Orice persoană, la un moment dat, poate avea experiența de a lucra în grup, fie că este la facultate sau la locul de muncă.

Există multe situații în viață care au necesitat lucrul în echipă. În același timp, în alte ocazii, este alegerea persoanei să opteze pentru munca în echipă sau să lucreze individual.

Ambele au propriile lor puncte pozitive și negative. Acest articol încearcă să ofere o idee despre avantajele și dezavantajele lucrului în grup.

Getting Work Done: În grupuri și singuri:

Diferite persoane au idei diferite în ceea ce privește munca de făcut. Sunt puțini cei care ar dori să lucreze singuri, în timp ce puțini sunt cei care preferă să lucreze în echipă.

Cel mai bun mod de a rezolva o astfel de situație este de a atribui sarcina potrivită pentru fiecare în mod corespunzător.

Așa cum o monedă are două fețe, lucrul individual și lucrul în echipă, ambele vor avea propriile avantaje și dezavantaje.

Să aruncăm o privire mai jos pentru a găsi câteva avantaje și dezavantaje ale acestora.

Avantaje și dezavantaje ale muncii în echipă:

• Lucrul în echipă ajută la creșterea colaborării și are un domeniu de aplicare pentru brainstorming, ceea ce duce la obținerea mai multor idei. Prin urmare, puteți observa o creștere a productivității.
• Pentru a rezolva probleme complexe și pentru a finaliza sarcini dificile, echipa funcționează mai bine decât un individ.
• Vă puteți îmbunătăți abilitățile în timp ce lucrați într-o echipă, deoarece o echipă va avea oameni cu abilități și aptitudini diferite.
• Lucrul în echipă vă ajută să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare.
• În timp ce lucrați într-o echipă, pot apărea conflicte în cazul în care o persoană lucrează mai puțin decât cealaltă.
• În timp ce lucrați în echipă, trebuie programate o mulțime de întâlniri. Dar în cazul în care nu sunt gestionate corespunzător pot duce la pierderi de timp și scade eficiența echipei.
• Procesul de luare a deciziilor va fi prelungit și întârziat.

Avantajele și dezavantajele muncii individuale:

• Nu trebuie să depindeți de alții și, de asemenea, puteți decide lucrurile în mod independent.
• Nu există interferențe din partea celorlalți și întâlniri suplimentare, astfel încât vă puteți concentra pe munca dvs. și o puteți finaliza mai repede
• Voi fi cel care este responsabil pentru munca depusă, nu trebuie să împărțiți meritele cu alții.
• Ești singura persoană responsabilă de muncă, așa că nu poți da vina pe alții atunci când lucrurile nu merg bine.
• Pentru a duce munca la bun sfârșit, uneori, trebuie să te motivezi singur.
• Există șanse să te plictisești, deoarece vei lucra independent, de unul singur.
• Atunci, dacă sunteți bolnav și nu sunteți capabil să lucrați, întreaga muncă este întârziată, deoarece nu va fi nimeni care să o finalizeze în locul dumneavoastră.

Probleme asociate cu munca de grup:

Aici vom discuta câteva probleme comune, cu care se confruntă membrii grupului atunci când munca nu este efectuată eficient în timpul lucrului în grup.

• Îndeplinirea termenelor limită prin neîndeplinirea sarcinilor
• Dificultate în a începe
• Nici o discuție nu se face în echipă
• Membrii nu contribuie

.

• Comunicare ineficientă
• Conflicte între membrii echipei
• Personalități dominante
• Incapacitatea de a se concentra asupra sarcinii

De ce să lucrăm în grup?

Lucrul în grup este un mod eficient și puternic de a învăța și este foarte relevant pentru tipul de muncă și locul de muncă.

Iată câteva puncte care evidențiază avantajele învățării în grup:

• Învățare eficientă
• Învățare eficientă
• Dezvoltarea abilităților generice
• Relevanță la locul de muncă
• Dezvoltarea rețelelor sociale
• Dezvoltarea conștientizării dinamicii de grup

Ce face o echipă eficientă?

Câteva dintre sfaturile care ajută echipa să devină eficientă sunt

• Angajați cu abilități diferite care lucrează împreună în mod eficient
• Înțelegerea și angajamentul față de obiective
• Aveți o idee clară despre sarcinile care trebuie îndeplinite
• Mentinem un echilibru între sarcină și proces
• .
• Aprovizionarea unei atmosfere de susținere și informale
• Să se simtă confortabil cu dezacordul de opinii
• Discuțiile sunt luate împreună
• Criticile sunt luate în mod pozitiv
• Învățați din experiențe

Vantajele și dezavantajele lucrului în grup:

Avantajele lucrului în grup:

Se poate opta pentru a lucra în grup, din mai multe motive. Ceea ce trebuie văzut este ceea ce funcționează cel mai bine pentru locul de muncă, precum și pentru persoană.

