De: Anil Malik

Aprobarea formularului I-140 este un pas important în procesul de obținere a cărții verzi bazate pe angajare. Cu toate acestea, angajatorii se pot răzgândi în orice moment cu privire la o decizie de sponsorizare. Angajatorii pot retrage formularul I-140 după ce acesta a fost aprobat, ceea ce îi va absolvi de orice responsabilitate față de o persoană.

Retragerea formularului I-140 are un impact asupra persoanei, iar efectele sale depind de perioada în care formularul a rămas aprobat. În cazul în care formularul I-140 a fost aprobat și nu a fost retras de către angajator timp de cel puțin 180 de zile, US Citizenship and Immigration Services (USCIS) consideră aceste cazuri ca fiind aprobate. Beneficiarul are dreptul la toate beneficiile aprobării Formularului I-140, inclusiv la prelungiri H-1B pe perioadă nedeterminată și la aprobări H-4 Employment Authorization Document (EAD). Beneficiarii pot folosi aprobarea Formularului I-140 pentru prelungiri H-1B cu orice angajator și pentru H-4 EAD al soțului/soției lor.

Dacă Formularul I-140 este retras de către un angajator în mai puțin de 180 de zile de la data aprobării, persoana nu poate folosi această aprobare pentru nicio prelungire H-1B sau H-4 EAD viitoare. USCIS consideră cazul retras de la data aprobării.

Pentru ca individul să își păstreze data de prioritate în scopul portabilității, Formularul I-140 trebuie să rămână aprobat timp de 180 de zile.