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Você não encontrará os termos “psicopata” ou “sociopata” no Manual de Diagnóstico e Estatística dos Transtornos Mentais, uma vez que eles usam o termo mais politicamente correto, termo clínico – transtorno de personalidade anti-social.

Não precisamos de uma descrição do livro, pois todos nós conhecemos um quando vemos um poço, não exatamente. Devido ao seu “comportamento anti-social”, os psicopatas e sociopatas são espertos e difíceis de identificar.

Os especialistas afirmam que os psicopatas e os sociopatas partilham características semelhantes. Falta-lhes um sentido do que é certo e errado e são incapazes de compreender verdadeiramente os sentimentos de outra pessoa.

A diferença entre os dois é que o psicopata não tem consciência. Ele poderia mentir para você sobre o trabalho, dizer-lhe que você receberá uma promoção e um bônus quando ele souber muito bem que você não vai. Ele vai olhar-te nos olhos e dizer que o teu trabalho está super seguro e protegido até ao momento em que te despedir.

Um sociopata é o irmão mais novo do psicopata. Ele tem um pouco de consciência e reconhece que te está a mentir, mas fá-lo de qualquer maneira.

Porquê a dissertação psicológica que podes perguntar? Bem, por exemplo, eu gostaria de obter um diploma de psicologia e provar aos meus pais que eu o utilizo. Bem, eu realmente não posso fazer isso, já que ambos faleceram e eu sou tecnicamente órfã agora. É possível ser órfão quando se tem mais de 40 anos?

O mundo corporativo é péssimo com psicopatas, sociopatas e pessoas anti-sociais. Algumas indústrias, tais como Wall Street, são supostamente invadidas por este tipo de situações. Há estudos que afirmam que você tem que estar no topo do espectro psicopático para alcançar o exaltado título de CEO em uma corporação de topo.

O desafio para todos nós não psicopatas é que é difícil dizer se você aceitou um emprego de um ou se se encontra trabalhando para este tipo de personagem. Você pode começar a trabalhar para alguém que parece brilhante, articulado, sensível, carinhoso e solidário. Conforme o tempo passa, você percebe que ele pode não ser tudo o que parece.

Aqui estão alguns sinais para se estar atento para determinar se você está trabalhando para um chefe sociopata ou psicopata.

A esses gerentes podem não ter empatia e compreensão.

Não têm qualquer consideração pelos outros. Vão deparar-se com encantadoras e carismáticas e imitam as emoções reais. Eles vão fingir que estão interessados em você, mas eles realmente não sabem o que é estar no lugar de outra pessoa. Eles são atores habilidosos que fingem interesse em manipular você para seus próprios ganhos pessoais e avanços corporativos.

Gritam e gritam.

Os sociopatas tendem a estar de cabeça quente e a ficar fora de controlo. Eles chamam-te à frente dos teus colegas e arrancam-te a cabeça à dentada por pequenos erros. O mais provável é que nem sequer seja a sua culpa – e provavelmente a dele. Não há como falar com o chefe, pois ele está certo e você está errado.

Os supervisores roubam o crédito.

Vais trabalhar num projecto difícil durante meses. Você sacrificou noites, fins de semana e funções familiares para entregar para o seu gerente antes do prazo. Orgulhosamente, você fornece o produto final. Atrás de portas fechadas, ele diz-lhe com alegria e entusiasmo como se sente orgulhoso de si, exalta todas as suas virtudes, dá-lhe palmadas nas costas e fala de uma possível promoção e aumento.

Na reunião de alto nível com executivos seniores para apresentar o trabalho, o seu gerente fica com todo o crédito. Ele finge que você não esteve envolvido em nada. O gerente ladra para você voltar ao seu escritório e pegar alguns documentos-chave que ele preparou, que você realmente preparou.

Quando você volta para a sala de reuniões, ele diz: “Obrigado. Podes voltar ao trabalho agora”. Ao sair, ele acrescenta: “Da próxima vez, tente ajudar um pouco. Está bem?” Podes vê-lo a abanar a cabeça e a fazer as queixas, como se tivesse de fazer tudo sozinho. Os outros executivos riem-se da sua zombaria exagerada e olham para ti como se estivesses a sair com a cabeça baixa.

Seu patrão é o rei.> Ele proclama ditatorialmente onde te deves sentar, quando podes almoçar, como falas, quando deves chegar ao escritório e a que horas podes sair do trabalho à noite. Ele controla todos os aspectos do teu trabalho e da tua vida profissional. Você está sujeito a degradação sem fim, sendo constantemente criticado e corrigido.

O que é engraçado – como se alguma coisa pode ser humorística neste buraco do inferno – é que depois da 10ª vez, ele reedita o seu trabalho, você o devolve. É todo o seu produto de trabalho neste momento, mas ele diz-lhe que você fez um mau trabalho e deve refazê-lo mais uma vez.

Desculpe, não haverá bónus.

A palavra oficial do seu gerente é: “De acordo com a alta gerência, não haverá aumentos ou bónus este ano”. Misteriosamente, você mais tarde descobre que ele recebeu um aumento fenomenal e um bónus muito maior do que no ano passado.

Seu patrão é instável e com duas caras.

De manhã, o seu patrão é simpático, doce e carinhoso.> Um pequeno evento vai transformá-lo num monstro que está a gritar histericamente. Depois de depreciar, gritar e envergonhá-lo, ele então diz: “Ei, vamos sair para tomar uma bebida e assistir ao jogo”, como se nada tivesse acontecido.

Me, me, me.

Ele sabe tudo sobre tudo e vai garantir que tu e todos os outros saibam disto. O seu trabalho, a sua vida, o seu trabalho e os seus relacionamentos são as únicas coisas que importam. Ele vai passar horas a queixar-se de como é difícil ser ele. Cuidado! Se você acidentalmente lhe disser que você quebrou ambas as pernas e precisa sair mais cedo para ir ao médico, ele arrancará sua cabeça por trazer assuntos pessoais à tona durante o horário de trabalho.

Divide e conquiste.

Cria dissidência e animosidade entre colegas de trabalho, colocando-os uns contra os outros por qualquer pedaço de crédito, aumento ou promoção.

Há sempre um animal de estimação do professor.

Há sempre uma pessoa na equipa que é um completo idiota, mas que sabe dar manteiga ao patrão para ficar do seu lado bom. A pessoa é os seus olhos e ouvidos e vai reportar-lhe que demorou mais dois minutos na casa de banho. Normalmente essa pessoa será jogada para debaixo do ônibus e assumirá a culpa pela bagunça que o supervisor fez. O chefe rapidamente conseguirá outro animal de estimação para treinar e brincar até ficar entediado com essa pessoa.

O seu chefe conduz reuniões e palestras sem fim.

Você é mantido prisioneiro em reuniões intermináveis e conversas de porta fechada. Este tempo de prisão é uma desculpa para ele pontificar sobre como ele é fantástico e como você é horrivelmente incompetente.

Não há quase nenhuma maneira de ganhar se você estiver nesta situação. Meu melhor conselho é reconhecer que você está trabalhando para um monstro e encontrar maneiras de se livrar desta situação.

Quanto mais tempo você permanecer nesta relação tóxica, mais a sua auto-estima e confiança serão corroídas. Você vai se sentir espancado, humilhado e deprimido.

Trate isto como se fosse uma má relação. Corte o cordão e as suas perdas. Vá para um lugar que aprecie todas as grandes coisas que você tem a oferecer.

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