Praca w środowisku wolnym od molestowania powinna być najbardziej podstawowym oczekiwaniem w każdym miejscu pracy, jednak wielu pracowników spotyka się z molestowaniem i innymi aktami dyskryminacji w miejscu pracy. Mimo, że te czyny są nielegalne, wielu pracodawców nie podejmuje działań w celu wyeliminowania molestowania w miejscu pracy, narażając pracowników na niesprawiedliwe traktowanie, dyskryminację i wrogie środowisko pracy.

Jeśli doświadczyłeś molestowania w miejscu pracy, a twój pracodawca nie podjął odpowiednich działań w celu jego powstrzymania, skontaktuj się z Allred, Maroko & Goldberg. Możemy zbadać twoją sprawę, aby ustalić czy twój pracodawca postąpił niewłaściwie i podjąć kroki prawne, jeśli to konieczne.

Co jeśli twój pracodawca nie zajmie się molestowaniem po tym jak je zgłosisz?

Jeśli molestowanie w miejscu pracy miało miejsce i zostało zgłoszone, pracodawca musi mieć możliwość naprawienia go. Jeśli pracodawca tego nie zrobi, mogą zostać podjęte odpowiednie kroki prawne. Ofiary molestowania mogą być uprawnione do otrzymania odszkodowania poprzez złożenie pozwu o molestowanie. Dodatkowe odszkodowanie może być dostępne w przypadkach, gdy pracodawca początkowo zignorował zgłoszenia o molestowaniu.

Allred, Maroko & Goldberg chroni prawa pracowników w sprawach dotyczących wszystkich form molestowania takich jak:

• Molestowanie seksualne, w tym roszczenia quid pro quo i wrogie środowisko pracy
• Molestowanie ze względu na orientację seksualną
• Molestowanie ze względu na rasę
• Molestowanie ze względu na religię
• Molestowanie ze względu na pochodzenie narodowe
• Molestowanie ze względu na niepełnosprawność

Czy możesz mieć kłopoty za zgłoszenie molestowania?

Kontakt

Nękanie w miejscu pracy jest nielegalne. Masz wiele prawnych środków ochrony. Możemy pomóc Ci w zbadaniu sprawy i poprowadzić Cię odpowiednią ścieżką. Odszkodowanie może być dostępne.

Skontaktuj się z naszą kancelarią prawną w Los Angeles już dziś, aby porozmawiać z prawnikiem z jednej z najbardziej doświadczonych firm prawa pracy w Kalifornii. Zadzwoń pod numer 323-302-4774, aby umówić się na konsultację. Możesz również skontaktować się z nami w naszym biurze w Nowym Jorku, dzwoniąc pod numer 212-202-2966.