Vůbec ne, říkají odborníci na pracovní právo a technologie, kteří se obávají, že mikročipy velikosti rýže mohou otevřít obrovské otázky týkající se soukromí zaměstnanců a sledování společností.

„Rozhodně bych to nenazvala přitaženým za vlasy,“ řekla Ifeoma Ajunwa, profesorka pracovního a zaměstnaneckého práva na Cornellově univerzitě, která se zaměřuje na etické využívání technologií na pracovišti. Jsou to tři roky, co si pracovníci jedné wisconsinské společnosti nechali dobrovolně vložit do rukou mikročipy, a je pravděpodobné, že „existuje více společností, ale pravděpodobně to neinzerují,“ řekla Ajunwa.

V některých případech jsou to technicky zdatní pracovníci, kteří na čipy upozorní své šéfy, uvedla Amal Graafstra, generální ředitelka společnosti Dangerous Things, výrobce a distributora implantovatelných čipů se sídlem v Seattlu ve státě Washingtone, a společnosti VivoKey Technologies, výrobce čipů

Tito pracovníci – obvykle na straně IT ve firmě – dostanou implantát pro osobní použití. Mikročip se obvykle vkládá mezi palec a ukazováček. Čipy, které Graafstrova společnost prodává, začínají na zhruba 50 dolarech, plus volitelných 50 dolarů za vložení u přidruženého lékaře nebo odborníka na piercing.

Stejně jako si někteří uživatelé chytrých telefonů zařizují přijímání pracovních e-mailů na svém osobním telefonu, Graafstra uvedl, že někteří očipovaní zákazníci používají svůj čip v práci, aby mohli například otevírat dveře bez firemních průkazů nebo klíčenek. Ve Švédsku lidé používají mikročipy k ukládání kontaktních údajů pro případ nouze a k placení za jízdu vlakem a členství v posilovně.

Graafstra si myslí, že implantované čipy by mohly potenciálně eliminovat nejrůznější ztráty produktivity způsobené ztrátou klíčenek, ale říká, že mnoho současných objednávek může být motivováno něčím jiným.

„Řekl bych, že je to pravděpodobně z důvodu cool faktoru,“ řekl. Dodal, že hrstka podniků řekla Graafstrovi, že čipy implantují kvůli mediální pozornosti. „U některých je v tom určitě marketingový úhel pohledu.“

Podle jeho informací se nezdá, že by se používání mikročipů u zaměstnanců ve firemní Americe rychle šířilo. Jeho společnosti obdržely v letech 2015 až 2018 přibližně 100 objednávek na různé množství čipů od amerických podniků. Pro kontext: jeho společnost na výrobu čipů Dangerous Things prodala od svého založení v roce 2013 na domácím trhu i v zahraničí 150 000 až 200 000 čipů, většinou jednotlivcům.

„Neřekl bych, že se podniky s čipovými implantáty předhánějí,“ řekl.

Sedm států zakázalo povinné čipování lidí

Zákonodárci v Indianě a dalších státech jsou nicméně připraveni tuto problematiku legislativně upravit.

„Snažíme se říci, že zaměstnavatelé nemohou jít za zaměstnanci a říci: ‚Zrušíme jmenovky a všechny vás očipujeme,'“ řekl týden po hlasování 96-0 pro MarketWatch autor návrhu zákona v Indianě, republikán Alan Morrison.

Zaměstnavatelé nemohou podmínit nabídku práce vložením čipu, a pokud pracovníci přijdou o práci kvůli údajnému odmítnutí implantace, návrh zákona jim umožňuje podat žalobu o náhradu škody.

Morrison uvedl, že neví o žádné společnosti v Indianě, která by se pokoušela zaměstnance očipovat. Jediným případem, o kterém věděl, byla technologická společnost Three Square Market se sídlem ve Wisconsinu, kde si v roce 2017 nechalo dobrovolně vložit čipy přibližně 50 zaměstnanců. (Společnost na žádost o komentář nereagovala, ale již dříve uvedla, že má „nulový zájem kohokoli sledovat“)

Pokud návrh zákona projde, Indiana se připojí ke čtyřem dalším státům, které povinné čipování zaměstnanců zakazují, uvedla Pam Greenbergová, výzkumná pracovnice pro otázky soukromí a technologické politiky v Národní konferenci státních zákonodárců, což je organizace poskytující zdroje pro státní vlády.

