Jak pytania otwarte poprawiają komunikację interpersonalną?

Następne piętnaście minut strzyżenia młodego mężczyzny upłynęło w całkowitej ciszy. Jak można wywnioskować z tej wymiany zdań, kiedy stosowano pytania zamknięte, interakcja między stylistą a klientem była niewielka. Klient był szybko zirytowany pytaniami stylisty, a stylista nie zadawał pytań otwartych, aby zaangażować klienta.

Kontynuowanie rozmowy

Pytanie zamknięte ogranicza możliwość rozwinięcia się poczucia więzi między Tobą a osobą, z którą rozmawiasz. Kiedy zadaje się pytanie zamknięte, ludzie mają tendencję do powstrzymywania się od rozwijania swojej odpowiedzi i zamiast tego odpowiadają jednym słowem lub krótką odpowiedzią.

Ale, aby rozmowy były udane, ważne jest, aby zadawane pytania kontynuowały, a nie kończyły rozmowę.

Zadając pytania otwarte, „odbijasz piłkę” z powrotem do rozmówcy. „Odbijanie piłki” do mówcy nie tylko prowadzi do zwapnienia tematu rozmowy, ale także pozwala słuchaczowi wydobyć więcej konkretnych informacji. Kiedy osoba ma możliwość myślenia, są bardziej komfortowe, a ludzie, którzy są bardziej zrelaksowani mają tendencję do bycia bardziej otwarte z ich pomysłów, obaw i uczuć.

Pytania otwarte zachęca innych myśli i uczucia do przepływu, pozwalając wspierać ten przepływ podczas uzyskiwania wgląd. Kiedy rozmówcy zadaje się pytania otwarte, daje mu się możliwość bardziej szczegółowego opowiedzenia o swoich zainteresowaniach i potrzebach, co pozwala na dalszą dyskusję i rozwinięcie tematu lub zadanie kolejnych pytań.

Putting It Into Practice

Reporterzy wiadomości są bardzo dobrzy w zadawaniu pytań otwartych, ponieważ ich zadaniem jest skłonienie drugiej osoby do opowiedzenia o tym, co widziała, myśli, czuje itp. Widzowie telewizyjni nie są zainteresowani tym, co reporter wiadomości czuje o tym, co się dzieje; zamiast tego, widzowie telewizyjni chcą usłyszeć od ludzi, którzy tam byli. Prowadzący wywiad prowadzi drugą osobę w rozmowie. Jeśli przestudiujesz te wywiady, zauważysz, że większość pytań otwartych zaczyna się od: kto, co, kiedy, gdzie lub jak.

Przykłady:

  1. Z kim oglądałeś film?
  2. Jaka była twoja ulubiona część filmu?
  3. Kiedy oglądałeś film?
  4. Gdzie poszedł(a) Pan(i) obejrzeć film?
  5. „Jak było w filmie?”

Pytania pozytywne, otwarte.

Dlaczego nie „Dlaczego?”

Podczas zadawania pytań otwartych, unikaj pytań „dlaczego”. Pytania „dlaczego” powodują, że ludzie wymyślają racjonalny powód, nawet jeśli go nie mają, aby udzielić odpowiedzi. Może to również wywołać u osoby poczucie obrony, tak jakby oczekiwano od niej, że będzie bronić swojej odpowiedzi.

Początki pytań otwartych

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.