Eligibility, Finding a Job on Campus & Resources
Studenci, którzy potrzebują trochę dodatkowej gotówki, aby pomóc zapłacić za wydatki związane ze szkołą i inne, powinni rozważyć federalny program work-study. Uczelnie oferują szeroki zakres prac w niepełnym wymiarze godzin na kampusie, a niektóre prace są oferowane poza kampusem, jak również.
Stworzyliśmy ten przewodnik, aby pomóc studentom dowiedzieć się, jak federalne programy work-study działają, od znalezienia pracy do oczekiwanego wynagrodzenia do eksperckiego wglądu w cały proces work-study. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak rozpocząć proces lądowania pracy-study.
Co to jest Work Study?
Federalne programy work-study są federalnie subsydiowanymi godzinowymi pracami oferowanymi studentom z wykazaną potrzebą finansową poprzez informacje dostarczone przez studentów na FAFSA®. Chociaż miejsca pracy są zazwyczaj oferowane w college’ach i uniwersytetach, przez które studenci są zapisani, mogą one być również z lokalnymi, stanowymi i federalnymi agencjami lub prywatnymi organizacjami non- i for-profit. Przykłady tych ostatnich obejmują pracę jako nauczyciel matematyki lub czytania w szkole podstawowej lub jako nauczyciel czytania i pisania w ogólnospołecznym projekcie alfabetyzacji w państwowym centrum edukacyjnym. Wszystkie pozycje off-campus work-study muszą rozwijać interesy publiczne, Departament Edukacji raportuje.
Prace work-study mają na celu zapewnienie studentom możliwości uzyskania dochodu podczas uczęszczania do college’u bez ich zarobków wpływ ich federalnej pomocy i kwalifikowalności. Ponad 3400 szkół wyższych i uniwersytetów uczestniczy w federalnym programie work-study, Departament Edukacji zauważa.
Te pozycje są dobrodziejstwem dla instytucji policealnych, ponieważ pracodawca (szkoła wyższa, uniwersytet lub inna organizacja) zazwyczaj płaci 50 procent wynagrodzenia studenta – reszta jest dotowana przez rząd federalny. To sprawia, że studenci zainteresowani pracą w ramach programu work-study są bardzo poszukiwani na kampusie, ponieważ pracodawca płaci znacznie mniej niż zwykły pracownik na podobnym stanowisku. Miejsca pracy muszą płacić co najmniej federalną płacę minimalną, chociaż wiele z nich płaci więcej w zależności od charakteru pracy i umiejętności studenta-pracownika.
Aby być branym pod uwagę do pracy-studiów, studenci muszą wykazać potrzebę finansową i mieć nagrodę pracy-studiów jako część ich federalnej pomocy finansowej. Pozycje work-study są dostępne zarówno dla studentów studiów dziennych jak i zaocznych, absolwentów i studentów zawodowych, którzy spełniają te kryteria.
Uwaga: Tylko dlatego, że studenci wypełniają część FAFSA® dotyczącą work-study i otrzymują nagrodę, nie mają zagwarantowanej pozycji – miejsca pracy są ograniczone i zazwyczaj są wypełniane na zasadzie „kto pierwszy ten lepszy”.
8 kroków do znalezienia pracy w ramach programu Work-Study
Znalezienie pracy w ramach programu Work-Study nie zaczyna się od złożenia CV i wylądowania na rozmowie kwalifikacyjnej. Zaczyna się od wypełnienia odpowiedniego pytania w formularzu FAFSA®. Poniżej znajduje się oś czasu dla prawidłowego wypełnienia tej sekcji FAFSA®i potencjalnie lądowania pracy-study gig.
Krok 1
Determine if your college or university participates in Federal Work-Study program.
Tysiące instytucji jest częścią tego programu, ale jeśli potencjalny college nie jest częścią tego programu, studenci nie mogą otrzymać nagrody work-study.
Krok 2
Wypełnij pytanie 31 na formularzu FAFSA®.
Studenci zainteresowani otrzymaniem nagrody work-study powinni odpowiedzieć „Tak” na to pytanie (odpowiedzi obejmują tak, nie i nie wiem). Studenci powinni pamiętać, że wybór odpowiedzi „tak” nie gwarantuje automatycznie, że zostanie im zaoferowana federalna nagroda work-study, a także nie są zobowiązani do przyjęcia pracy work-study jeśli otrzymają nagrodę.
Krok 3
Określ czy się kwalifikujesz.
Departament Edukacji posiada FAFSA®forecaster, który może pomóc studentom określić ich kwalifikowalność do federalnej pomocy studenckiej, włączając w to nagrodę za pracę-study.
Krok 4
Zaakceptuj swoją nagrodę za pracę-study.
Studenci, którzy otrzymują nagrodę za pracę-study nie otrzymują pieniędzy jak grant czy stypendium. Fundusze Work-Study są pieniędzmi, które studenci muszą zarobić poprzez pracę w ramach Work-Study.
Krok 5
Otrzymaj formularz weryfikacji nagrody Work-Study.
Formularz ten można uzyskać poprzez biuro pomocy finansowej instytucji.
Krok 6
Znajdź pracę w ramach Work-Study.
Zgłoszenie się do pracy na studiach.
