitostech a slouží jako zástupce univerzity u federální vlády v záležitostech týkajících se dodržování smluvních podmínek a afirmativních akcí.

Rozsáhlé zdroje pro styčné osoby pro afirmativní akce, pracovníky personálního oddělení a pracovníky pro záležitosti fakulty jsou k dispozici na intranetu personálního oddělení. (Harvard Key protected).

Dobrovolná sebeidentifikace

Jako zákonný a odpovědný zaměstnavatel je Harvard povinen vyzvat uchazeče a zaměstnance, aby dobrovolně identifikovali své pohlaví, rasu a etnický původ, status veterána a zdravotní postižení. Tyto informace slouží k měření pokroku Harvardu v porovnání s jeho:

• cíl být plně reprezentativní a inkluzivní organizací, která poskytuje rovné příležitosti v zaměstnání
• roční cíle pozitivních opatření
• měřítko pro přijímání chráněných veteránů
• cíl využití (nebo zaměstnání) pro osoby se zdravotním postižením (IwD)

Ačkoli Harvard čas od času komplexně přešetřuje pracovní sílu, všichni vyučující a zaměstnanci se mohou kdykoli sami identifikovat online v systému PeopleSoft (Harvard Key protected).

.