Atunci, dacă sunteți confuz cu privire la motivul pentru care lucrați în grup sau la aspectele pozitive sau avantajele muncii în echipă, atunci iată câteva puncte cu privire la aspectele pozitive și avantajele lucrului în grup.

Mai productiv:

S-a constatat că unul dintre principalele beneficii ale lucrului în grup este că ajută la creșterea producției complete.

Dacă se lucrează în grup, toată lumea lucrează împreună folosindu-se de cele mai bune aptitudini ale lor pentru a se asigura de o producție de calitate.

Se va garanta, de asemenea, că nu a existat niciun compromis asupra calității producției, în timp ce se lucrează în echipă. Acesta este unul dintre cele mai bune beneficii ale lucrului în echipă.

Mai multe resurse:

Un lucru de care trebuie să ne dăm seama este că, cu cât este mai mare numărul de persoane care se alătură grupului, cu atât cresc și resursele alături de acesta. Acesta este unul dintre avantajele muncii în echipă.

De exemplu, pe măsură ce se adaugă mai multe persoane, crește și capacitatea totală a persoanei. În afară de abilități, se adaugă la grup și experiența fiecărei persoane noi.

Dacă persoana lucrează individual, nu va avea sprijinul celorlalte persoane din grup.

Mai fiabil:

Un lucru bun în legătură cu lucrul în grup este că, în cazul în care în cazul în care cineva nu se ține bine sau dacă lipsește de la lucru din anumite motive, munca poate fi în continuare făcută în mod corespunzător și eficient de către restul persoanelor din echipă.

Din moment ce se lucrează în grup, există persoane care sunt conștiente de ceea ce se întâmplă la locul de muncă. Acest lucru nu este posibil dacă o persoană lucrează singură sau individual.

Dacă cineva lucrează în grup, se poate asigura, de asemenea, că ideile sau sugestiile, care nu sunt la paritate, sunt respinse încă de la început. Acesta este unul dintre beneficiile muncii în grup.

Învățați lucruri:

Se observă mai des că, persoanele dintr-un grup pot ajunge să învețe lucruri noi de la ceilalți. Ei au opțiunea de a învăța unii de la alții.

Toți oamenii, în timp ce lucrează în grup, au propriile idei, din care o altă persoană poate învăța atât de multe lucruri.

Pe de altă parte, atunci când cineva lucrează individual, trebuie să facă lucrurile pe cont propriu. Nu ai timp să înveți nimic de la altcineva. Învățarea de noi abilități este unul dintre beneficiile muncii în grup.

Metodă nouă:

Când se lucrează în grup, fiecare are ocazia de a veni cu propriile idei și sugestii, deschizând astfel calea pentru noi metode despre cum să finalizeze treaba în mod corespunzător.

Cineva poate lucra pentru succesul lucrării. Având în vedere că este un grup mare, ar putea exista destul de multe sugestii sau idei ale unora dintre oameni care sunt inovatoare și noi, ceea ce ar putea ajuta la finalizarea cu succes a lucrării.

Schimbul de informații:

În timp ce se lucrează în grup, fiecare are ocazia să comunice cu ceilalți bine în cadrul grupului.

Care idee sau sugestie, indiferent de cine este, este luată în considerare și discutată temeinic înainte ca grupul să ajungă la o concluzie.

În consecință, putem constata că fluxul conversației sau al comunicării este lin și fără efort în cadrul persoanelor din grup. Acest lucru contribuie foarte mult la succesul lucrului, dat. Acest lucru poate fi numit și discuție de grup.

Compromisiunea echipei:

Când cineva este angajat să lucreze într-o echipă, persoana poate continua să încurajeze și să susțină performanța ca grup.

O persoană, total dedicată muncii în cauză și echipei, se va asigura, de asemenea, că va fi prezentă pentru a face treaba. Acest lucru este cunoscut sub numele de angajament total față de echipă.

Dezavantajele lucrului în grup:

Acum există și dezavantaje ale muncii în grup, deoarece lucrul în grup nu ar funcționa în cele mai bune condiții, tot timpul.

Încercarea de a-i face pe oamenii dintr-un grup să lucreze împreună este foarte obositoare și, de asemenea, necesită mult timp.

