Qatar Airways está classificada como uma das melhores companhias aéreas do mundo e recebeu inúmeros prêmios por seu serviço a bordo.

Embora as expectativas da tripulação de cabine sejam muito altas, também o são as recompensas e, para isso, o Qatar oferece um excelente salário e pacote de benefícios.

Muitos parâmetros afetam o salário da tripulação da Qatar Airways, mas no início, os comissários de bordo começam com 7.000 QAR – 13.000 QAR ($1.922 – $3.570) por mês. Esse dinheiro é isento de impostos e inclui pagamento básico mais horas de vôo e subsídio de escala, mas à medida que a hospedeira se torna mais experiente, essa taxa sobe consideravelmente.

Repartição salarial

O salário da tripulação da cabine do Qatar consiste em: Salário básico + horas de voo + subsídio de escala

Para explicar estes três elementos em detalhe:

Pagamento básico:

Este é o montante mensal fixo pago a cada empregado todos os meses antes de quaisquer extras serem adicionados ou deduzidos.

Horas de voo:

Esta é a quantidade de horas de voo por mês, calculada a partir do tempo real que um avião deixa os blocos e empurra para trás desde a porta de embarque até ao momento em que chega (e está bloqueado) ao seu destino.

Essencialmente, isto significa desde o momento em que as rodas do avião começam a rolar no início da viagem até pararem de rolar no final da mesma.

Abono de escala:

É um subsídio diário de refeição pago quando a tripulação tem de ficar noutra cidade

Porque as duas últimas – horas de voo e subsídio de escala – são variáveis, o pagamento varia de mês para mês.

Mas estará a olhar para cerca de 10.000QAR ($2.746) em média por mês no total.

Caminho de carreira

Esta é a estrutura básica do caminho de carreira com o Qatar.

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Como você pode ver, é bastante direta e depende muito da experiência.

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Não há atalhos, você deve fazer as horas e ganhar o know-how para subir a escada.

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Cabin Crew F2 (Classe Econômica): Após aproximadamente 1 ano e meio, ou 2 anos você pode atualizar para,

Cabin Crew F1 (Business): onde você passará 1 -2 anos, depois para,

Cabin crew F1 (First Class) 1-2 anos de experiência e depois,

Cabin Senior CS onde você será o responsável pela tripulação da Economy / cabine ou Business crew / cabine. Depois, após aproximadamente 2-3 anos, pode candidatar-se a

Director de Serviços de Cabine CSD/Purser. Primeiro degrau da escada. O comissário de bordo é responsável por toda a aeronave.

O salário básico para um novo aluguer é de 3.800 QAR ($1.042) por mês durante os primeiros 6 meses de estágio.

A partir daí, o salário básico sobe para 4.000 QAR ($1.098).

Obviamente, quanto mais alto se subir na carreira, mais dinheiro se ganha.

Mas normalmente levará 6 ou mais anos para atingir o maior salário como tripulante de cabine.

Então há recompensas para cada passo na carreira e um caminho claro para aqueles que querem progredir.

Horas de voo: Quantas horas você voa por mês?

As horas de voo são um factor importante no cálculo do seu salário.

É realmente importante que você se concentre no facto de só ser pago pelas horas passadas no voo.

Você não é pago pelo tempo gasto antes do voo no briefing pré-voo, pelo embarque, pré-desembarque e desembarque.

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Tudo isso vem com o território e deve ser considerado como apenas uma faceta normal do seu trabalho como hospedeira de bordo.

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Em média você voará de 90 a 120 horas por mês, mas pode ser mais.

Comparado com outras companhias aéreas, isto é muito. Mas significa pagamentos maiores e a oportunidade de economizar muito do dinheiro livre de impostos.

Vamos fazer um cálculo de ‘verso do envelope’.

Se você voar 96 horas este mês e for pago à taxa de 50QAR ($13.70) por hora, então

96 horas x 50QAR ($13,70) = 4.800QAR ($1.315) apenas para as suas horas de voo.

Terá então que adicionar no pagamento do subsídio de escala, que é um subsídio de refeição pago quando a tripulação fica em cidades diferentes daquela que é a sua base de origem.

