Jos toimistosi on super hiljainen tila, jossa kaikki tulevat töihin, laittavat kuulokkeet korvakuulokkeisiin tehdäkseen työtään, eivät puhu kollegoidensa kanssa lainkaan ja lähtevät töistä lepäämään ennen kuin toistavat saman rutiinin seuraavana päivänä, toimistosi ei luultavasti ole kovinkaan hauska.
Kuinka toimistostani voi tehdä hauskemman?
Tietenkin ihmiset menevät töihin tekemään töitä saadakseen tehdä töitä. Mutta se ei tarkoita, etteikö siellä voisi viihtyä. Loppujen lopuksi vietämme suurimman osan elämästämme työskentelemällä, ja olisi paljon parempi, jos se olisi hauskaa.
Voit tehdä toimistostasi hauskemman järjestämällä työpaikan tiiminrakentamistapahtumia vapaa-ajalla, lounastunnilla tai töiden jälkeen happy hour -tilaisuuksissa. On olemassa valtavasti tiiminrakennusaktiviteetteja ja toimistopelejä, joista voit valita.
Mitkä ovat parhaat tiiminrakennusaktiviteetit töihin?
Vaikka tiiminrakennusaktiviteetteihin on lukemattomia vaihtoehtoja, tässä on 25 toimistopeliä, joista pääset alkuun.
Photo via Александра Вишнева/AdobeStock
Mahdollisuuksien peli
Jaetaan esine yhdelle ryhmäläiselle, ja kaikkien on yksi kerrallaan noustava seisomaan ja esiteltävä kyseisen esineen käyttötarkoitus puhumatta. Sillä välin ryhmän on arvattava, mitä pelaaja esittelee. Harjoituksen tarkoituksena on innostaa luovuuteen ja innovatiivisuuteen.
Tämä on parempi kuin tuo
Ryhmien on ratkaistava ongelma käyttämällä vain neljää tai useampaa eri esinettä. He saattavat olla jumissa autiolla saarella tai yrittää pelastaa planeetan palamiselta. Jäänmurtajan tarkoituksena on innostaa luovuuteen ongelmanratkaisussa.
Voittaja/häviäjä
Kaksi paria, A ja B, jakavat jotain negatiivista, mitä heidän elämässään on tapahtunut – tämä voi olla henkilökohtainen tai työhön liittyvä muisto. Sitten he kertovat samat tarinat uudelleen, mutta vain keskustelemalla positiivisista puolista, ja he auttavat toisiaan tutkimaan hopeasävyjä. Tämä harjoitus auttaa tiimejä huomaamaan, miten negatiivisia tilanteita voidaan muotoilla uudelleen yhdessä.
Asiasianmetsästysjahti
Tiimit lähtevät yhdessä suorittamaan listaa hassuista tehtävistä, joista jokaisesta he saavat tietyn määrän pisteitä. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi selfien ottaminen tuntemattoman kanssa tai parkourin tekeminen, ja kaikki tehtävät on suoritettava määräaikaan mennessä. Se, joka saa eniten pisteitä, voittaa aarteenmetsästyksen. Tämä peli voi tuoda eri osastojen ja tiimien ihmiset yhteen asettamalla heidät pareiksi, jotta he saavat tehtävän suoritettua.
Barter Puzzle
Ryhmille annetaan erilaisia palapelejä, joihin kuhunkin on sattumanvaraisesti sekoitettu paloja muista palapeleistä. Kunkin ryhmän jäsenten on suunniteltava strategioita ja tehtävä vaihtokauppaa muiden ryhmien kanssa saadakseen ensin puuttuvat palapelin palat takaisin ja saadakseen sitten palapelin valmiiksi.
Photo via Александра Вишнева/AdobeStock
All Adrift
Sitoutuu hypoteettiseen tilanteeseen, kuten siihen, että olette kaikki veneessä, ja tuo vene joutuu veden varaan vesistöön. Ehkä se syttyy tuleen ja teidän kaikkien on hylättävä vene. Tiimin on laadittava ja asetettava tärkeysjärjestykseen luettelo tavaroista, jotka he ottaisivat veneestä mukaansa, ja sovittava yhdessä 10 tärkeimmästä tavarasta.
Tarkoitus Mingle
Ennen tiimipalaveria pyydä jokaista yksittäistä jäsentä kävelemään ympäriinsä ja keskustelemaan siitä, mitä hän toivoo voivansa tuoda kokoukseen mahdollisimman monen muun kanssa. Silloin he kaikki kävelevät kokoukseen tarkoituksella ja toivottavasti saavuttavat tehtävänsä. Näin pyritään parantamaan kokouksen tuottavuutta.
