Pääasiakas: Anil Malik

Lomake I-140:n hyväksyminen on tärkeä vaihe työperusteisen vihreän kortin saamisessa. Työnantajat voivat kuitenkin milloin tahansa muuttaa mielensä sponsorointipäätöksestä. Työnantajat voivat peruuttaa lomakkeen I-140 sen jälkeen, kun se on hyväksytty, mikä vapauttaa heidät kaikesta vastuusta yksilöä kohtaan.

Lomakkeen I-140 peruuttaminen vaikuttaa yksilöön, ja sen vaikutukset riippuvat siitä, kuinka kauan lomake pysyi hyväksyttynä. Jos lomake I-140 on hyväksytty eikä työnantaja ole peruuttanut sitä vähintään 180 päivään, Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto (USCIS) pitää tällaisia tapauksia hyväksyttyinä. Edunsaajalla on oikeus kaikkiin lomakkeen I-140 hyväksymisestä johtuviin etuihin, mukaan lukien toistaiseksi voimassa olevien H-1B-hakemusten jatkaminen ja H-4-työlupa-asiakirjan (Employment Authorization Document, EAD) hyväksyminen. Edunsaajat voivat käyttää lomakkeen I-140 hyväksyntää H-1B-pidennyksiin minkä tahansa työnantajan kanssa ja puolisonsa H-4 EAD-lupaan.

Jos työnantaja peruuttaa lomakkeen I-140 alle 180 päivän kuluessa hyväksymispäivästä, henkilö ei voi käyttää tätä hyväksyntää mihinkään tuleviin H-1B-pidennyksiin tai H-4 EAD-lupaan. USCIS katsoo, että asia on peruutettu hyväksymispäivästä alkaen.

Lomake I-140 on hyväksyttävä 180 päivän ajan, jotta henkilö voi säilyttää etusijaoikeutensa siirrettävyyttä varten.

.