Tylko dlatego, że studenci otrzymują pracę na studiach jako część ich pomocy federalnej, nie mają oni zagwarantowanej pozycji na kampusie lub w lokalnej instytucji. Miejsca pracy są ograniczone, a wielu pracodawców wymaga od studentów złożenia podania, CV i przeprowadzenia osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 8
Spójrz w przyszłość.
Studenci muszą wypełnić FAFSA® na każdy rok, w którym chcą otrzymać federalną pomoc studencką. Wszystkie powyższe kroki będą musiały być powtórzone.
Real-World Work-Study Jobs
Studenci mogą znaleźć pracę w ramach programu work-study poprzez szkolne biura pomocy finansowej lub zatrudnienia. Wiele instytucji posiada biuro pracy-studiów, aby pomóc ułatwić studentom wejście na te stanowiska. Studenci powinni sprawdzić ze swoim doradcą ds. pomocy finansowej, aby ustalić gdzie można znaleźć otwarte stanowiska. Ważne jest, aby pamiętać, że studenci mogą nie znaleźć pozycji, która odpowiada ich zainteresowaniom i nie są zobowiązani do podjęcia pracy. Jeśli jednak zrezygnują z zatrudnienia, nie będą mogli skorzystać z funduszy przyznanych w FAFSA®.
Prace w ramach programu Work-Study można znaleźć w wielu obszarach działalności kampusu. Oto sześć prawdziwych przykładów miejsc pracy oferowanych na University of Washington:
- CLUE TutorCLUE jest uniwersyteckim multidyscyplinarnym centrum studiów nocnych. Ta pozycja jest dla korepetytora matematyki, który może pracować do 23:00 i pomagać studentom w ustawieniach jeden na jeden i grupowych. Wynagrodzenie wynosi od $15.45 do $19.28 za godzinę.
- Peer AdvisorStudenci, którzy zajmują to stanowisko w ramach uniwersyteckiego biura studenckich programów przejściowych pomagają nowym studentom zaaklimatyzować się w życiu uniwersyteckim poprzez uczestnictwo w imprezach orientacyjnych, spotkaniach przygotowawczych i powiązanych działaniach. Płaca $12 na godzinę.
- 3D4M Studio Assistant 2Ta pozycja pomaga instruktorom w rzeźbie i ceramice w uniwersyteckim programie 3-dimension forum. Praca jest przeznaczona dla absolwentów, ponieważ minimalne kwalifikacje to stopień licencjata w sztukach studyjnych. Płaca $17 za godzinę.
- Veteran Peer MentorTa pozycja administracyjna zapewnia wsparcie urzędnicze dla uniwersyteckiego działu życia weteranów studenckich. Pays $15.45 an hour.
- Undergraduate Research AssistantZapewnia pomoc laboratoryjną w uniwersyteckim wydziale neurologii. Pays $15.45 an hour.
- Curatorial AssistantThis student worker helps organize, curate and digitize plant fossils and samples at the university’s Burke Museum. Płaca $15.45 do $16 za godzinę.
Studenci są ograniczeni co do ilości godzin, w których mogą pracować. Prace wymienione powyżej są dla zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin do 19 godzin tygodniowo. Jednakże, naprawdę ważnym elementem przepracowanych godzin jest to, że całkowite zarobione wynagrodzenie nie może przekroczyć studenckiej nagrody work-study. Doradcy ds. pomocy finansowej powinni mieć dobry uchwyt na temat liczby godzin, które student może przepracować, ale studenci mogą również użyć następujących obliczeń, aby określić, ile godzin tygodniowo mogą pracować:
Wysokość w dolarach nagrody FAFSA® work-study / liczba tygodni w szkole
= CAŁKOWITE ZAROBKI NA TYDZIEŃ
Całkowite zarobki na tydzień / stawka godzinowa
= LICZBA GODZIN W TYGODNIU, KTÓRE STUDENCI MOGĄ PRZEPRACOWAĆ
Jeśli studenci przekroczą swój przydział FAFSA® , pracodawca jest odpowiedzialny za 100 procent ich zarobków. Dodatkowe zarobki mogą również negatywnie wpłynąć na ich oczekiwany wkład rodzinny w przyszłorocznym FAFSA®.
Zrównoważenie wymagań pracy z rygorami nauki może być trudne, ale oto kilka powodów, dla których praca na studiach jest świetna dla studentów.
Często studenci są umieszczani w pracy, która pokrywa się z ich kierunkiem i mogą poprosić o dodatkową pomoc lub wyjaśnienie pytań podczas ich zmiany, co łagodzi potrzebę wygospodarowania dodatkowego czasu na naukę.
Studenci pracujący na studiach na terenie kampusu są również w tej korzystnej sytuacji, że mogą tworzyć harmonogramy pracy wokół wymagań szkoły – studenci pracujący poza kampusem mogą odkryć, że ich praca nie jest tak podatna na nagłe lub długotrwałe zmiany harmonogramu.
Studenci często znajdują pracę, która pasuje do ich zainteresowań. Na przykład, pozycja asystenta kuratora wspomniana powyżej jest idealna dla studenta specjalizującego się w paleontologii. Studenci mogą przejść przez dostępne pozycje na kampusie online lub z doradcą, aby określić, które pozycje najlepiej pasują do ich zainteresowań i umiejętności.
