Formální organizační struktura (také jen organizační struktura) je oficiálně kodifikované hierarchické uspořádání vztahů mezi jednotlivými pracovními místy v rámci organizačních jednotek a vztahů mezi odděleními v organizaci (znázorněné v organigramu). Zahrnuje hierarchické vztahy a přiřazuje kompetence, vazby a odpovědnosti. Formální organizační struktura je nezbytná pro řízení většího počtu lidí, protože sjednocuje různé podnikové činnosti, procesy a lidi a formalizuje jejich vztahy k dosažení společných cílů organizace. Optimální organizační struktura neexistuje. Existují pouze organizační struktury, které optimalizují nasazení managementu a pracovníků k dosažení cílů organizace.

Formální organizační struktura organizace je typem sociální sítě. V závislosti na typu a velikosti existují různé typologie formálních organizačních struktur.

Formální organizační struktura zahrnuje:

• Funkční organizační strukturu
• Lineární organizační strukturu
• Matriční organizační strukturu
• Staff &Liniovou organizační strukturu

.