Zaměstnanci na vedoucí úrovni dostávají odměny pro vedoucí pracovníky, které se týkají balíčků zahrnujících mnoho výhod. Balíčky odměn pro vedoucí pracovníky mohou zahrnovat základní plat, akciové opce, osobní výhody, požitky, bonusy a další výhody související s odměňováním. Výhody odměňování vedoucích pracovníků se obvykle dělí do čtyř kategorií: návrh mzdových balíčků, který zahrnuje podrobnosti o všech peněžních kompenzacích, akciové kompenzace, které zahrnují akciové opce, odměny závislé na výkonu, které vyžadují splnění určitých předem stanovených úspěchů, než je poskytnuta nějaká odměna, a rozvrhy nároků, které vyžadují ještě větší plnění ze strany vedoucích pracovníků, aby odměna byla poskytnuta. Balíček odměn pro vedoucí pracovníky obvykle určuje představenstvo společnosti.

Odmítnutí právní odpovědnosti

Obsah našich webových stránek slouží pouze k poskytování obecných informací a není právním poradenstvím. Vynakládáme maximální úsilí, abychom zajistili přesnost informací, ale nemůžeme to zaručit. Nespoléhejte se na obsah jako na právní poradenství. Pro pomoc s právními problémy nebo pro právní dotaz se prosím obraťte na svého právníka.