Studenci pracujący mają dodatkową korzyść z braku konieczności dojeżdżania do pracy, jeśli mieszkają na kampusie, co zmniejsza koszty transportu. Mogą również uzyskać dostęp do jadalni na kampusie, co obniża koszty żywności, jak również.
Getting Paid
Studenci, którzy lądują w pracy-study są opłacani przez swoich pracodawców tak jak zwykli pracownicy. Mogą oczekiwać, że otrzymają swoje czeki z wypłatą w oparciu o harmonogram płac pracodawcy. Jest kilka punktów dotyczących wynagrodzenia w ramach pracy-studiów, które powinny być wyjaśnione, jednakże.
- Kwota, którą studenci zarabiają w roku szkolnym nie może przekroczyć kwoty funduszy, które zostały im przyznane w ramach pracy-studiów w ich pakiecie pomocy finansowej. Na przykład, jeśli studentowi przyznano $2,000 poprzez work-study, on lub ona nie może przekroczyć tych zarobków poprzez zatrudnienie.
- Zgodnie z raportem Sallie Mae’s 2016 „How America Pays for College”, średnia kwota przyznana poprzez work-study wynosiła $2,469.
- Although work study earnings must be reported on the next year’s FAFSA®, they don’t count against a student’s financial aid eligibility. Wynagrodzenie za studia jest zgłaszane jako „opodatkowane zarobki z programów zatrudnienia opartych na potrzebach” i zwolnione z zarobków brutto.
- Studenci otrzymają W2 od swojego pracodawcy, więc ich zarobki za studia muszą być zgłoszone na federalnym zeznaniu podatkowym za ten rok.
- Wynagrodzenie za studia nie może być niższe niż federalna płaca minimalna. Niektóre instytucje płacą więcej za pewne pozycje i dla absolwentów, którzy mają pracę w ramach programu Work-Study.
- Zarobki z pracy w ramach programu Work-Study nie są stosowane do czesnego studenta – studenci mogą wydać swoje zarobki według własnego uznania.
Pros and Cons of Choosing Between a Work Study Program and a Part Time Job
Istnieją zalety obu form zatrudnienia. Na początek, zazwyczaj istnieje ograniczona liczba miejsc pracy dostępnych w każdym college’u lub uniwersytecie, a te miejsca pracy zazwyczaj szybko się zapełniają. Studenci szukający zatrudnienia poza pracą na studiach, jednakże, mają prawie nieskończone możliwości, jeśli chodzi o znalezienie pracy w niepełnym wymiarze godzin poza kampusem.
Ale praca na studiach często jest bezpośrednio związana z kierunkiem studiów, więc studenci mogą otrzymać prawdziwe doświadczenie poprzez ich pozycje na studiach. Robienie mokki jako barista pomogło wielu studentom college’u zdobyć dodatkowy dochód, ale zazwyczaj nie jest to ścieżka kariery dla większości studentów.
Brenda Tillman, seniorka na Bellevue University w Bellevue, Neb., studiuje zarządzanie zasobami ludzkimi i ma pracę-studium w dziale kadr Bellevue. Jedną z rzeczy, które Tillman najbardziej lubi w swojej pracy jest fakt, że pozwala jej ona na zastosowanie instrukcji z klasy w praktyce.
„Program work-study jest świetny, ponieważ daje ci szansę na sprawdzenie, czy to, po co idziesz do szkoły, jest tym, co chcesz zrobić ze swoim życiem”, mówi Tillman. „Możesz zastosować rzeczy, których się uczysz, w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Myślę, że to świetny program.”
Główną wadą posiadania pracy w niepełnym wymiarze godzin, jest to, że zarobki mogą potencjalnie wpłynąć na ich federalną pomoc studencką kwalifikowalność. Z work-study, zarobki studentów są ograniczone do ich kwoty nagrody, i te zarobki są zwolnione na następny rok FAFSA®. Studenci, którzy zarabiają przyzwoite pieniądze w pracy w niepełnym wymiarze godzin mogą potencjalnie wpłynąć na ich oczekiwany wkład rodzinny na ich FAFSA®, co może zmniejszyć kwotę pomocy opartej na potrzebach, którą otrzymują. Jednakże, studenci z ograniczeniami finansowymi mogą potrzebować dodatkowego dochodu zapewnianego przez 20-godzinną pracę w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo. Jest to wyważenie, które każdy student musi zważyć.
Na koniec, niektórzy pracodawcy mogą nie być chętni do pracy wokół harmonogramu szkoły studenta, albo – coś, do czego pracodawcy na kampusie są prawdopodobnie dużo bardziej przychylni. To może być problematyczne w okolicach finałów i egzaminów, kiedy studenci powinni być zaciśnięci na swoich studiach i pozbywać się niepotrzebnych zewnętrznych rozpraszaczy.
Utrata kwalifikowalności
Każda forma federalnej pomocy finansowej wymaga od studentów utrzymania kwalifikowalności. Uprawnienia Work-Study, podobnie jak inne formy pomocy, są związane z akademickim uprawnieniem. Studenci muszą utrzymać Satysfakcjonujący Postęp Akademicki (SAP), aby nadal otrzymywać pomoc.
