As Harvard College Student Engagement Office we uphold a mission to support a campus experience where students can thrive both personally and socially at Harvard College, where we build a environment for engagement that are both inclusive and vibrant. チームとして、現在起きている出来事を見ながら、私たちのコミュニティが繁栄していないことを実感しています。 ジョージ・フロイド、ブレオナ・テイラー、アーマッド・アーベリ、トニー・マクデイド、その他多くの人々が警察の残虐行為や制度的人種差別によって殺害されたことは容認できることではありません。 私たちは、「Black Lives Matter（黒人の命）」を強く信じています。 黒人の学生、学生団体、スタッフ、教員、コミュニティのメンバーへ-私たちはあなたを見ているし、あなたの声に耳を傾けています。 黒人の声を高め、制度的人種差別を解体し、正義を追求するために尽力している他の人々へ、私たちはあなたをサポートするためにここにいるのです。 そのために、私たちのチームは次のようなステップを踏んでいます。

• チームとして、ハーバード大学自身の人種差別の歴史、私たちのオフィスがいかにその人種差別に加担してきたかについて学び続けること。 512>
• 反人種主義に関するリソースやトレーニングで自分自身を教育し続けること
• キャンパスパートナーと共に、カレッジ内の包括的な取り組みにどんな障壁が存在しうるかを振り返り、それらを克服すること
• 反人種主義および暗黙の偏見に関するトレーニングを既存のプレオリエンテーションやオリエンテーションにさらに導入する。
• フィードバック活動において、多様な学生の声のためのスペースを作り、私たちのチームが、私たち自身や私たちの仕事の中で、反黒人性、暗黙の偏見、人種差別をよりよく認識できる方法を評価する
• 黒人学生団体やその他の関連団体に働きかけ、彼らの声を増幅するために私たちの声を提供し、彼らが主催するイベントや啓発活動を支援する
• 学生団体のリーダーや学生団体の指導者のためのスペースを作り、私たちのチームを支援する。 現在および将来の両方
• ハーバードの門の内外で人種差別に立ち向かうことについて学生と対話することへのコミットメント

このリストと、これらの重要な問題に対する私たちの取り組みが終わっていないことは承知しています。 私たちのために他のアイデアや私たちと共有したいリソースがある場合は、[email protected].

*Student Organization activity will look very different for the Fall semester because our students are most off-campus and will be limited in-person gatherings.秋学期には、学生のほとんどがキャンパス外に出て、直接の集まりが制限されるため。 もし、あなたの活動について質問や懸念がある場合は、[email protected].

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