Subsídio de estadia

Primeiro, você nem sempre tem layovers.

Se você tiver um vôo curto, você provavelmente voltará à base.

Isso é chamado de vôo de volta.

Por exemplo, Doha-Kuwait é apenas um voo de 1 hora e 25 minutos, você voltará para Doha no mesmo dia.

Neste caso, você não recebe a mesada porque vai voltar para sua própria base.

Mas se você fizer um voo mais longo, você provavelmente terá que ficar no destino final.

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Isso significa que o seu alojamento em hotel não será pago por nada e que será pago um subsídio de escala.

O subsídio pago varia de acordo com o custo de vida no país em que a escala ocorre.

Aqui está um exemplo de como o custo de vida em um país pode afetar a quantidade de dinheiro que você recebe em pagamento de subsídio.

Bangkok 180QAR = $49.44 por dia

Paris 400QAR = $109 por dia

É mais de 100% de diferença entre o que você receberia por uma escala em Paris em comparação com o que você receberia em Bangkok.

Mas é um cálculo justo porque o que você está recebendo reflete o quanto seus custos serão.

Anyone who has bought a meal in Paris as well as one in Bangkok knows how much cheaper it is to eat in the Thai capital.

No final do mês, você vai em média entre $300 – $500 em mesada paga.

Isso será incluído no seu salário mensal, mas com algumas companhias aéreas, por exemplo Emirates, você é pago em dinheiro em cada destino.

Amostra de salário médio na Qatar Airways

Vamos juntar tudo isso e amassar os números.

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Aqui está uma amostra de salário mensal para um novo aluguer na Qatar Airways:

Vamos tomar o exemplo anterior de ter cronometrado 96 horas de voo para o mês e adicionar em 5 viagens subsídios.

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Pagamento básico: 3.800 QAR ($1.043)

+

Voo 96 horas de voo: 4.800 QAR ($1.315)

+

Pensão: entre 1.092 QAR ($300) e 1.820QAR ($500)

Pagamento total por mês = 9.692 QAR ($2.661) a 10.420 QAR ($2.861)

Benefícios

Lembro que o cálculo acima é o componente salarial do seu pacote salarial.

Parte disto, você receberá outros benefícios atraentes.

Em termos de dinheiro, estes podem ser bastante substanciais.

• Alojamento, seu próprio quarto, em um apartamento compartilhado com 2-3 pessoas com todas as contas pagas, exceto pela internet. Isto normalmente é dividido entre os companheiros de apartamento.
• Transporte de e para o trabalho
• Descontos nas lojas do aeroporto, e em lojas e hotéis por toda Doha
• Viagens de desconto para você e sua família em vôos. Mas estes são apenas se houver lugares não alocados disponíveis.
• Apenas um ano, um bilhete gratuito confirmado para o seu país de origem
• Lavagem gratuita (para o seu uniforme)
• 30 dias de licença por ano
• Cartão de seguro gratuito em todo o mundo
• Seguro médico, que incluía trabalho dentário

Como eu digo, estes benefícios traduzem-se em dinheiro real quando você os examina. Viajar de e para o trabalho, por exemplo, é um grande custo para muitos funcionários. Mas, com o Qatar, tudo isso é cuidado para você.

Pacote de Boas Vindas

Quando você completar o seu treinamento de recrutamento e de médicos, você receberá uma data de entrada e o Qatar pagará por isso:

• Sua passagem para Doha (Qatar)
• Suas taxas de visto
• Todos os treinamentos pagos na taxa básica do salário
• E no seu primeiro dia lá você receberá um bônus de boas-vindas de 2.000 QAR ($549.30)

Outros benefícios

• Um contrato aberto de três anos,
• Concessões de viagem na Qatar Airways e companhias aéreas parceiras.

Wrap up

Como eu disse, o Qatar tem grandes expectativas em relação ao seu pessoal porque eles são consistentemente classificados como uma das melhores companhias aéreas do mundo.

Mas em troca dessas expectativas, eles recompensam seus funcionários com um salário e um pacote de benefícios que é incomparável na indústria da aviação.