Sähköaita
Luo hypoteettinen sähköaita (köydellä tai kengännauhalla, ehkä jopa kahdella tuolilla) ja pyydä tiimejä ylittämään se koskettamatta aitaa. Tämä tuo joukkueet yhteen ratkaisemaan ongelmaa keskenään.
Sillan rakentaminen
Jakaudu kahteen joukkueeseen ja pyydä kumpaakin rakentamaan silta annetuista materiaaleista. Tavoitteena on, että molemmilla silloilla on samanlaiset tai identtiset mallit, jotta ne sopivat yhteen, kun kumpikin tiimi on valmis, mutta se on haastavaa, koska tiimit eivät näe toisiaan työssään. He saavat kommunikoida vain suullisesti (ehkä Slackin kautta).
Ihmissolmu
Kaikki seisovat ympyrässä toisiaan vastapäätä, olkapäät vastakkain. Jokainen ojentaa oikean kätensä ja tarttuu satunnaisesti jonkun vastapäätä olevan käteen. Sitten he ojentavat vasemman kätensä ja tarttuvat toiseen satunnaiseen käteen. Sitten heidän kaikkien on yhdessä irrotettava kätensä ihmissolmusta päästämättä käsiään irti.
Photo via Александра Вишнева/AdobeStock
Sokkopiirustus
Kaksi ihmistä istuu selinmakuulla. Toisella heistä on piirustus, joka heidän on kuvattava toiselle henkilölle, jolla on kynä ja paperi. Henkilön, jolla on kynä ja paperi, on piirrettävä, mitä hän luulee kuvan olevan hänelle annetun sanallisen kuvauksen perusteella. Tämä harjoitus edistää tehokasta viestintää.
Mikä on nimeni?
Luo lista nimistä, jotka voivat olla julkkiksia tai vaikka ammattityyppejä, kuten näyttelijä tai lääkäri. Kirjoita nämä Post-It-lapuille ja aseta ne ihmisten otsaan näyttämättä heidän nimeään. Pyydä sitten kaikkia puhumaan toistensa kanssa tietyn määrän minuutteja ja esittämään kyllä- tai ei-kysymyksiä, kunnes he osaavat arvata otsassaan olevan nimen oikein. Tämä peli auttaa joukkuetovereita olemaan vuorovaikutuksessa toisten kanssa, joiden kanssa he eivät ehkä pääse puhumaan paljon päivän aikana.
Reikäpelti
Nappaa mukaan pyöreä pressu, jonka keskelle on leikattu reikä (tai muovilevy), ja muutama tennispallo. Pyydä sitten ryhmääsi seisomaan pressun ympärillä, kukin pitelemällä siitä palaa. Pyytäkää heitä sitten kutakin ravistelemaan pressua niin, että se liikkuu ympäriinsä kuin aalto. Ja kun se on liikkeessä, heittäkää tennispallot sisään.
Täydellinen neliö
Seisokaa ympyrässä pitelemässä köydenpätkää. Laittakaa sitten silmät kiinni ja asettakaa köysi lattialle. Tavoitteena on yhdessä muodostaa köyden avulla täydellinen neliö ilman, että silmät sidotaan pois. Tehdäksenne tästä leikistä vielä vaikeamman, voitte tehdä sen täysin äänettömästi.
20 kysymystä
Kaikkien tiimin jäsenten pitää istua kuumassa paikassa ja sitten kaikkien muiden tiimin jäsenten pitää ampua yhteensä 20 kysymystä. Hot seatissa istuvan henkilön on vastattava kaikkiin 20 kysymykseen rehellisesti, kunhan ne ovat asiallisia. Tämä auttaa työtovereita tutustumaan toisiinsa syvemmällä tasolla.
Kuva via DragonImages/AdobeStock
Miinakenttä
Etsikää avoin tila, kuten tyhjä parkkipaikka tai puiston kenttä. Asettele esineitä, kuten kartioita tai palloja, hajanaisesti eri puolille sitä, ja pyydä kaikkia muodostamaan parit (yhdellä henkilöllä tulisi olla silmäside). Toisen henkilön, jolla ei ole sidottua silmää, on ohjattava silmät sidottua joukkuetoveriaan avoimen tilan ympäri astumatta esineiden päälle käyttäen vain suullisia ohjeita, eikä silmät sidottu henkilö saa puhua lainkaan.
