Metodele prin care sunt atinse scopurile sunt enumerate mai jos în ordine aleatorie pentru a sublinia importanța egală a fiecăruia.

Idealuri. Idealurile cercetașilor sunt enunțate în Jurământul cercetașului, Legea cercetașului, Motto-ul cercetașului și Sloganul cercetașului. Cercetașul se măsoară în raport cu aceste idealuri și încearcă să se îmbunătățească în mod continuu. Obiectivele sunt înalte și, pe măsură ce le atinge, are un oarecare control asupra a ceea ce și cine devine.

Patrule. Metoda patrulelor oferă cercetașilor o experiență de viață în grup și de participare cetățenească. Ea plasează responsabilitatea pe umerii tinerilor și îi învață pe băieți cum să o accepte. Metoda patrulelor le permite cercetașilor să interacționeze în grupuri mici în care membrii pot relaționa ușor unii cu alții. Aceste grupuri mici determină activitățile trupelor prin reprezentanți aleși.

Programe în aer liber. Cercetașii sunt concepuți să se desfășoare în aer liber. În mediul exterior cercetașii își împart responsabilitățile și învață să trăiască unii cu alții. În aer liber, abilitățile și activitățile practicate la întâlnirile de trupă prind viață cu un scop. Apropierea de natură îi ajută pe cercetași să dobândească o apreciere pentru frumusețea lumii din jurul nostru. Ieșirea în aer liber este laboratorul în care cercetașii învață ecologia și practică conservarea resurselor naturii.

Avansare. Cercetașii oferă o serie de obstacole care pot fi depășite și pași în depășirea lor prin metoda avansării. Cercetașul își planifică avansarea și progresează în ritmul său propriu pe măsură ce depășește fiecare provocare. Cercetașul este recompensat pentru fiecare realizare, ceea ce îl ajută să capete încredere în sine. Pașii din sistemul de avansare îl ajută pe cercetaș să crească în încrederea în sine și în capacitatea de a-i ajuta pe ceilalți.

Asociații cu adulții. Băieții învață foarte multe observând modul în care se comportă adulții. Liderii cercetașilor pot fi modele pozitive pentru membrii trupei. În multe cazuri, un șef cercetaș care este dispus să îi asculte pe băieți, să îi încurajeze și să se intereseze sincer de ei poate face o diferență profundă în viața lor.

Creșterea personală. Pe măsură ce cercetașii își planifică activitățile și progresează către obiectivele lor, ei experimentează o creștere personală. Conceptul de Bună Întoarcere este o parte majoră a metodei de creștere personală a cercetașilor. Băieții se dezvoltă pe măsură ce participă la proiecte de servicii în folosul comunității și fac Turnuri bune pentru alții. Probabil că niciun dispozitiv nu are atât de mult succes în dezvoltarea unei baze de creștere personală ca și Buna Întoarcere zilnică. Programul de embleme religioase reprezintă, de asemenea, o parte importantă a metodei de creștere personală. Frecventele conferințe personale cu șeful său de cercetaș îl ajută pe fiecare cercetaș să își determine creșterea în vederea atingerii scopurilor cercetașilor.

Dezvoltarea conducerii. Programul Cercetașilor îi încurajează pe băieți să învețe și să practice abilitățile de conducere. Fiecare cercetaș are oportunitatea de a participa atât la situații de leadership comun, cât și total. Înțelegerea conceptelor de leadership îl ajută pe băiat să accepte rolul de lider al celorlalți și îl ghidează spre scopul cetățenesc al cercetașilor.

Uniforma. Uniforma face ca trupa de cercetași să fie vizibilă ca o forță a binelui și creează o imagine pozitivă a tinerilor în comunitate. Cercetașii sunt un program de acțiune, iar purtarea uniformei este o acțiune care arată angajamentul fiecărui cercetaș față de scopurile și obiectivele cercetașilor. Uniforma conferă identitate cercetașului într-o frăție mondială de tineri care cred în aceleași idealuri. Uniforma este o ținută practică pentru activitățile cercetașilor și oferă o modalitate pentru cercetași de a purta insignele care arată ceea ce au realizat.

.