Sedm dalších států zakazuje povinné čipování jakýchkoli lidí, uvedla Greenbergová. Projednávané zákony v Iowě a New Jersey zakazují povinné čipování pracovníků a další zákon v Tennessee zakazuje povinné čipování kohokoli.

Tento trend zahájil stát Wisconsin, který svůj zákon proti nucenému čipování přijal v roce 2006. To je dva roky poté, co FDA schválila implantovatelné čipy pro lidi, a dlouho poté, co je veterináři začali používat u zvířat, aby pomohli ztraceným mazlíčkům najít cestu domů.

I když se však stále více zákonodárců obává implantovatelných zařízení, lidé se stále více zaplétají do technologií – a možná i do sledování ze strany Big Tech – bez jakéhokoli chirurgicky vloženého čipu. Chytré telefony se nyní odemykají pomocí skenu obličeje nebo otisku palce a spotřebitelé mohou provádět finanční transakce pomocí biometrických mobilních peněženek. Zaměstnanci také více akceptují nebo si alespoň uvědomují možnost, že jejich společnost sleduje jejich kroky.

Morrison uznává, že společnosti již mají způsoby, jak sledovat pracovníky, a že neexistují žádné státní zákony, které by stanovovaly základní pravidla v této oblasti. V případě mikročipů je však podle něj rozdíl. „Od toho nelze nikdy odejít. Společnost ví, kde se nacházíte 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.“

Graafstra, majitel čipových společností, říká, že to není tak jednoznačné. Pokud čip otevře jednoduché zařízení – například zámek dveří – nevytvářejí se ani neukládají žádná data, řekl. Pokud jej však člověk používá se zařízeními, která vytvářejí a ukládají data, jako je bezpečnostní systém podporovaný cloud computingem, prozrazuje o sobě více informací.

„Opravdu záleží na tom, jak přesně to používáte a k čemu to používáte,“ řekl. Existuje paralela s kompromisem mezi anonymitou hotovosti a jednoduchostí kreditní karty, dodal Graafstra. „Pokud dáte přednost kreditní kartě před hotovostí, prozradíte spoustě lidí, spoustě společností, kde jste byli a za co jste v jeden den utráceli.“

Nevada chtěla kdysi zakázat dobrovolné čipování

Ajunwa, profesor z Cornellu, říká, že zákony zakazující nucené čipování pracovníků jsou nutné, ale mají slabé místo.

Převážná většina amerických pracovníků je najímána pravděpodobně „na přání“, což znamená, že mohou být propuštěni z jakéhokoli důvodu – s výjimkou faktorů, jako je těhotenství, rasa a pohlaví.

Předpokládejme, že pracovník dostane jemné narážky, že není součástí týmu a možná ohrožuje svou práci, pokud mikročip nemá, řekla Ajunwa. „Pak souhlas v takovém případě nemá skutečný význam.“

Graafstra uvedl, že pracovníci získají potřebnou ochranu podle různých zákonů o mikročipech.

V podstatě si myslí, že státní zákonodárci mohou někdy zajít příliš daleko. Nevadský zákon měl v jednu chvíli zakázat dobrovolné čipování, ale byl pozměněn a loni schválen tak, aby se vztahoval pouze na nedobrovolné implantáty.

Graafstra – muž se čtyřmi implantovanými čipy v levé ruce a dvěma v pravé ruce – chápe, když se lidé k mikročipování staví odmítavě. „Řekl bych, že se chováte jako běžný člověk, který je skeptický k něčemu, co nezná. … U každé technologické změny se vždycky najde dav lidí, kteří říkají ‚to je šílené‘.“

Morrison, zákonodárce z Indiany, chce vytyčit hranici již nyní bez ohledu na to, co se s mikročipováním stane v budoucnu.

„Někdy je to pomalé kapání na trh,“ řekl Morrison. „Myslím, že je dobré být v této věci napřed.“ Státní senátoři by podle něj mohli o návrhu zákona hlasovat do února.