Getty

Nie znajdziesz terminów „psychopata” lub „socjopata” w Diagnostycznym i Statystycznym Podręczniku Zaburzeń Psychicznych, ponieważ używają bardziej politycznie poprawnego, klinicznego terminu – antyspołeczne zaburzenie osobowości.

Nie potrzebujemy podręcznikowego opisu w każdym razie, ponieważ wszyscy znamy jeden, kiedy widzimy jeden – cóż, nie do końca. Ze względu na ich „antyspołeczne zachowanie”, psychopaci i socjopaci są sprytni i trudni do wykrycia.

Eksperci twierdzą, że psychopaci i socjopaci dzielą podobne cechy. Brakuje im poczucia tego, co jest dobre, a co złe i nie są w stanie naprawdę zrozumieć uczuć innej osoby.

Różnica między nimi polega na tym, że psychopata nie ma sumienia. Może cię okłamać w sprawie pracy, powiedzieć ci, że dostaniesz awans i premię, kiedy dobrze wie, że tak nie będzie. Będzie patrzył ci prosto w oczy i mówił, że twoja praca jest super bezpieczna i pewna aż do momentu, kiedy cię zwolni.

Socjopata jest młodszym bratem psychopaty. Ma trochę sumienia i zdaje sobie sprawę, że cię okłamuje, ale i tak to robi.

Po co ta psychologiczna rozprawa, możesz zapytać? Cóż, dla jednego, chciałbym dostać moje pieniądze warte stopnia psychologii i udowodnić moim rodzicom, że umieścić go do użytku. Cóż, tak naprawdę nie mogę tego zrobić, ponieważ oboje odeszli i technicznie rzecz biorąc jestem teraz sierotą. Czy to możliwe, żeby być sierotą, kiedy ma się ponad 40 lat?

Świat korporacji jest obfity w psychopatów, socjopatów i ludzi aspołecznych. Mówi się, że niektóre branże, takie jak Wall Street, są przepełnione tymi typami. Istnieją badania, które twierdzą, że trzeba być na wysokim końcu spektrum psychopatii, aby osiągnąć zaszczytny tytuł dyrektora generalnego w najlepszej korporacji.

Wyzwaniem dla nas wszystkich nie-psychopatów jest to, że trudno jest powiedzieć, czy przyjęliście pracę od jednego z nich, czy też znaleźliście się pracując dla tego typu postaci. Możesz zacząć pracować dla kogoś, kto wydaje się błyskotliwy, elokwentny, wrażliwy, opiekuńczy i wspierający. W miarę upływu czasu zdajesz sobie sprawę, że może on nie być wszystkim, czym się wydaje.

Oto kilka znaków, na które należy uważać, aby określić, czy pracujesz dla socjopatycznego lub psychopatycznego szefa.

Tym menedżerom może brakować empatii i zrozumienia.

Nie mają żadnego szacunku dla innych. Będą wydawać się czarujący i charyzmatyczni i będą naśladować prawdziwe emocje. Będą udawać, że są tobą zainteresowani, ale tak naprawdę nie wiedzą, jak to jest być w czyichś butach. To wytrawni aktorzy, którzy udają zainteresowanie, aby manipulować tobą dla własnych korzyści osobistych i awansu korporacyjnego.

Wrzeszczą i krzyczą.

Socjopaci mają tendencję do bycia gorącymi głowami i wymykają się spod kontroli. Będą cię wyzywać przed kolegami i odgryzać ci głowę za drobne błędy. Najprawdopodobniej nie jest to nawet twoja wina – prawdopodobnie jest to jego wina. Nie ma rozmowy z szefem, ponieważ on ma rację, a ty się mylisz.

Przełożeni kradną zasługi.

Pracujesz nad trudnym projektem miesiącami. Poświęciłeś noce, weekendy i funkcje rodzinne, aby dostarczyć produkt swojemu menedżerowi przed terminem. Z dumą dostarczasz gotowy produkt. Za zamkniętymi drzwiami, on z radością i podnieceniem mówi ci, jak bardzo jest z ciebie dumny, wychwala wszystkie twoje zalety, klepie cię po plecach i mówi o możliwym awansie i podwyżce.

Na spotkaniu wysokiego szczebla z kierownictwem wyższego szczebla, aby przedstawić pracę, twój menedżer bierze wszystkie zasługi. Udaje, że w ogóle nie byłeś w to zaangażowany. Kierownik szczeka na ciebie, abyś pospiesznie wrócił do swojego biura i odebrał kilka kluczowych dokumentów, które on przygotował, a które ty naprawdę przygotowałeś.

