Andrea, 25 de ani, s-a prezentat la o secție de poliție confuză și dezorientată. Avea o singură întrebare și o tot repeta: „Vă rog, puteți să mă ajutați să caut un loc de muncă?”. Eu am fost „adultul responsabil” când a fost sechestrată mai târziu în acea zi. Poliția venise la casa Andreei pentru a o anunța pe mama ei, dar aceasta era plecată. Eram în vizită la mama mea, când un ofițer a bătut la ușă. După ce am crescut cu Andrea, m-am oferit să merg la secție.
„Sunt foarte obosită”, mi-a spus ea, când am văzut-o. „Nu ești singura”, m-am gândit eu. Eu iau Prozac și antipsihotice; unul dintre cei mai apropiați prieteni ai mei ia o doză mare de Venlafaxină. Două fete cu care am crescut au fost sechestrate, una în mai multe rânduri. Alte cinci iau antidepresive, iar sora mea are în mod regulat atacuri de panică. O altă veche prietenă, am auzit, are schizofrenie. În afară de problemele de sănătate mintală, toate avem un lucru în comun: suntem toate femei de culoare în vârstă de 20 și 30 de ani și toate putem depune mărturie că suntem „obosite”.
Potrivit Buletinului de Sănătate Mintală, aproape 5.000 de persoane „negre” sau „britanice de culoare” la 100.000 au accesat serviciile de sănătate mintală în 2014-2015; 12,7% dintre cei care au intrat în contact cu serviciile de sănătate mintală și de dizabilități de învățare au petrecut cel puțin o noapte în spital în acel an. Acest procent este mai mult decât dublu față de cel din populația albă.
Se confruntă femeile de culoare cu un risc sporit în ceea ce privește sănătatea lor mintală? „Răspunsul simplu este „da””, spune Marcel Vige, șeful departamentului de îmbunătățire a egalității de la Mind. „Cifrele din jurul bărbaților de culoare sunt ridicate, dar sunt foarte ridicate și în cazul femeilor de culoare”. Am inițiat un grup WhatsApp numit „HELP!” și am adăugat toate femeile de culoare pe care le cunosc. Am vrut să aflu ce ne înnebunește. Circumstanțele situaționale pot declanșa adesea depresia la persoanele de orice origine, dar există aspecte culturale și sociale care pot induce o sănătate mintală precară în special la femeile de culoare? Am vrut ca grupul să mă ajute să înțeleg ce se întâmplă.
Am fost imediat inundată de mesaje: „De ce trebuie să mă schimb cine sunt pentru ca oamenii să nu mă considere intimidantă sau agresivă?”, a scris Michelle, o profesoară de 27 de ani. „Este obositor să trebuiască să mă conformez mereu pentru a avansa.”
„Nu pot îmbrățișa cine sunt, pe deplin”, a scris Grace, o asistentă medicală de 24 de ani. „Trebuie să mă asigur că oamenii se simt mereu confortabil cu mine.”
„Trebuie să dovedesc că pot face același lucru ca o persoană albă”, a scris Naomi, care are 31 de ani și lucrează ca director de marketing în oraș. „Adesea, ceea ce spun va fi ignorat, apoi cineva care nu este de culoare va spune și dintr-o dată capătă sens!”
Zoe, o farmacistă în vârstă de 27 de ani, a scris: „Sunt tratată ca și cum aș fi ciudată doar pentru că sunt eu însămi și fac lucrurile pe care îmi place să le fac. Sunt mereu privită prin ochii așteptărilor înguste ale oamenilor.” Iar Maya, un manager de evenimente în vârstă de 25 de ani, ne-a spus: „Aș spune că sunt tratată ca și cum ar trebui să fiu recunoscătoare pentru orice – pentru că sunt de culoare și femeie, cea mai mică dintre toate. Prin urmare, orice lucru pozitiv pe care l-am realizat nu se bazează pe abilitățile mele academice sau fizice – ci prin ajutorul și compasiunea arătate față de mine. Se așteaptă de la mine să fiu veșnic recunoscătoare; și, în schimb, să fiu dispusă să fiu o sclavă a bărbatului. Alb sau negru”. Fiecare dintre aceste femei este educată la nivel de diplomă sau mai mult. Fiecare a mărturisit că a „jucat un rol” pentru a obține un loc de muncă și pentru a fi acceptată cât timp se află acolo. Ca urmare, ele simt că diminuează în mod deliberat ceea ce percep a fi „sinele lor negru” pentru a progresa. „Pentru femeile de culoare, cred că este vorba de a arăta un „proxy-self””, spune psihologul clinician Anu Sayal-Bennett de la British Psychological Society. Să joci un rol este amuzant dacă ești actor, presupun, dar faptul că te pliezi în mod constant la modul în care alții simt că ar trebui să fii trebuie să-ți afecteze psihicul.
