Práce v prostředí bez obtěžování by měla být nejzákladnějším očekáváním na každém pracovišti, přesto se mnoho zaměstnanců setkává s obtěžováním a jinými diskriminačními činy na pracovišti. Přestože jsou tyto činy nezákonné, mnoho zaměstnavatelů nedokáže obtěžování na pracovišti napravit, čímž vystavují zaměstnance nespravedlivému zacházení, diskriminaci a nepřátelskému pracovnímu prostředí.
Pokud jste zažili obtěžování na pracovišti a váš zaměstnavatel nepřijal vhodná opatření k jeho zastavení, obraťte se na advokátní kancelář Allred, Maroko & Goldberg. Můžeme váš případ prošetřit, abychom zjistili, zda váš zaměstnavatel jednal nevhodně, a v případě potřeby podniknout právní kroky.
Co když zaměstnavatel neřeší obtěžování poté, co jste ho nahlásili?“
Pokud došlo k obtěžování na pracovišti a bylo nahlášeno, zaměstnavatel musí dostat příležitost k nápravě. Pokud tak zaměstnavatel neučiní, mohou být podniknuty příslušné právní kroky. Oběti obtěžování mohou mít nárok na odškodnění prostřednictvím žaloby za obtěžování. Další odškodnění může být k dispozici v případech, kdy zaměstnavatel zpočátku oznámení o obtěžování ignoroval.
Allred, Maroko & Goldberg chrání práva zaměstnanců v případech zahrnujících všechny formy obtěžování, jako např:
- Sexuální obtěžování, včetně nároků typu quid pro quo a nepřátelského pracovního prostředí
- Obtěžování z důvodu sexuální orientace
- Rasové obtěžování
- Náboženské obtěžování
- Obtěžování z důvodu národnostního původu
- Obtěžování z důvodu zdravotního postižení
Můžete se dostat do problémů za nahlášení obtěžování?
Ne. Je nezákonné, aby se zaměstnavatel mstil jakémukoli zaměstnanci, který nahlásí obtěžování nebo jiné porušení na pracovišti. Pokud zaměstnavatel vaše oznámení použije proti vám, například vám odepře povýšení nebo vás vynechá z důležitých rozhodovacích rozhovorů, můžete proti zaměstnavateli podniknout další právní kroky za odplatu.
Kontaktujte nás
Obtěžování na pracovišti je nezákonné. Máte k dispozici mnoho právních prostředků ochrany. Pomůžeme vám vyšetřit váš případ a nasměrujeme vás na vhodnou cestu. Je možné získat odškodnění.
Kontaktujte naši advokátní kancelář v Los Angeles ještě dnes a promluvte si s právníkem z jedné z nejzkušenějších kalifornských pracovněprávních firem. Zavolejte na číslo 323-302-4774 a domluvte si konzultaci. Můžete nás také kontaktovat v naší newyorské kanceláři na telefonním čísle 212-202-2966.