Wymagania szkoły dla SAP różnią się. Studenci mogą zwrócić się do biura pomocy finansowej ich instytucji o wymaganiach Satisfactory Academic Progress, aby zapewnić, że utrzymują kwalifikowalność.
Przykład:
SAP na University of North Texas to minimum 1.8 średniej ocen dla pierwszego semestru zapisów i 2.0 dla kolejnych semestrów. Inne uczelnie mogą mieć bardziej rygorystyczne wymagania akademickie, lub sztywniejsze kryteria akademickie dla absolwentów. Studenci są często zobowiązani do ukończenia określonej liczby próbnych jednostek, jak również do utrzymania SAP. Liczba ta zazwyczaj wynosi od 50 do 67 procent wszystkich jednostek prób.
- Nie spełnienie któregokolwiek z tych kryteriów powoduje utratę kwalifikowalności do pomocy finansowej.
- Studenci, którzy tracą kwalifikowalność nie mogą kontynuować swojego zatrudnienia work-study.
- Aby odzyskać kwalifikowalność, studenci muszą złożyć odwołanie SAP ze swoją szkołą i postępować zgodnie z warunkami specyficznymi dla tej instytucji, aż ponownie spełnią wymagania SAP.
- Odzyskiwanie uprawnień może być trudnym i uciążliwym procesem – najbardziej rozważnym działaniem dla studentów jest upewnienie się, że spełniają oni kryteria SAP swojej instytucji.
Prawa &Obowiązki jako pracownik studencki
Studenci mają pewne prawa i obowiązki jako pracownicy studium pracy. Ważne jest, aby wiedzieć, jakie one są. Ogólnie rzecz biorąc, obowiązki studentów odzwierciedlają standardowe wytyczne dotyczące osobistego zachowania w miejscu pracy, takie jak:
- Prowadzenie dokładnego rejestru przepracowanych godzin i przedkładanie papierowej karty czasu pracy lub wypełnianie elektronicznej karty czasu pracy zgodnie z wymaganiami
- Zgłaszanie się do pracy na czas i wypełnianie wszystkich przydzielonych obowiązków zgodnie z wymaganiami
- Powiadamianie przełożonych z wyprzedzeniem o potencjalnych zmianach w harmonogramach pracy, aby mogli oni odpowiednio obsadzić personel
- Ubieranie się i zachowywanie się odpowiednio do stanowiska
- Zgłaszanie przełożonym wszelkich wypadków lub zdarzeń związanych z pracą
Prawa studentów mogą się różnić w zależności od instytucji.związane z pracą wypadki lub incydenty do przełożonych
Prawa studenta mogą się różnić w zależności od instytucji. Jednakże, studenci mogą oczekiwać następujących praw:
- 10- lub 15-minutowa przerwa na każde cztery przepracowane godziny
- Okresowa ocena wydajności
- Miejsce pracy wolne od dyskryminacji i molestowania
- Płace za wszystkie przepracowane godziny. Studenci i pracodawcy muszą mieć oko na zarobki studenta, aby upewnić się, że studenci nie zarabiają więcej niż wynosi ich nagroda. Jeśli tak się stanie, pracodawca jest odpowiedzialny za zapłacenie 100 procent wynagrodzenia studenta
- Reasonable accommodation for students with disabilities
Studenci zatrudnieni przez college i uniwersytety lub prywatne instytucje są przedstawicielami tych instytucji. Jako tacy, muszą zachowywać się w sposób profesjonalny i uprzejmy wobec innych pracowników i studentów.
Q&Rozmowa z ekspertem ds. pomocy finansowej
Doug Henely jest zastępcą dyrektora działu pomocy finansowej na Bellevue University w Bellevue Nebraska. Spędził ponad dekadę w dziedzinie pomocy finansowej, ponieważ jego pasją jest pomaganie studentom w spełnianiu osobistych i zawodowych celów, jakimi są ukończenie college’u.
Czy masz jakieś wskazówki lub porady dotyczące ukończenia wielu kroków związanych z dostaniem się do programu work-study?
Najpierw odpowiedz „Tak” na pytanie w FAFSA®, które pyta, czy student jest zainteresowany studiami. Następnie szkoła włączy Federal Work Study jako część przyznawanej pomocy finansowej dla studenta. Proces zatrudniania lub umieszczania na stanowisku pracy różni się w zależności od szkoły. Biuro pomocy finansowej studenta lub koordynator programu studiów w szkole będzie doskonałym miejscem do rozpoczęcia pytań dotyczących procesu bycia zatrudnionym na stanowisku studiów.
Jakie są plusy i minusy wyboru pomiędzy programem studiów a pracą w niepełnym wymiarze godzin?
To trudne pytanie. Nie mogę sobie wyobrazić żadnych wad bycia studentem studiującym, poza możliwością zbytniego rozproszenia się przez zbyt wiele zajęć i braku czasu na naukę. Jedną z zalet byłoby zarabianie pieniędzy na pokrycie wydatków związanych i niezwiązanych ze szkołą.
Jak są opłacani studenci pracujący w ramach programu work-study? Jaka jest stawka, jak się ją ustala i na co studenci mogą przeznaczyć swoje pieniądze?
