Väittäen, että liittovaltion ylityökorvaussääntöihin äskettäin tehdyt muutokset eivät mene tarpeeksi pitkälle, Gov. Gretchen Whitmer pyrkii laajentamaan huomattavasti niiden palkattujen Michiganin työntekijöiden määrää, jotka ovat oikeutettuja saamaan lisäkorvauksen tehdyistä lisätunneista.
Lokakuun 24. päivänä Whitmer ilmoitti suunnitelmista nostaa osavaltiossa ylityökorvaukseen oikeuttavaa palkkakynnystä korkeammaksi kuin mitä Yhdysvaltain työministeriön (DOL) hiljattain julkaisemassa lopullisessa säännönmuutoksessa Fair Labor Standards Actiin (FLSA). Hän arvioi, että 200 000 lisää Michiganin työntekijää, jotka eivät saisi ylityökorvausta liittovaltion uuden raja-arvon mukaan, saisi tällaisen korvauksen hänen ehdotuksensa mukaan, joka ei todennäköisesti tulisi voimaan ainakaan vuoteen.
Liittovaltion palkkakatto nostetaan 23 660 dollarista 35 568 dollariin vuodessa
FLSA on liittovaltion työlainsäädäntö, jossa säädetään vähimmäispalkasta, ylityökorvauksista ja muista velvoitteista lähes kaikille amerikkalaisille työnantajille. Sen mukaan työnantajien on maksettava kaikille ”ei-vapautetuille” palkansaajille puolitoistakertainen palkka kaikista yli 40 työtunnista työviikossa.
Nykyisin palkansaajien, joiden pääasiallisiin työtehtäviin kuuluu ”toimeenpano-, hallinto- tai asiantuntijatehtäviä” ja joiden palkka on alle 23 660 dollaria vuodessa – tai 455 dollaria viikossa – on saatava ylityökorvaus.
Tammikuun 1. päivästä 2020 alkaen uusi liittovaltion sääntö velvoittaa työnantajat maksamaan ylityökorvauksen kaikille kelpoisuusehdot täyttäville työntekijöille, joiden palkka on alle 35 568 dollaria vuodessa – tai 679 dollaria viikossa.
Whitmerin suunnitelma heijastelee Obaman hallinnon ehdottamaa vapautustasoa
Tämä korkeampi liittovaltion kelpoisuusehdot täyttävä taso on kuitenkin edelleen huomattavasti alhaisempi kuin Obaman hallinnon ehdottama 47 000 dollarin raja. Jos liittovaltion tuomioistuin ei olisi mitätöinyt kyseistä sääntöehdotusta vuonna 2017, neljä miljoonaa amerikkalaista työntekijää enemmän olisi nyt oikeutettu ylityökorvaukseen.
Whitmerin ehdotus peilaa Obaman aikakauden suunnitelmaa, joka johtaisi siihen, että palkkauskynnys ei-luovutetuille työntekijöille olisi 51 000 dollaria tai vähemmän vuodessa. Michigan ei ole ainoa osavaltio, joka on tyytymätön liittovaltion ylityösääntöihin, ja jos Whitmer onnistuu aloitteessaan, osavaltio liittyy muiden osavaltioiden joukkoon laajentamaan ylityökorvauskelpoisuutta. Esimerkiksi Pennsylvania aikoo nostaa palkkakaton 45 500 dollariin vuoteen 2022 mennessä, Kalifornia nostaa sen 62 400 dollariin vuoteen 2022 mennessä ja Washingtonin osavaltio 79 872 dollariin vuoteen 2026 mennessä.
Aloittaakseen ehdotuksensa toimeenpanoprosessit Whitmer ohjasi osavaltion työ- ja elinkeinoelämän osaston jättämään säännönvalmistelupyynnön, joka antaa mahdollisuuden julkiseen kommentointiin ja keskusteluun ennen lopullisen säännön antamista.
Vaikuttaako ylityökorvausehdotus sinuun?
Jos uskot, että uusi lopullinen liittovaltion sääntö tai Michiganin asetusehdotus (olettaen, että se tulee voimaan ensi vuonna) vaikuttaa sinuun tai yritykseesi, tapaaminen kokeneen työsuhdeasianajajan kanssa on paras tapa ymmärtää oikeutesi ja velvollisuutesi.