Den formelle organisationsstruktur (også bare organisationsstruktur) er et officielt kodificeret hierarkisk arrangement af relationer mellem forskellige job inden for de organisatoriske enheder og relationer mellem afdelinger inden for organisationen (vist i et organigram). Den omfatter hierarkiske relationer og tildeler kompetence, bånd og ansvar. En formel organisationsstruktur er nødvendig for ledelse af et større antal mennesker, fordi den forener forskellige forretningsaktiviteter, processer og mennesker og formaliserer deres relationer for at nå organisationens fælles mål. Der findes ingen optimal organisatorisk struktur. Der findes kun organisationsstrukturer, der optimerer indsatsen af ledelse og personale til at nå organisationens mål.

Den formelle organisationsstruktur i en organisation er en type af et socialt netværk. Afhængigt af type og størrelse findes der forskellige typologier af formelle organisationsstrukturer.

Den formelle organisationsstruktur omfatter:

• Funktionel organisationsstruktur
• Linær organisationsstruktur
• Matrixorganisationsstruktur
• Personale &Linjeorganisationsstruktur