Stawki są ustalane przez poszczególne szkoły i są oparte na federalnej stawce płacy minimalnej. Stawka Federalnego Systemu Płac (FWS) musi być co najmniej równa stawce płacy minimalnej. Jeśli lokalne lub stanowe prawo wymaga wyższej stawki minimalnej niż stawka federalna, szkoła musi zapłacić studentowi według wyższej stawki. Zarobione pieniądze mogą być wykorzystane w dowolny sposób przez studenta.
Jakieś szczególne prawa i obowiązki, o których powinni wiedzieć pracownicy studenccy?
Zawsze zachowaj poufność poufnych danych, takich jak identyfikatory studentów, numery ubezpieczenia społecznego i daty urodzenia.
Jeśli student nie kwalifikuje się do programów studiów, w jaki sposób może on lub ona odzyskać uprawnienia?
Aby kwalifikować się do Federalnych Studiów nad Pracą, student musi spełnić wszystkie ogólne kryteria kwalifikujące. Na przykład, musi utrzymywać Satysfakcjonujący Postęp Akademicki (SAP). Jeśli student nie kwalifikuje się do federalnej pomocy finansowej z powodu nieutrzymania SAP, nie będzie już kwalifikował się do zatrudnienia jako student studiów pracowniczych. Aby odzyskać uprawnienia, student musi postępować zgodnie z polityką instytucjonalną szkoły dotyczącą odzyskania uprawnień.
Zasoby dotyczące pracy
Korzystaj z tych zasobów, aby dowiedzieć się więcej o federalnym programie Work Study.
Florida State UniversityFSU przedstawia wiele różnych rodzajów pomocy dostępnych dla studentów, w tym work-study.
Indiana University at BloomingtonOutlines kto jest uprawniony do pracy-study i ile studenci mogą zarobić.
Pennsylvania State UniversityStudenci mogą dowiedzieć się ile mogą zarobić i inne ważne informacje przez Penn State.
Sallie Mae College PlanningNarodowy wiodący pożyczkodawca college’u prowadzi studentów przez cały proces pracy-study.
University of California at BerkeleyZawiera odpowiedzi na wiele często zadawanych pytań dotyczących programu work-study.
U.S. Department of EducationBlog Homeroom departamentu zawiera wiele wiarygodnych informacji na temat programu work-study.
USA Today College ChoiceUSA Today przygląda się rozważaniom na temat korzystania z programu work-study w celu opłacenia studiów.
University of New HampshireOferuje wskazówki i porady na temat programu work-study.
Virginia Commonwealth UniversityWszechstronny przewodnik po programie work-study może pomóc studentom w poruszaniu się po całym procesie ubiegania się o pracę i jej znalezienia.
University of New Hampshire.
Zgłoszenie się do pracy na studiach.
Tylko dlatego, że studenci otrzymują pracę na studiach jako część ich pomocy federalnej, nie mają oni zagwarantowanej pozycji na kampusie lub w lokalnej instytucji. Miejsca pracy są ograniczone, a wielu pracodawców wymaga od studentów złożenia podania, CV i przeprowadzenia osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 8
Spójrz w przyszłość.
Studenci muszą wypełnić FAFSA® na każdy rok, w którym chcą otrzymać federalną pomoc studencką. Wszystkie powyższe kroki będą musiały być powtórzone.
Real-World Work-Study Jobs
Studenci mogą znaleźć pracę w ramach programu work-study poprzez szkolne biura pomocy finansowej lub zatrudnienia. Wiele instytucji posiada biuro pracy-studiów, aby pomóc ułatwić studentom wejście na te stanowiska. Studenci powinni sprawdzić ze swoim doradcą ds. pomocy finansowej, aby ustalić gdzie można znaleźć otwarte stanowiska. Ważne jest, aby pamiętać, że studenci mogą nie znaleźć pozycji, która odpowiada ich zainteresowaniom i nie są zobowiązani do podjęcia pracy. Jeśli jednak zrezygnują z zatrudnienia, nie będą mogli skorzystać z funduszy przyznanych w FAFSA®.
Prace w ramach programu Work-Study można znaleźć w wielu obszarach działalności kampusu. Oto sześć prawdziwych przykładów miejsc pracy oferowanych na University of Washington:
- CLUE TutorCLUE jest uniwersyteckim multidyscyplinarnym centrum studiów nocnych. Ta pozycja jest dla korepetytora matematyki, który może pracować do 23:00 i pomagać studentom w ustawieniach jeden na jeden i grupowych. Wynagrodzenie wynosi od $15.45 do $19.28 za godzinę.
- Peer AdvisorStudenci, którzy zajmują to stanowisko w ramach uniwersyteckiego biura studenckich programów przejściowych pomagają nowym studentom zaaklimatyzować się w życiu uniwersyteckim poprzez uczestnictwo w imprezach orientacyjnych, spotkaniach przygotowawczych i powiązanych działaniach. Płaca $12 na godzinę.
- 3D4M Studio Assistant 2Ta pozycja pomaga instruktorom w rzeźbie i ceramice w uniwersyteckim programie 3-dimension forum. Praca jest przeznaczona dla absolwentów, ponieważ minimalne kwalifikacje to stopień licencjata w sztukach studyjnych. Płaca $17 za godzinę.
- Veteran Peer MentorTa pozycja administracyjna zapewnia wsparcie urzędnicze dla uniwersyteckiego działu życia weteranów studenckich. Pays $15.45 an hour.
