Af: Anil Malik

Godkendelse af formular I-140 er et vigtigt skridt på vejen til et ansættelsesbaseret green card. Arbejdsgivere kan dog til enhver tid ændre mening om en sponsorafgørelse. Arbejdsgivere kan trække formular I-140 tilbage, efter at den er godkendt, hvilket vil fritage dem for ethvert ansvar over for en person.

Formular I-140-tilbagekaldelse påvirker den enkelte, og virkningerne afhænger af den periode, hvor formularen forblev godkendt. Hvis formularen I-140 blev godkendt og ikke trukket tilbage af arbejdsgiveren i mindst 180 dage, betragter US Citizenship and Immigration Services (USCIS) sådanne sager som godkendt. Modtageren har ret til alle de fordele, der følger af godkendelsen af formular I-140, herunder tidsubegrænsede H-1B-forlængelser og godkendelser af H-4 Employment Authorization Document (EAD). Modtagerne kan bruge deres godkendelse af formular I-140 til H-1B-forlængelser hos enhver arbejdsgiver og til deres ægtefælles H-4 EAD.

Hvis formular I-140 trækkes tilbage af en arbejdsgiver i mindre end 180 dage efter godkendelsesdatoen, kan den pågældende ikke bruge denne godkendelse til fremtidige H-1B-forlængelser eller H-4 EAD. USCIS betragter sagen som tilbagetrukket fra godkendelsesdatoen.

For at personen kan bevare sin prioritetsdato med henblik på portabilitet, skal formular I-140 forblive godkendt i 180 dage.