Qatar Airways są zaliczane do najlepszych linii lotniczych na świecie i otrzymały wiele nagród za swoją obsługę na pokładzie.
Podczas gdy oczekiwania wobec ich personelu pokładowego są bardzo wysokie, tak samo wysokie są nagrody i w tym celu Qatar oferuje doskonały pakiet wynagrodzeń i świadczeń.
Mnóstwo parametrów wpływa na wynagrodzenie personelu pokładowego Qatar Airways, ale na początku stewardesy zaczynają od 7 000 QAR – 13 000 QAR (1 922 USD – 3 570 USD) miesięcznie. Te pieniądze są wolne od podatku i obejmuje wynagrodzenie podstawowe plus godziny lotu i dodatek za leżakowanie, ale jak stewardesa staje się bardziej doświadczony, że stawka idzie w górę dość znacznie.
Table of Contents
Salary break down
The Qatar cabin crew salary consist of: Basic pay + Flying hours + Layover Allowance
Aby szczegółowo wyjaśnić te trzy elementy:
Basic pay:
Jest to stała miesięczna kwota wypłacana każdemu pracownikowi co miesiąc przed dodaniem lub odjęciem jakichkolwiek dodatków.
Godziny lotu:
To jest ile godzin latasz w miesiącu, liczone od rzeczywistego czasu, kiedy samolot opuszcza bloki i odpycha się od bramki do czasu, kiedy przybywa (i jest zablokowany) przy bramce w miejscu przeznaczenia.
Podstawowo oznacza to od czasu, kiedy koła samolotu zaczynają się toczyć na początku podróży do czasu, kiedy przestają się toczyć na jej końcu.
Layover Allowance:
Jest to dzienny dodatek na posiłki wypłacany, gdy załoga musi pozostać w innym mieście
Ponieważ dwa ostatnie – godziny lotu i dodatek za postój – są zmienne, wynagrodzenie waha się z miesiąca na miesiąc.
Ale będziesz patrzeć na około 10,000QAR (2,746$) średnio na miesiąc w sumie.
Ścieżka kariery
Oto podstawowa struktura ścieżki kariery w Qatar.
Jak widać, jest ona dość prosta i w dużej mierze opiera się na doświadczeniu.
Nie ma dróg na skróty, musisz przepracować wiele godzin i zdobyć wiedzę, aby awansować.
Załoga kabiny F2 (klasa ekonomiczna): Po około 1 roku i pół, lub 2 lata można uaktualnić do,
Cabin Crew F1 (Business): gdzie będzie spędzić 1 -2 lat, a następnie do,
Cabin crew F1 (First Class) 1-2 lat doświadczenia, a następnie,
Cabin Senior CS, gdzie będzie odpowiedzialny za albo załogi / kabiny Economy lub załogi / kabiny Business. Następnie, po około 2-3 latach, możesz ubiegać się o stanowisko
Cabin Services Director CSD/Purser. Najwyższy szczebel na drabinie. Purser jest odpowiedzialny za cały samolot.
Podstawowa pensja dla nowo zatrudnionego wynosi 3 800 QAR (1 042 USD) miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy próbnych.
Po tym czasie podstawowa pensja wzrasta do 4 000 QAR (1 098 USD).
Oczywiście, im wyżej awansujesz na ścieżce kariery, tym więcej zarobisz.
Ale zazwyczaj potrzeba 6 lub więcej lat, aby osiągnąć najwyższy poziom wynagrodzenia jako personel pokładowy.
Więc są nagrody za każdy krok na ścieżce kariery i jasna droga naprzód dla tych, którzy chcą się rozwijać.
Godziny lotów: Ile godzin latasz miesięcznie?
Godziny lotu są ważnym czynnikiem w obliczaniu wynagrodzenia.
Naprawdę ważne jest, abyś zrozumiał, że otrzymasz wynagrodzenie tylko za godziny spędzone w locie.
Nie otrzymasz wynagrodzenia za czas spędzony przed lotem na odprawie przed lotem, za wejście na pokład, obowiązki przed startem i zejściem z pokładu.
To wszystko jest związane z terytorium i powinno być traktowane jako normalny aspekt twojej pracy jako stewardesa.
Średnio będziesz latać 90-120 godzin miesięcznie, ale może to być więcej.
W porównaniu z innymi liniami lotniczymi, jest to całkiem sporo. Ale oznacza to większe wypłaty i możliwość zaoszczędzenia dużej ilości pieniędzy wolnych od podatku.
Zróbmy kalkulację „z tyłu koperty”.
Jeśli wylatasz 96 godzin w tym miesiącu i otrzymujesz wynagrodzenie w wysokości 50QAR (13 USD) za godzinę.70) za godzinę, to
96 godzin x 50QAR ($13.70) = 4,800QAR ($1,315) tylko za godziny lotu.
Będziesz musiał dodać wynagrodzenie za postój, które jest dodatkiem do posiłków wypłacanym, gdy załoga przebywa w miastach innych niż to, które jest ich bazą.
Allowance pay
Po pierwsze, nie zawsze masz layovers.
Jeśli masz krótki lot, prawdopodobnie wrócisz do bazy.
To się nazywa turn around flight.
