A estrutura organizacional formal (também apenas estrutura organizacional) é uma organização hierárquica oficialmente codificada de relações entre diferentes cargos dentro das unidades organizacionais e relações entre departamentos dentro da organização (mostrada em um Organigrama). Ela inclui relações hierárquicas e atribui competência, laços e responsabilidades. Uma estrutura organizacional formal é necessária para a administração de um maior número de pessoas, porque une diferentes atividades, processos e pessoas de negócios e formaliza suas relações para alcançar os objetivos comuns da organização. Não existe uma estrutura organizacional ideal. Existem apenas estruturas organizacionais que otimizam o desdobramento da administração e do pessoal para alcançar os objetivos da organização.

A estrutura organizacional formal de uma organização é um tipo de rede social. Dependendo do tipo e tamanho, existem diferentes tipologias de estruturas organizacionais formais.

A estrutura organizacional formal inclui:

• Estrutura organizacional funcional
• Estrutura organizacional linear
• Estrutura organizacional matricial
• Funcionário &Estrutura organizacional linear