The Affirmative Action Battle at Harvard Is Not Over

„Dwie osoby mogą spojrzeć na te same fakty i dojść do różnych wniosków”, powiedział. „To jest rozmowa sędziego, aby zrobić.”

Grupa początkowo złożyła sprawę przeciwko Harvardowi w 2014 roku i spędziła lata w ostatecznie udanej bitwie, aby uzyskać dostęp do dziesiątek tysięcy stron wewnętrznych zapisów Harvardu dotyczących przyjęć, z których wiele zostało upublicznionych.

Trzytygodniowy proces, który odbył się jesienią 2018 roku, zripostował widzów ze względu na arkana tajemnic przyjęć Harvardu, które ujawnił. Było istnienie „listy dziekanów lub dyrektorów”, która obejmowała dzieci bogatych darczyńców, którzy otrzymali specjalne względy w przyjęciach. I nie było „lop lista”, lista studentów, których oficerowie przyjęć czuł można wyciąć w ostatniej chwili, aby zrównoważyć skład klasy sposób chcieli.

Brief apelacyjny argumentuje, że sędzia dał zbyt mało wagi do analizy statystycznej stronniczości w Harvardzie przyjęć przedstawionych przez powodów, a zbyt wiele wiary zeznaniom oficerów przyjęć Harvardu, które brief nazwał „self-serving.”

„Upieranie się pozwanego, że nie dyskryminuje, jakkolwiek wiarygodne lub oburzone, nie jest dowodem na jego korzyść” – napisano w briefie.

Przedstawiając sprawę, powodowie argumentowali, że ponieważ udział akademicko wykwalifikowanych azjatycko-amerykańskich wnioskodawców był tak wysoki, Harvard uciekł się do użycia subiektywnej oceny „osobistej”, która obracała się w stereotypach o tym, że Azjaci są cisi i pilni, aby zawęzić liczbę przyjętych. Harvard odpowiedział, że opisy jak cichy i pilny był używany dla studentów, którzy nie byli Asian-American jak również, i że oficerowie przyjęć spojrzał nie tylko na większą grupę, ale na bardziej upośledzonych podzbiorów Asian-Americans, jak Cambodians lub Vietnamese.

Studenci dla uczciwych przyjęć złożył kolejną sprawę akcji afirmatywnej przeciwko University of North Carolina w Chapel Hill, który ma iść do procesu w maju. Jest to bardziej klasyczny przypadek, twierdząc, że uniwersytet może przynieść więcej czarnych i latynoskich studentów, choć o nieco niższym kalibrze akademickim, jeśli użyje alternatywnych rozwiązań neutralnych dla rasy.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.