Na przykład, Doha-Kuwait to tylko 1 godzina 25 minut lotu, wrócisz do Doha tego samego dnia.
W tym przypadku nie dostaniesz dodatku, ponieważ wracasz do swojej bazy.
Ale jeśli wykonasz dłuższy lot, prawdopodobnie będziesz musiał zostać w miejscu docelowym.
To oznacza, że zakwaterowanie w hotelu będzie zapewnione za darmo, a dodatek za postój będzie wypłacany.
Wypłacany dodatek różni się w zależności od kosztów życia w kraju, w którym odbywa się postój.
Oto przykład, w jaki sposób koszty życia w kraju mogą wpłynąć na kwotę pieniędzy otrzymywaną w ramach dodatku.
Bangkok 180QAR = 49 USD.44 za dzień
Paryż 400QAR = $109 za dzień
To ponad 100% różnicy pomiędzy tym, co otrzymałbyś za postój w Paryżu, a tym, co otrzymałbyś w Bangkoku.
Ale jest to uczciwa kalkulacja, ponieważ to, co dostajesz, odzwierciedla, ile wyniosą Twoje koszty.
Chcesz dołączyć do Qatar Airways, ale nie wiesz, od czego zacząć?
Mogę Ci pomóc zdobyć wymarzoną pracę. To pełne szkolenie wideo obejmuje wszystko, co musisz wiedzieć, aby zostać stewardessą na Bliskim Wschodzie. Podzielę się z Tobą tajnikami, które mogą pomóc Ci lepiej zrozumieć etapy rozmowy kwalifikacyjnej i nauczę Cię, czego rekruterzy oczekują od kandydatów.
Ucz się z najlepiej doświadczonym trenerem lotnictwa na Bliskim Wschodzie & rekruterem!
Pokażę Ci, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko stewardessy →
Każdy, kto kupował posiłek w Paryżu i w Bangkoku, wie, o ile tańsze jest jedzenie w stolicy Tajlandii.
Pod koniec miesiąca otrzymasz średnio 300 – 500 dolarów dodatku.
Będzie to wliczone w miesięczne wynagrodzenie, ale w niektórych liniach lotniczych, np. Emirates, otrzymujesz wynagrodzenie w gotówce w każdym miejscu docelowym.
Średnia próbka wynagrodzenia w Qatar Airways
Połączmy to wszystko razem i przeanalizujmy liczby.
Oto przykładowa miesięczna pensja dla nowego pracownika w Qatar Airways:
Przyjmijmy poprzedni przykład, że w danym miesiącu wylatał 96 godzin i dodajmy do tego 5 dodatków za podróże.
Płaca podstawowa: 3,800 QAR ($1,043)
+
Lot 96 godzin: 4 800 QAR (1 315 $)
+
Dodatek: między 1 092 QAR (300 $) a 1 820QAR (500 $)
Całkowite wynagrodzenie miesięcznie = 9 692 QAR (2 661 $) do 10 420 QAR (2 861 $)
Korzyści
Pamiętaj, że powyższe obliczenia to składnik wynagrodzenia w twoim pakiecie wynagrodzenia.
Apart from this, you’ll get other attractive benefits.
In money terms, these can add up to being quite substantial.
- Accommodation, your own room, in a shared apartment with 2-3 people with all bills paid except for the internet. Jest to zazwyczaj dzielone pomiędzy współlokatorów.
- Transport do i z pracy
- Zniżki w sklepach na lotnisku, oraz w sklepach i hotelach w całej Doha
- Zniżki na bilety lotnicze dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale są one tylko wtedy, gdy dostępne są jakiekolwiek nieprzydzielone miejsca.
- Co roku jeden bezpłatny potwierdzony bilet do kraju ojczystego
- Darmowa pralnia (dla twojego munduru)
- 30 dni urlopu rocznie
- Darmowa karta ubezpieczeniowa na całym świecie
- Ubezpieczenie medyczne, które obejmowało pracę dentystyczną
Jak mówię, te korzyści przekładają się na prawdziwe pieniądze, gdy je zbadasz. Na przykład, podróż do i z pracy jest dużym kosztem dla wielu pracowników. Ale w Katarze wszystko to jest załatwione za Ciebie.
Pakiet powitalny
Po zakończeniu szkolenia rekrutacyjnego i badań lekarskich, otrzymasz datę rozpoczęcia pracy, za którą Qatar zapłaci:
- Twój bilet do Doha (Katar)
- Twoje opłaty wizowe
- Wszystkie szkolenia opłacone według podstawowej stawki wynagrodzenia
- I pierwszego dnia tam otrzymasz bonus powitalny w wysokości 2,000QAR ($549.30)
Inne korzyści
- Trzyletni kontrakt na czas nieokreślony,
- Upusty na podróże w liniach lotniczych Qatar Airways i liniach partnerskich.
Zakończenie
Jak już mówiłem, Katar ma wysokie oczekiwania wobec swoich pracowników, ponieważ konsekwentnie plasują się w rankingach jako jedne z najlepszych linii lotniczych na świecie.
Ale w zamian za te oczekiwania, nagradzają swoich pracowników pakietem wynagrodzeń i świadczeń, który nie ma sobie równych w branży lotniczej.