Qatar Airways er rangeret som et af de bedste flyselskaber i verden og har modtaget adskillige priser for sin service om bord.

Selv om forventningerne til deres kabinepersonale er meget høje, er belønningerne det også, og derfor tilbyder Qatar en fremragende løn- og tillægspakke.

Masser af parametre påvirker en Qatar Airways kabinepersonaleløn, men i begyndelsen starter stewardesserne på 7.000 QAR – 13.000 QAR (1.922 – 3.570 $) om måneden. Disse penge er skattefrie og omfatter grundbetaling plus flyvetimer og layover-tillæg, men efterhånden som stewardessen får mere erfaring, stiger denne sats ganske betragteligt.

Lønfordeling

Lønnen for kabinepersonale i Qatar består af: Grundløn + Flyvetimer + Layover Allowance

For at forklare disse tre elementer i detaljer:

Basisløn:

Dette er det faste månedlige beløb, der udbetales til hver medarbejder hver måned, før der tilføjes eller fratrækkes ekstrabeløb.

Flyvetimer: Dette er det faste månedlige beløb, der udbetales til hver medarbejder hver måned, før der tilføjes eller fratrækkes ekstrabeløb:

Dette er det antal timer, du flyver om måneden, beregnet fra det faktiske tidspunkt, hvor et fly forlader blokkene og skubber tilbage fra gaten, til det tidspunkt, hvor det ankommer (og bliver blokeret ind) ved gaten på sin destination.

Det vil sige fra det tidspunkt, hvor flyets hjul begynder at rulle i starten af rejsen, til de stopper med at rulle ved rejsens afslutning.

Layover Allowance: Dette er det antal timer, du flyver om måneden, beregnet fra det faktiske tidspunkt, hvor et fly forlader blokkene og skubber tilbage fra gaten, til det tidspunkt, hvor det ankommer (og bliver blokeret ind) ved gaten på sin destination.

Dette er et dagligt måltidstillæg, der udbetales, når besætningen skal opholde sig i en anden by

Da de to sidste – flyvetimer og layover-tillæg – er variable, svinger lønnen fra måned til måned.

Men du kommer til at se på omkring 10.000QAR (2.746 $) i gennemsnit pr. måned i alt.

Karrierevej

Dette er den grundlæggende struktur for karriereforløbet hos Qatar.

Som du kan se, er det ret ligetil og afhænger i høj grad af erfaring.

Der er ingen genveje, du skal gøre de mange timer og opnå den nødvendige viden for at komme op ad stigen.

Kabinepersonale F2 (Economy Class): Efter ca. halvandet år eller 2 år kan du opgradere til,

Cabin Crew F1 (Business): hvor du skal bruge 1 -2 år, derefter til,

Cabin Crew F1 (First Class) 1-2 års erfaring og derefter,

Cabin Senior CS, hvor du får ansvaret for enten Economy crew/cabin eller Business crew/cabin. Derefter kan du efter ca. 2-3 år søge om at blive

Cabin Services Director CSD/Purser. Øverste trin på stigen. Purser har ansvaret for hele flyet.

Grundlønnen for en nyansat er 3.800 QAR (1.042 $) om måneden i de første 6 prøvemåneder.

Derefter stiger grundlønnen til 4.000 QAR (1.098 $).

Det er klart, at jo højere du kommer op i karrierestigen, jo flere penge tjener du.

Men typisk vil det tage dig 6 eller flere år at nå den højeste lønklasse som kabinepersonale.

Så der er belønninger for hvert trin i karriereforløbet og en klar vej fremad for dem, der ønsker at komme videre.

Flyvetimer: Hvor mange timer flyver du om måneden?

Flyvetimer er en vigtig faktor i beregningen af din løn.

Det er virkelig vigtigt at sætte sig ind i, at du kun bliver betalt for de timer, du bruger på flyvning.

Du bliver ikke betalt for den tid, du bruger før flyvningen på briefing før flyvning, til boarding, opgaver før start og udstigning.

Dette hører alt sammen med territoriet og bør betragtes som blot en normal facet af dit arbejde som stewardesse.

I gennemsnit vil du flyve 90-120 timer om måneden, men det kan være mere.

Sammenlignet med andre flyselskaber er det ret meget. Men det betyder større lønsedler og mulighed for at spare en masse af alle de skattefrie penge op.

Lad os lave en “back of the envelope”-beregning.