În același timp, dacă toată lumea se unește pentru a lucra spre succes, nu există nimic mai bun decât asta. Iată câteva puncte negative ale lucrului în grup sau dezavantajele lucrului în grup.

Participare inegală:

Este foarte posibil ca, în timp ce se află într-un grup, unii dintre clienți să nu facă atât de multă muncă, în timp ce alții să muncească din greu. Această inegalitate în ceea ce privește munca depusă ar putea cauza probleme între persoanele din grup.

De asemenea, provoacă amărăciune între membrii grupului, deoarece unii pot primi recunoaștere pentru o muncă pe care nici măcar nu au făcut-o deloc, în timp ce alții s-ar putea să se fi străduit din greu pentru a obține această onoare. Gelozia, într-un astfel de scenariu, este, fără îndoială, inevitabilă.

Conflict intrinsec:

Când o mare varietate de oameni încep să lucreze într-un grup, cu siguranță că vor apărea dezacorduri între persoanele din grup.

Care persoană poate avea propriile idei care ar putea intra în conflict cu ceea ce are de sugerat cealaltă persoană. De asemenea, unele persoane dintr-un grup ar putea întâmpina dificultăți în a accepta sugestii sau idei de la o altă persoană. Acest conflict ar putea la fel de bine să oprească fluxul de lucru până când problema este rezolvată.

Nu există gândire individuală:

În timp ce se lucrează în grup, nu există loc pentru gândirea individuală sau independentă. Nu este nicidecum o muncă individuală.

Este mai degrabă un efort de grup pentru a finaliza o lucrare în mod corespunzător. Fiecare idee și sugestie înaintată de toți membrii grupului trebuie să fie luată în considerare pentru finalizarea cu succes a lucrării.

Procesul de luare a deciziilor necesită timp:

Având în vedere faptul că este un efort de grup, sugestiile și ideile tuturor persoanelor dintr-un grup trebuie să fie luate în considerare.

Înainte de a lua orice decizie, toate aspectele trebuie să fie discutate și luate în considerare în mod amănunțit, ceea ce, în consecință, necesită mult timp și energie.

Este ușor să eviți munca:

Când se află într-un grup, mai ales unul mare, este foarte ușor ca persoana să evite munca și să o lase pe seama altora pentru a o finaliza. Poate dura ceva timp înainte ca cineva să acorde de fapt atenție acestui fapt.

O persoană poate lucra, în orice mod posibil și poate, de asemenea, să primească recunoaștere pentru munca făcută de altcineva, deoarece este vorba de muncă în echipă și persoana face parte din echipă.

Pierderea creativității:

Când trebuie să lucrați în grup, gândirea de grup devine mai relevantă. Din acest motiv, creativitatea a fost împiedicată.

Nu se poate lua niciodată o decizie bună, deoarece fiecare persoană din grup va avea un cuvânt de spus.

Consumul de timp:

Întregul proces ar putea fi consumator de timp atunci când se lucrează în grup. Este nevoie de mult timp, deoarece este nevoie de acord și coordonare din partea tuturor membrilor echipei.

Inegalitate în obținerea muncii:

Dacă persoana optează să lucreze în grup, atunci când munca este distribuită, este posibil ca toată lumea să nu primească o cantitate egală de muncă.

Cineva ar putea sfârși prin a avea mai multă muncă, în timp ce alții ar putea primi doar puțin de făcut. Această discrepanță în obținerea lucrului poate duce, de asemenea, la conflicte.

Oamenii ar putea trândăvi:

O altă problemă atunci când se lucrează în grup, este că unii dintre oameni ar putea să stea degeaba, să bârfească sau să trândăvească fără să-și facă treaba. Acest lucru ar putea duce la o productivitate mai mică din partea lor.

Consiliere pentru a îmbunătăți lucrul în grup:

• Se constată adesea că oamenii care lucrează în grup pot lucra mai bine atunci când se simt bine unii cu alții.
• Încadrarea în activități sociale împreună poate ajuta la depășirea acestei probleme.
• După ce, rolul pe care trebuie să și-l asume fiecare este clar delimitat, devine mai ușor de lucrat în grup.
• Oamenii trebuie să aibă un schimb de idei adecvat și continuu.
• Pentru a obține cel mai bun randament, trebuie să ne concentrăm mai mult pe beneficiile lucrului în grup.

Astfel, lucrul împreună se poate dovedi a fi avantajos atât pentru proiect, cât și pentru companie.