Lucrul într-un mediu lipsit de hărțuire ar trebui să fie cea mai elementară așteptare la orice loc de muncă, însă mulți angajați se confruntă cu hărțuirea și alte acte discriminatorii la locul de muncă. Deși aceste acte sunt ilegale, mulți angajatori nu reușesc să corecteze hărțuirea la locul de muncă, supunând angajații unui tratament incorect, discriminării și unui mediu de lucru ostil.

Dacă ați fost supus hărțuirii la locul de muncă și angajatorul dvs. nu a luat măsurile adecvate pentru a o opri, contactați Allred, Maroko & Goldberg. Putem investiga cazul dvs. pentru a determina dacă angajatorul dvs. a acționat în mod necorespunzător și putem lua măsuri legale, după caz.

Ce se întâmplă dacă angajatorul dvs. nu reușește să abordeze hărțuirea după ce ați raportat-o?

Dacă hărțuirea la locul de muncă a avut loc și a fost raportată, angajatorul trebuie să aibă posibilitatea de a o corecta. Dacă angajatorul nu reușește să facă acest lucru, se pot lua măsurile legale corespunzătoare. Victimele hărțuirii pot fi eligibile pentru despăgubiri prin intermediul unei reclamații pentru hărțuire. O despăgubire suplimentară poate fi disponibilă în cazurile în care un angajator a ignorat inițial rapoartele de hărțuire.

Allred, Maroko & Goldberg protejează drepturile angajaților în cazurile care implică toate formele de hărțuire, cum ar fi:

• Hărțuirea sexuală, inclusiv pretențiile de quid pro quo și de mediu de lucru ostil
• Hărțuirea legată de orientarea sexuală
• Hărțuirea rasială
• Hărțuirea religioasă
• Hărțuirea legată de originea națională
• Hărțuirea legată de dizabilitate

Poți avea probleme dacă raportezi hărțuirea?

Nu. Este ilegal ca angajatorul dumneavoastră să exercite represalii împotriva oricărui angajat care raportează hărțuirea sau orice altă încălcare la locul de muncă. În cazul în care angajatorul dvs. ține raportul dvs. împotriva dvs., cum ar fi refuzându-vă o promovare sau lăsându-vă în afara conversațiilor importante de luare a deciziilor, este posibil să puteți lua măsuri legale suplimentare împotriva angajatorului dvs. pentru represalii.

Contactați-ne

Hărțuirea la locul de muncă este ilegală. Aveți multe protecții legale. Vă putem ajuta să vă investigați cazul și să vă îndrumăm pe calea cea mai potrivită. Poate fi disponibilă o compensație.

Contactați astăzi firma noastră de avocatură din Los Angeles pentru a vorbi cu un avocat de la una dintre cele mai experimentate firme de avocatură în domeniul muncii din California. Sunați la 323-302-4774 pentru a aranja o consultare. De asemenea, ne puteți contacta la biroul nostru din New York, sunând la 212-202-2966.