Kiedy wracasz do pokoju zarządu, on mówi „Dzięki. Możesz teraz wrócić do pracy.” Gdy wychodzisz, dodaje: „Następnym razem postaraj się trochę pomóc. Dobrze?” Widać, jak kręci głową i grymasi, jakby wszystko musiał robić sam. Inni dyrektorzy śmieją się z jego przesadnego szyderstwa i patrzą na ciebie, gdy owczo wychodzisz ze spuszczoną głową.

Twój szef jest królem. On dyktatorsko ogłasza, gdzie musisz siedzieć, kiedy możesz wziąć swój lunch, jak mówisz, kiedy musisz przybyć do biura i o której godzinie możesz opuścić pracę w nocy. Kontroluje każdy pojedynczy aspekt twojej pracy i życia zawodowego. Jesteście poddawani niekończącej się degradacji, ciągle krytykowani i poprawiani.

Co jest zabawne – o ile cokolwiek może być zabawne w tym piekle – to fakt, że po 10-tym razie, kiedy on ponownie poprawi twoją pracę, ty oddajesz ją z powrotem. To wszystko jest jego produktem pracy w tym momencie, ale on mówi ci, że wykonałeś słabą pracę i musisz ją powtórzyć jeszcze raz.

Przykro mi, nie będzie żadnych premii.

Oficjalne słowo od twojego kierownika brzmi: „Zgodnie z najwyższym kierownictwem, w tym roku nie będzie żadnych podwyżek ani premii.” Tajemniczo, później dowiadujesz się, że otrzymał fenomenalną podwyżkę i znacznie większą premię niż w zeszłym roku.

Twój szef jest niestabilny i dwulicowy.

Rano, twój szef jest miły, słodki i opiekuńczy. Jedno małe wydarzenie zamienia go w potwora, który histerycznie krzyczy. Po umniejszaniu, krzyczeniu i zawstydzaniu cię, mówi: „Hej, chodźmy na drinka i obejrzyjmy mecz”, jakby nic się nie stało.

Me, me, me, me.

On wie wszystko o wszystkim i upewni się, że ty i wszyscy inni o tym wiedzą. Jego praca, jego życie, jego praca i jego związki są jedynymi rzeczami, które się liczą. Będzie spędzał godziny narzekając na to, jak trudno jest być nim. Uważaj! Jeśli przypadkowo powiesz mu, że złamałeś obie nogi i musisz wyjść wcześniej, żeby pójść do lekarza, urwie ci głowę za poruszanie spraw osobistych w godzinach pracy.

Podziel się i zwyciężaj.

Zawsze znajdzie się jakiś pupilek nauczyciela.

Zawsze jest ta jedna osoba w zespole, która jest kompletnym idiotą, ale wie jak podlizać się szefowi, aby znaleźć się po jego dobrej stronie. Ta osoba jest jego oczami i uszami i zgłosi mu, że wziąłeś dodatkowe dwie minuty w łazience. Zazwyczaj ta osoba zostanie wrzucona pod autobus i weźmie winę za bałagan, który zrobił przełożony. Szef szybko dostanie inne zwierzątko do tresury i zabawy, dopóki nie znudzi mu się ta osoba.

Twój szef prowadzi niekończące się spotkania i wykłady.

Jesteś więziony na niekończących się spotkaniach i rozmowach za zamkniętymi drzwiami. Ten czas więzienia jest dla niego pretekstem do wygłaszania wykładów o tym, jaki jest wspaniały i jak strasznie niekompetentny jesteś.

Nie ma prawie żadnego sposobu, aby wygrać, jeśli jesteś w tej sytuacji. Moją najlepszą radą jest uznanie, że pracujesz dla potwora i znalezienie sposobu na wyplątanie się z tej sytuacji.

Dłużej pozostajesz w tym toksycznym związku, tym bardziej twoja samoocena i pewność siebie ulegnie erozji. Będziesz czuł się pokonany, upokorzony i przygnębiony.

Traktuj to jak każdy zły związek. Przetnij przewód i swoje straty. Przejdź do miejsca, które docenia wszystkie wspaniałe rzeczy, które masz do zaoferowania.

Śledź mnie na Twitterze lub LinkedIn. Sprawdź moją stronę internetową lub inne moje prace tutaj.