- Undergraduate Research AssistantZapewnia pomoc laboratoryjną w uniwersyteckim wydziale neurologii. Pays $15.45 an hour.
- Curatorial AssistantThis student worker helps organize, curate and digitize plant fossils and samples at the university’s Burke Museum. Płaca $15.45 do $16 za godzinę.
Studenci są ograniczeni co do ilości godzin, w których mogą pracować. Prace wymienione powyżej są dla zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin do 19 godzin tygodniowo. Jednakże, naprawdę ważnym elementem przepracowanych godzin jest to, że całkowite zarobione wynagrodzenie nie może przekroczyć studenckiej nagrody work-study. Doradcy ds. pomocy finansowej powinni mieć dobry uchwyt na temat liczby godzin, które student może przepracować, ale studenci mogą również użyć następujących obliczeń, aby określić, ile godzin tygodniowo mogą pracować:
Wysokość w dolarach nagrody FAFSA® work-study / liczba tygodni w szkole
= CAŁKOWITE ZAROBKI NA TYDZIEŃ
Całkowite zarobki na tydzień / stawka godzinowa
= LICZBA GODZIN W TYGODNIU, KTÓRE STUDENCI MOGĄ PRZEPRACOWAĆ
Jeśli studenci przekroczą swój przydział FAFSA® , pracodawca jest odpowiedzialny za 100 procent ich zarobków. Dodatkowe zarobki mogą również negatywnie wpłynąć na ich oczekiwany wkład rodzinny w przyszłorocznym FAFSA®.
Zrównoważenie wymagań pracy z rygorami nauki może być trudne, ale oto kilka powodów, dla których praca na studiach jest świetna dla studentów.
Często studenci są umieszczani w pracy, która pokrywa się z ich kierunkiem i mogą poprosić o dodatkową pomoc lub wyjaśnienie pytań podczas ich zmiany, co łagodzi potrzebę wygospodarowania dodatkowego czasu na naukę.
Studenci pracujący na studiach na terenie kampusu są również w tej korzystnej sytuacji, że mogą tworzyć harmonogramy pracy wokół wymagań szkoły – studenci pracujący poza kampusem mogą odkryć, że ich praca nie jest tak podatna na nagłe lub długotrwałe zmiany harmonogramu.
Studenci często znajdują pracę, która pasuje do ich zainteresowań. Na przykład, pozycja asystenta kuratora wspomniana powyżej jest idealna dla studenta specjalizującego się w paleontologii. Studenci mogą przejść przez dostępne pozycje na kampusie online lub z doradcą, aby określić, które pozycje najlepiej pasują do ich zainteresowań i umiejętności.
Studenci pracujący mają dodatkową korzyść z braku konieczności dojeżdżania do pracy, jeśli mieszkają na kampusie, co zmniejsza koszty transportu. Mogą również uzyskać dostęp do jadalni na kampusie, co obniża koszty żywności, jak również.
Getting Paid
Studenci, którzy lądują w pracy-study są opłacani przez swoich pracodawców tak jak zwykli pracownicy. Mogą oczekiwać, że otrzymają swoje czeki z wypłatą w oparciu o harmonogram płac pracodawcy. Jest kilka punktów dotyczących wynagrodzenia w ramach pracy-studiów, które powinny być wyjaśnione, jednakże.
- Kwota, którą studenci zarabiają w roku szkolnym nie może przekroczyć kwoty funduszy, które zostały im przyznane w ramach pracy-studiów w ich pakiecie pomocy finansowej. Na przykład, jeśli studentowi przyznano $2,000 poprzez work-study, on lub ona nie może przekroczyć tych zarobków poprzez zatrudnienie.
- Zgodnie z raportem Sallie Mae’s 2016 „How America Pays for College”, średnia kwota przyznana poprzez work-study wynosiła $2,469.
- Although work study earnings must be reported on the next year’s FAFSA®, they don’t count against a student’s financial aid eligibility. Wynagrodzenie za studia jest zgłaszane jako „opodatkowane zarobki z programów zatrudnienia opartych na potrzebach” i zwolnione z zarobków brutto.
- Studenci otrzymają W2 od swojego pracodawcy, więc ich zarobki za studia muszą być zgłoszone na federalnym zeznaniu podatkowym za ten rok.
- Wynagrodzenie za studia nie może być niższe niż federalna płaca minimalna. Niektóre instytucje płacą więcej za pewne pozycje i dla absolwentów, którzy mają pracę w ramach programu Work-Study.
- Zarobki z pracy w ramach programu Work-Study nie są stosowane do czesnego studenta – studenci mogą wydać swoje zarobki według własnego uznania.
Pros and Cons of Choosing Between a Work Study Program and a Part Time Job
Istnieją zalety obu form zatrudnienia. Na początek, zazwyczaj istnieje ograniczona liczba miejsc pracy dostępnych w każdym college’u lub uniwersytecie, a te miejsca pracy zazwyczaj szybko się zapełniają. Studenci szukający zatrudnienia poza pracą na studiach, jednakże, mają prawie nieskończone możliwości, jeśli chodzi o znalezienie pracy w niepełnym wymiarze godzin poza kampusem.