Hvis du flyver 96 timer i denne måned, og du får en løn på 50QAR ($13.70) pr. time, så

96 timer x 50QAR ($13,70) = 4.800QAR ($1.315) alene for dine flyvetimer.

Du skal derefter lægge layover-tillægslønnen til, som er en måltidstillæg, der udbetales, når besætningen opholder sig i andre byer end den, der er deres hjemmebase.

Tillægsbetaling

For det første har du ikke altid mellemlandinger.

Hvis du har en kort flyvning, kommer du sandsynligvis tilbage til basen.

Det kaldes turn around flight.

For eksempel er Doha-Kuwait kun en flyvning på 1 time og 25 minutter, så du flyver tilbage til Doha samme dag.

I dette tilfælde får du ikke tillægsbetaling, fordi du skal tilbage til din egen base.

Men hvis du har en længere flyvning, skal du sandsynligvis blive på den endelige destination.

Det betyder, at din hotelovernatning er gratis, og at du får udbetalt en mellemlandingsgodtgørelse.

Den udbetalte godtgørelse varierer alt efter leveomkostningerne i det land, hvor mellemlandingen finder sted.

Her er et eksempel på, hvordan leveomkostningerne i et land kan påvirke det beløb, du får i godtgørelsesbetaling.

Bangkok 180QAR = 49 USD.44 pr. dag

Paris 400QAR = 109 $ pr. dag

Det er over 100 % forskel mellem det, du ville få for en mellemlanding i Paris sammenlignet med det, du ville få i Bangkok.

Men det er en retfærdig beregning, fordi det, du får udbetalt, afspejler, hvor meget dine omkostninger vil være.

Alle, der har købt et måltid mad i Paris såvel som et i Bangkok, ved, hvor meget billigere det er at spise i den thailandske hovedstad.

I slutningen af måneden vil du i gennemsnit få mellem 300 – 500 dollars i tillægsløn.

Dette vil være inkluderet i din månedsløn, men hos nogle flyselskaber, fx Emirates, bliver du betalt kontant på hver destination.

Gennemsnitlig lønprøve i Qatar Airways

Lad os sætte alt dette sammen og knuse tallene.

Her er et månedligt lønprøveeksempel for en nyansat i Qatar Airways:

Lad os tage det tidligere eksempel med 96 flyvetimer for måneden og tilføje 5 rejsegodtgørelser.

Basisløn: 3 800 QAR (1 043 USD)

+

+

Flyvning i 96 timer: 4.800 QAR (1.315 $)

+

Tilskud: mellem 1.092 QAR (300 $) og 1.820 QAR (500 $)

Total løn pr. måned = 9.692 QAR (2.661 $) til 10.420 QAR (2.861 $)

Fordele

Husk, at ovenstående beregning er lønkomponenten i din lønpakke.

Ud over dette får du andre attraktive fordele.

I penge kan disse fordele blive ganske betydelige.

• Indkvartering, dit eget værelse, i en delt lejlighed med 2-3 personer med alle regninger betalt undtagen internet. Dette deles normalt mellem bofællerne.
• Transport til og fra arbejde
• Rabatter i lufthavnens butikker og i butikker og hoteller i hele Doha
• Rabatbilletter til dig og din familie på flyrejser. Men disse er kun, hvis der er ledige pladser til rådighed.
• En gang om året en gratis bekræftet billet til dit hjemland
• Gratis vaskeri (til din uniform)
• 30 dages ferie om året
• Gratis forsikringskort i hele verden
• Medicinsk forsikring, som omfatter tandlægebehandling

Som sagt, disse fordele udmønter sig i rigtige penge, når du undersøger dem. Rejser til og fra arbejde er f.eks. en stor udgift for mange medarbejdere. Men med Qatar bliver der taget hånd om alt dette for dig.

Velkomstpakke

Når du har gennemført din rekrutteringstræning og lægeundersøgelser, får du en tiltrædelsesdato, og Qatar betaler for:

• Din billet til Doha (Qatar)
• Dine visumgebyrer
• Al uddannelse betales til grundlønnen
• Og på din første dag der får du en velkomstbonus på 2.000 QAR (549.30)

Andre fordele

• En treårig tidsubegrænset kontrakt,
• Rejsefordele på Qatar Airways og partnerflyselskaber.

Afslutning

Som sagt har Qatar høje forventninger til sit personale, fordi de konsekvent er rangeret som et af de bedste flyselskaber i verden.

Men til gengæld for disse forventninger belønner de deres medarbejdere med en løn- og ydelsespakke, der er uden sidestykke i luftfartsindustrien.