Una dintre fetele din grupul „HELP!” a povestit cum a avut o ceartă aprinsă cu o colegă; amândouă și-au ridicat vocea, dar pentru că ea gesticula, colega ei i-a spus să „nu mai fie agresivă”. Ea a explicat cum: „Uitasem cine și unde mă aflam. Am fost profund dezamăgită că am fost etichetată cu unul dintre cei mai populari termeni asociați cu femeile de culoare și de atunci nu am mai argumentat nimic.”
Faptul că femeile de culoare se confruntă în fiecare zi cu lupte de percepție poate însemna adesea că lupta constantă pare normală. A devenit clar că aceste femei erau resemnate cu soarta lor. Ca femeie de culoare ești înfricoșătoare, inadecvată, urâtă sau hiper-sexualizată – și trebuie doar să accepți acest lucru.
„Nu vorbesc cu persoanele care spun că au probleme de sănătate mintală”, spune Dr. Victoria Showunmi, lector la Institutul de Educație UCL. „Vorbesc în special cu femeile de culoare și, după ce vorbesc cu ele într-un grup de discuții, să zicem, ele vor recunoaște apoi faptul că au suferit de probleme legate de o sănătate mintală proastă.” Ea speculează că acestea ar putea fi „nevoia de a fi puternice, rezistente, teama de a fi numită o femeie neagră nervoasă.”
Un studiu al Mental Health Foundation sugerează că persoanele afro-caribiene care trăiesc în Marea Britanie au mai multe șanse de a fi diagnosticate cu boli mintale grave decât orice altă etnie din Marea Britanie. Acest lucru se poate datora faptului că aceștia sunt reticenți în a se angaja cu serviciile, astfel încât sunt mult mai bolnavi în momentul în care o fac. Bolile mintale reprezintă un stigmat în cadrul comunității de culoare și, din cauza lipsei de participare cu autoritățile din domeniul sănătății mintale, experții recunosc că există un decalaj uriaș în statisticile privind această problemă în creștere.
„Se știu puține lucruri despre femeile de culoare și sănătatea mintală, deoarece aceste persoane au fost în mare parte absente din cercetare”, spune Josefien Breedvelt, manager de cercetare la The Mental Health Foundation. „Majoritatea cercetărilor au analizat minoritățile etnice în ansamblu, mai degrabă decât să ofere un accent pe provocările cu care se confruntă femeile de culoare.”
Am întrebat-o pe mama mea ce a crezut când i-am spus prima dată că am fost diagnosticată cu depresie. Mi-a spus că toată familia era unită în simpatia lor față de mine, dar s-a întrebat de ce aveam de ce să mă plâng. „Nu am înțeles”, a spus ea. „Pentru noi, ai fost crescută cu mai mult decât părinții tăi și decât ceilalți copii rămași în Ghana. Pentru noi ai totul – de ce trebuie să fii tristă?”. De atunci, tonul lor s-a schimbat – sunt norocoasă să am o familie iubitoare care a cercetat depresia și a făcut tot ce a putut pentru a mă înțelege.
Din mesajele pe care le-am primit pe WhatsApp, vinovăția a fost o temă comună. „Există o conștiință care te urmărește peste tot”, a spus Grace. „Dacă te simți trist sau trist, trebuie să-ți amintești că un membru al familiei în altă parte ar putea fi flămând.” Din experiență, dacă nu vă amintiți, familia dvs. va fi sigură că vă va aminti. Acolo unde supraviețuirea de zi cu zi este o necesitate, sănătatea mintală nu va fi neapărat o prioritate. Dar această vină este adesea adânc înrădăcinată.
Între episoadele din spital, una dintre principalele îngrijorări ale Andreei era că îi voi spune mamei sale că nu se simte bine. Chiar și prin confuzia pe care o simțea, ea a fost foarte clară că nu voia ca mama ei să știe ce se întâmplă. Andrea este în continuare internată în baza Legii privind sănătatea mintală. Ultima dată când am fost să o văd, majoritatea femeilor din unitate erau de culoare.
Toate numele au fost schimbate.
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}}
{{{/paragrafe}}{{{highlightedText}}
- Femeile
- Rasă
- Sănătate mintală
- Sănătate
- Caracteristici
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share via Email
- Share on LinkedIn
- Share on Pinterest
- Share on WhatsApp
- Share on Messenger
.