Ryhmäjonglööraus
Kaikki seisovat ympyrässä ja heittelevät palloa toiselle henkilölle, mutta heidän on nimettävä kyseinen henkilö, ennen kuin heittävät hänelle palloa. Kun ryhmästä tulee mukavampi, lisää palloja ryhmäjongleeraukseen.
Lava Flow
Ryhmän on ylitettävä laavajoki hyppäämällä erilaisten esineiden yli ja kiertämällä niitä. Jos joku koskettaa lattiaa, hän palaa ja joutuu aloittamaan alusta. Ensimmäisenä joen ylittänyt täysi joukkue on voittaja.
Yrityskeskittymä
Luo kortteja, joissa on ryhmäläisten valokuvia ja nimiä tai yritystietoja (kuten logoja, arvopilareita, tuotteita jne.). Pyydä sitten tiimin jäseniä kääntämään kortteja kaksi kerrallaan ja yrittämään löytää vastaavia pareja. Tämä auttaa työntekijöitä oppimaan lisää toisistaan ja yrityksestä hauskalla tavalla.
Munan pudotus
Kolmen tai viiden hengen ryhmillä on kullakin keittämätön muna ja joitakin toimistotarvikkeita. Heillä on 15-30 minuuttia aikaa käyttää tarvikkeita rakentaakseen kananmunan ympärille rakenteen, jotta muna ei rikkoontuisi, kun se pudotetaan (myöhemmin). Joukkue, jonka muna ei rikkoudu pudotettaessa, voittaa. Tämä auttaa tiimejä ratkaisemaan ongelmia ja innovoimaan yhdessä.
Photo via fizkes/AdobeStock
Kaikki uutiset
Kullekin tiimille annetaan sanomalehtiä ja kynä, jotta he voivat raapustella ja keksiä erilaisia otsikoita, jotka käsittelevät sitä, mitä yritys aikoo tehdä tulevaisuudessa. Sen jälkeen he jakavat otsikkoideansa muun tiimin kanssa ja keskustelevat palautteesta. Tämä auttaa yrityksen omistajia ja yrittäjiä, jotka haluavat työskennellä yhdessä yrityksen suunnan ja tavoitteiden parissa.
Kourapussi-sketsit
Kaikki seisovat piirissä, ja kolmesta kahdeksaan hengen joukkueet vetävät kukin hatusta tai ämpäristä paperinpalasen. Jokaisessa paperissa on lyhyt sketsi, ja joukkueiden on esitettävä nämä sketsit. Tämä harjoitus auttaa toimiston sisäänpäinkääntyneempiä ihmisiä pääsemään ulos mukavuusalueeltaan.
Bake Off
Tehtävä toimiston työntekijöille on leipoa parhaat kuppikakut tai keksit tai jopa koristella parhaat kakut. Pyydä sitten kaikkia tuomaan jälkiruokansa, jotta voit järjestää leivontakilpailun tuomareiden kanssa jonain päivänä lounaan aikana. Kaikki saavat syödä kakkua ja seurustella toistensa kanssa lounaalla, ja voittaja saa palkinnon, kuten lounaslahjakortin.
Kätköile
Jakaudu useisiin ryhmiin ja pyydä yhtä henkilöä kustakin ryhmästä kurkistamaan piilotettua esinettä vain 10 sekunnissa. Kyseisen henkilön on välitettävä näkemänsä tiedot muulle ryhmälleen, joten on tärkeää, että hän tekee mahdollisimman paljon muistiinpanoja tuossa ajassa. Sitten ryhmän on yritettävä luoda esine uudelleen henkilön kuvauksen perusteella.
Kaksi totuutta ja yksi valhe
Jokainen istuu ympyrään vastakkain ja keksii itsestään kaksi totuutta ja yhden valheen. Yksi kerrallaan kukin kertoo kaksi totuutta ja valheen, ja muun piirin täytyy arvata, kumpi on valhe. Tämä auttaa tiimin jäseniä tutustumaan toisiinsa paremmin ja oppimaan uusia asioita toisistaan.
Älä missaa tällaisia artikkeleita. Rekisteröidy!
AnnaMarie Houlis on feministi, freelance-toimittaja ja seikkailun ystävä, jolla on mieltymys impulsiiviseen yksin matkustamiseen. Hän viettää päivänsä kirjoittamalla naisten voimaannuttamisesta eri puolilta maailmaa. Voit seurata hänen työtään hänen blogissaan, HerReport.org, ja seurata hänen matkojaan Instagramissa @her_report, Twitterissä @herreportja Facebookissa.