Ale praca na studiach często jest bezpośrednio związana z kierunkiem studiów, więc studenci mogą otrzymać prawdziwe doświadczenie poprzez ich pozycje na studiach. Robienie mokki jako barista pomogło wielu studentom college’u zdobyć dodatkowy dochód, ale zazwyczaj nie jest to ścieżka kariery dla większości studentów.
Brenda Tillman, seniorka na Bellevue University w Bellevue, Neb., studiuje zarządzanie zasobami ludzkimi i ma pracę-studium w dziale kadr Bellevue. Jedną z rzeczy, które Tillman najbardziej lubi w swojej pracy jest fakt, że pozwala jej ona na zastosowanie instrukcji z klasy w praktyce.
„Program work-study jest świetny, ponieważ daje ci szansę na sprawdzenie, czy to, po co idziesz do szkoły, jest tym, co chcesz zrobić ze swoim życiem”, mówi Tillman. „Możesz zastosować rzeczy, których się uczysz, w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Myślę, że to świetny program.”
Główną wadą posiadania pracy w niepełnym wymiarze godzin, jest to, że zarobki mogą potencjalnie wpłynąć na ich federalną pomoc studencką kwalifikowalność. Z work-study, zarobki studentów są ograniczone do ich kwoty nagrody, i te zarobki są zwolnione na następny rok FAFSA®. Studenci, którzy zarabiają przyzwoite pieniądze w pracy w niepełnym wymiarze godzin mogą potencjalnie wpłynąć na ich oczekiwany wkład rodzinny na ich FAFSA®, co może zmniejszyć kwotę pomocy opartej na potrzebach, którą otrzymują. Jednakże, studenci z ograniczeniami finansowymi mogą potrzebować dodatkowego dochodu zapewnianego przez 20-godzinną pracę w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo. Jest to wyważenie, które każdy student musi zważyć.
Na koniec, niektórzy pracodawcy mogą nie być chętni do pracy wokół harmonogramu szkoły studenta, albo – coś, do czego pracodawcy na kampusie są prawdopodobnie dużo bardziej przychylni. To może być problematyczne w okolicach finałów i egzaminów, kiedy studenci powinni być zaciśnięci na swoich studiach i pozbywać się niepotrzebnych zewnętrznych rozpraszaczy.
Utrata kwalifikowalności
Każda forma federalnej pomocy finansowej wymaga od studentów utrzymania kwalifikowalności. Uprawnienia Work-Study, podobnie jak inne formy pomocy, są związane z akademickim uprawnieniem. Studenci muszą utrzymać Satysfakcjonujący Postęp Akademicki (SAP), aby nadal otrzymywać pomoc.
Wymagania szkoły dla SAP różnią się. Studenci mogą zwrócić się do biura pomocy finansowej ich instytucji o wymaganiach Satisfactory Academic Progress, aby zapewnić, że utrzymują kwalifikowalność.
Przykład:
SAP na University of North Texas to minimum 1.8 średniej ocen dla pierwszego semestru zapisów i 2.0 dla kolejnych semestrów. Inne uczelnie mogą mieć bardziej rygorystyczne wymagania akademickie, lub sztywniejsze kryteria akademickie dla absolwentów. Studenci są często zobowiązani do ukończenia określonej liczby próbnych jednostek, jak również do utrzymania SAP. Liczba ta zazwyczaj wynosi od 50 do 67 procent wszystkich jednostek prób.
- Nie spełnienie któregokolwiek z tych kryteriów powoduje utratę kwalifikowalności do pomocy finansowej.
- Studenci, którzy tracą kwalifikowalność nie mogą kontynuować swojego zatrudnienia work-study.
- Aby odzyskać kwalifikowalność, studenci muszą złożyć odwołanie SAP ze swoją szkołą i postępować zgodnie z warunkami specyficznymi dla tej instytucji, aż ponownie spełnią wymagania SAP.
- Odzyskiwanie uprawnień może być trudnym i uciążliwym procesem – najbardziej rozważnym działaniem dla studentów jest upewnienie się, że spełniają oni kryteria SAP swojej instytucji.
Prawa &Obowiązki jako pracownik studencki
Studenci mają pewne prawa i obowiązki jako pracownicy studium pracy. Ważne jest, aby wiedzieć, jakie one są. Ogólnie rzecz biorąc, obowiązki studentów odzwierciedlają standardowe wytyczne dotyczące osobistego zachowania w miejscu pracy, takie jak:
- Prowadzenie dokładnego rejestru przepracowanych godzin i przedkładanie papierowej karty czasu pracy lub wypełnianie elektronicznej karty czasu pracy zgodnie z wymaganiami
- Zgłaszanie się do pracy na czas i wypełnianie wszystkich przydzielonych obowiązków zgodnie z wymaganiami
- Powiadamianie przełożonych z wyprzedzeniem o potencjalnych zmianach w harmonogramach pracy, aby mogli oni odpowiednio obsadzić personel
- Ubieranie się i zachowywanie się odpowiednio do stanowiska
- Zgłaszanie przełożonym wszelkich wypadków lub zdarzeń związanych z pracą
Prawa studentów mogą się różnić w zależności od instytucji.związane z pracą wypadki lub incydenty do przełożonych
Prawa studenta mogą się różnić w zależności od instytucji. Jednakże, studenci mogą oczekiwać następujących praw:
- 10- lub 15-minutowa przerwa na każde cztery przepracowane godziny
- Okresowa ocena wydajności
- Miejsce pracy wolne od dyskryminacji i molestowania
- Płace za wszystkie przepracowane godziny. Studenci i pracodawcy muszą mieć oko na zarobki studenta, aby upewnić się, że studenci nie zarabiają więcej niż wynosi ich nagroda. Jeśli tak się stanie, pracodawca jest odpowiedzialny za zapłacenie 100 procent wynagrodzenia studenta
- Reasonable accommodation for students with disabilities
Studenci zatrudnieni przez college i uniwersytety lub prywatne instytucje są przedstawicielami tych instytucji. Jako tacy, muszą zachowywać się w sposób profesjonalny i uprzejmy wobec innych pracowników i studentów.
