Arbejde i et miljø uden chikane bør være den mest grundlæggende forventning på enhver arbejdsplads, men mange medarbejdere udsættes for chikane og andre diskriminerende handlinger på arbejdspladsen. Selv om disse handlinger er ulovlige, undlader mange arbejdsgivere at rette op på chikane på arbejdspladsen, hvilket udsætter medarbejderne for uretfærdig behandling, diskrimination og et fjendtligt arbejdsmiljø.
Hvis du har været udsat for chikane på arbejdspladsen, og din arbejdsgiver har undladt at træffe passende foranstaltninger for at stoppe det, kan du kontakte Allred, Maroko & Goldberg. Vi kan undersøge din sag for at fastslå, om din arbejdsgiver har handlet uhensigtsmæssigt, og om nødvendigt træffe retlige foranstaltninger.
Hvad sker der, hvis din arbejdsgiver undlader at afhjælpe chikane, efter at du har anmeldt den?
Hvis chikane på arbejdspladsen har fundet sted og er blevet anmeldt, skal arbejdsgiveren have mulighed for at rette op på det. Hvis arbejdsgiveren undlader at gøre det, kan der træffes passende retslige foranstaltninger. Ofre for chikane kan være berettiget til erstatning gennem et chikanekrav. Der kan være mulighed for yderligere erstatning i tilfælde, hvor en arbejdsgiver i første omgang ignorerede indberetninger om chikane.
Allred, Maroko & Goldberg beskytter medarbejdernes rettigheder i sager, der involverer alle former for chikane som f.eks:
- Seksuel chikane, herunder krav om quid pro quo og fjendtligt arbejdsmiljø
- Chikane på grund af seksuel orientering
- Racemæssig chikane
- Religiøs chikane
- Chikane på grund af national oprindelse
- Handicapchikane
Kan man komme i problemer for at anmelde chikane?
Nej. Det er ulovligt for din arbejdsgiver at udøve gengældelsesforanstaltninger mod en medarbejder, der anmelder chikane eller andre overtrædelser på arbejdspladsen. Hvis din arbejdsgiver holder din anmeldelse imod dig, f.eks. ved at nægte dig en forfremmelse eller udelade dig fra vigtige beslutningssamtaler, kan du muligvis tage yderligere juridiske skridt mod din arbejdsgiver for repressalier.
Kontakt os
Chikane på arbejdspladsen er ulovligt. Du har mange juridiske beskyttelsesmuligheder. Vi kan hjælpe dig med at undersøge din sag og vejlede dig på den rette vej. Kompensation kan være mulig.
Kontakt vores advokatfirma i Los Angeles i dag for at tale med en advokat fra et af Californiens mest erfarne arbejdsretlige firmaer. Ring 323-302-4774 for at arrangere en konsultation. Du kan også kontakte os på vores kontor i New York ved at ringe på 212-202-2966.