Työskentelyn häirinnästä vapaassa ympäristössä pitäisi olla kaikkein perustavanlaatuisin odotus kaikilla työpaikoilla, mutta monet työntekijät kohtaavat häirintää ja muita syrjiviä tekoja työpaikalla. Vaikka nämä teot ovat laittomia, monet työnantajat eivät korjaa työpaikkakiusaamista, jolloin työntekijät joutuvat kärsimään epäoikeudenmukaisesta kohtelusta, syrjinnästä ja vihamielisestä työympäristöstä.
Jos olet kokenut työpaikkakiusaamista, eikä työnantajasi ole ryhtynyt tarvittaviin toimenpiteisiin sen lopettamiseksi, ota yhteyttä Allred, Maroko & Goldberg. Voimme tutkia tapauksesi selvittääksemme, onko työnantajasi toiminut sopimattomasti, ja ryhtyä tarvittaessa oikeustoimiin.
Mitä jos työnantaja ei puutu häirintään sen jälkeen, kun olet ilmoittanut siitä?
Jos työpaikkakiusaamista on tapahtunut ja siitä on ilmoitettu, työnantajalle on annettava mahdollisuus korjata asia. Jos työnantaja ei tee niin, voidaan ryhtyä asianmukaisiin oikeustoimiin. Häirinnän uhrit voivat saada korvausta häirintäkanteen kautta. Lisäkorvausta voi saada tapauksissa, joissa työnantaja on alun perin jättänyt häirintää koskevat ilmoitukset huomiotta.
Allred, Maroko & Goldberg suojelee työntekijän oikeuksia tapauksissa, jotka liittyvät kaikenlaiseen häirintään, kuten esim:
- Seksuaalinen häirintä, mukaan lukien quid pro quo ja vihamielistä työympäristöä koskevat vaateet
- Seksuaalista suuntautumista koskeva häirintä
- Rotua koskeva häirintä
- Uskonnollinen häirintä
- Kansallista alkuperää koskeva häirintä
- Vammaisuutta koskeva häirintä
Voiko häirinnästä ilmoittamisesta joutua vaikeuksiin?
Ei. Työnantajan on lainvastaista kohdistaa kostotoimia työntekijään, joka ilmoittaa häirinnästä tai muusta rikkomuksesta työpaikalla. Jos työnantajasi käyttää ilmoitustasi sinua vastaan, kuten epää ylennyksen tai jättää sinut pois tärkeistä päätöksentekokeskusteluista, voit ehkä ryhtyä oikeudellisiin lisätoimiin työnantajaasi vastaan kostotoimista.
Ota yhteyttä
Häirintä työpaikalla on laitonta. Sinulla on monia oikeussuojakeinoja. Voimme auttaa sinua tutkimaan tapauksesi ja opastaa sinua sopivalle tielle. Korvauksia voi olla saatavilla.
Ota yhteyttä Los Angelesin lakiasiaintoimistoomme jo tänään ja keskustele yhden Kalifornian kokeneimman työoikeudellisen asianajotoimiston asianajajan kanssa. Soita numeroon 323-302-4774 sopiaksesi konsultaatiosta. Voit tavoittaa meidät myös New Yorkin toimistostamme soittamalla numeroon 212-202-2966.