Q&Rozmowa z ekspertem ds. pomocy finansowej
Doug Henely jest zastępcą dyrektora działu pomocy finansowej na Bellevue University w Bellevue Nebraska. Spędził ponad dekadę w dziedzinie pomocy finansowej, ponieważ jego pasją jest pomaganie studentom w spełnianiu osobistych i zawodowych celów, jakimi są ukończenie college’u.
Czy masz jakieś wskazówki lub porady dotyczące ukończenia wielu kroków związanych z dostaniem się do programu work-study?
Najpierw odpowiedz „Tak” na pytanie w FAFSA®, które pyta, czy student jest zainteresowany studiami. Następnie szkoła włączy Federal Work Study jako część przyznawanej pomocy finansowej dla studenta. Proces zatrudniania lub umieszczania na stanowisku pracy różni się w zależności od szkoły. Biuro pomocy finansowej studenta lub koordynator programu studiów w szkole będzie doskonałym miejscem do rozpoczęcia pytań dotyczących procesu bycia zatrudnionym na stanowisku studiów.
Jakie są plusy i minusy wyboru pomiędzy programem studiów a pracą w niepełnym wymiarze godzin?
To trudne pytanie. Nie mogę sobie wyobrazić żadnych wad bycia studentem studiującym, poza możliwością zbytniego rozproszenia się przez zbyt wiele zajęć i braku czasu na naukę. Jedną z zalet byłoby zarabianie pieniędzy na pokrycie wydatków związanych i niezwiązanych ze szkołą.
Jak są opłacani studenci pracujący w ramach programu work-study? Jaka jest stawka, jak się ją ustala i na co studenci mogą przeznaczyć swoje pieniądze?
Stawki są ustalane przez poszczególne szkoły i są oparte na federalnej stawce płacy minimalnej. Stawka Federalnego Systemu Płac (FWS) musi być co najmniej równa stawce płacy minimalnej. Jeśli lokalne lub stanowe prawo wymaga wyższej stawki minimalnej niż stawka federalna, szkoła musi zapłacić studentowi według wyższej stawki. Zarobione pieniądze mogą być wykorzystane w dowolny sposób przez studenta.
Jakieś szczególne prawa i obowiązki, o których powinni wiedzieć pracownicy studenccy?
Zawsze zachowaj poufność poufnych danych, takich jak identyfikatory studentów, numery ubezpieczenia społecznego i daty urodzenia.
Jeśli student nie kwalifikuje się do programów studiów, w jaki sposób może on lub ona odzyskać uprawnienia?
Aby kwalifikować się do Federalnych Studiów nad Pracą, student musi spełnić wszystkie ogólne kryteria kwalifikujące. Na przykład, musi utrzymywać Satysfakcjonujący Postęp Akademicki (SAP). Jeśli student nie kwalifikuje się do federalnej pomocy finansowej z powodu nieutrzymania SAP, nie będzie już kwalifikował się do zatrudnienia jako student studiów pracowniczych. Aby odzyskać uprawnienia, student musi postępować zgodnie z polityką instytucjonalną szkoły dotyczącą odzyskania uprawnień.
Zasoby dotyczące pracy
Korzystaj z tych zasobów, aby dowiedzieć się więcej o federalnym programie Work Study.
Florida State UniversityFSU przedstawia wiele różnych rodzajów pomocy dostępnych dla studentów, w tym work-study.
Indiana University at BloomingtonOutlines kto jest uprawniony do pracy-study i ile studenci mogą zarobić.
Pennsylvania State UniversityStudenci mogą dowiedzieć się ile mogą zarobić i inne ważne informacje przez Penn State.
Sallie Mae College PlanningNarodowy wiodący pożyczkodawca college’u prowadzi studentów przez cały proces pracy-study.
University of California at BerkeleyZawiera odpowiedzi na wiele często zadawanych pytań dotyczących programu work-study.
U.S. Department of EducationBlog Homeroom departamentu zawiera wiele wiarygodnych informacji na temat programu work-study.
USA Today College ChoiceUSA Today przygląda się rozważaniom na temat korzystania z programu work-study w celu opłacenia studiów.
University of New HampshireOferuje wskazówki i porady na temat programu work-study.
Virginia Commonwealth UniversityWszechstronny przewodnik po programie work-study może pomóc studentom w poruszaniu się po całym procesie ubiegania się o pracę i jej znalezienia.
University of New Hampshire.