Jerilyn la Harvard: „Aceasta este o întrebare excelentă. De fapt, eu dau interviuri pentru jobul meu de zi. Chiar acum, lucrez la Amazon și cu siguranță am interviuri proaste de la jobul meu de zi, dar în interviurile de admitere la facultate, aș spune că majoritatea, nu toți candidații împinși la runda de interviuri sunt impresionanți. Dacă ar trebui să mă gândesc la candidatul cel mai puțin impresionant pe care l-am intervievat înainte, ar fi unul care a repetat prea mult sau care a încercat doar să mă impresioneze ca persoană, în loc să îmi demonstreze de ce crede că s-ar potrivi bine la Harvard, în comunitatea sau cultura de acolo sau într-un program care îl interesează. Cred că există un echilibru între a fi încrezător și a fi prea încrezător și cred că a fi prea încrezător nu arată că candidații au conștiință de sine. Sunt unii candidați care sunt foarte realizați și în practică, pe hârtie, dar apoi, când vine vorba de un interes pentru conversații, îți dai seama că nu sunt la fel de… permiteți-mi să o spun astfel: atunci când intervievăm candidații, în cele din urmă, o întrebare pe care mi-o pun este „Este o persoană cu care mi-ar plăcea să mă întâlnesc dacă aș fi din nou în facultate? Este o persoană pe care aș vrea să petrec timp pentru a o cunoaște?”. Am avut cu siguranță interviuri cu candidați la care răspunsul a fost, din păcate, un „nu”, pentru că multe dintre răspunsurile pe care le primeam în timpul interviului puteam spune că erau foarte egoiste. Sunt un profesionist în domeniul dezvoltării persoanelor în timpul zilei și sunt foarte atrasă de oamenii care sunt interesați de învățare, de dezvoltare și de toate acestea, dar dacă întâlnești pe cineva care se concentrează foarte mult doar pe el însuși, spre deosebire de comunitatea din jurul său, vorbind despre modul în care puterea sa îi poate ajuta pe ceilalți oameni din jurul său să se dezvolte și despre cum poate contribui la societate și la comunitate, cred că este clar pentru intervievator atunci când cineva urmează toate aceste cursuri și poziții de conducere pentru că vrea să intre la Harvard, spre deosebire de a o face pentru că acest lucru va avea un impact și va ajuta comunitatea X.”

.