Angajații de nivel executiv primesc compensații executive, care se referă la pachete care includ multe beneficii. Pachetele de compensații pentru cadrele executive pot include salariul de bază, opțiuni de cumpărare de acțiuni, beneficii personale, avantaje indirecte, bonusuri și alte beneficii legate de compensații. Beneficiile legate de remunerarea directorilor executivi sunt de obicei împărțite în patru categorii: designul pachetului salarial, care include detalii despre toate compensațiile bănești, remunerarea în acțiuni, care include opțiuni pe acțiuni, remunerarea condiționată de performanță, care necesită îndeplinirea anumitor realizări prestabilite înainte de acordarea unei anumite remunerații, și calendarul de dobândire, care necesită și mai multă conformitate din partea directorului executiv pentru ca remunerația să fie primită. Un pachet de remunerare a directorilor executivi este de obicei determinat de consiliul de conducere al unei companii.

Denunțare legală

Contenutul de pe site-ul nostru este menit doar să ofere informații generale și nu reprezintă consultanță juridică. Facem toate eforturile pentru a ne asigura că informațiile sunt corecte, dar nu le putem garanta. Nu vă bazați pe conținut ca fiind consultanță juridică. Pentru asistență cu probleme juridice sau pentru o anchetă juridică, vă rugăm să vă contactați avocatul dumneavoastră.

.