By: Anil Malik

Zatwierdzenie formularza I-140 jest ważnym krokiem w podróży po zieloną kartę opartą na zatrudnieniu. Jednakże, pracodawcy mogą zmienić zdanie na temat decyzji o sponsorowaniu w dowolnym momencie. Pracodawcy mogą wycofać formularz I-140 po jego zatwierdzeniu, co zwalnia ich z odpowiedzialności wobec osoby fizycznej.

Wycofanie formularza I-140 ma wpływ na osobę fizyczną, a jego skutki zależą od okresu, w którym formularz pozostawał zatwierdzony. Jeśli formularz I-140 został zatwierdzony i nie został wycofany przez pracodawcę przez co najmniej 180 dni, US Citizenship and Immigration Services (USCIS) uznaje takie przypadki za zatwierdzone. Beneficjent jest uprawniony do wszystkich korzyści wynikających z zatwierdzenia Formularza I-140, w tym do bezterminowego przedłużenia H-1B i zatwierdzenia Dokumentu Upoważniającego do Zatrudnienia H-4 (EAD). Beneficjenci mogą wykorzystać zatwierdzenie Formularza I-140 do przedłużenia H-1B u dowolnego pracodawcy oraz do uzyskania H-4 EAD dla współmałżonka.

Jeśli Formularz I-140 zostanie wycofany przez pracodawcę w czasie krótszym niż 180 dni od daty zatwierdzenia, dana osoba nie może wykorzystać tego zatwierdzenia do jakiegokolwiek przyszłego przedłużenia H-1B lub H-4 EAD. USCIS uznaje sprawę za wycofaną od daty zatwierdzenia.

Aby osoba fizyczna zachowała swoją datę pierwszeństwa dla celów przeniesienia, Formularz I-140 musi pozostać zatwierdzony przez 180 dni.

.