Los trabajadores mayores que han sido despedidos saben que el mercado laboral puede ser brutal. Si estás desempleado -o subempleado- un nuevo título puede ser tu billete de oro para un nuevo trabajo y un mejor salario.
Pero antes de dar el paso, aquí hay cinco cosas que debes tener en cuenta. Asegúrate de sopesar estos factores antes de volver a las aulas.
No todas las titulaciones son iguales
Algunas personas gastan mucho tiempo y dinero en una titulación que, sencillamente, no es práctica para sus objetivos profesionales.
Conseguir una licenciatura en historia no hará que se partan los cielos, que los ángeles canten y que una avalancha de ofertas de trabajo aterrice a tus pies. Los títulos de artes liberales pueden ser maravillosos, pero no son necesariamente la forma más rápida de acceder a una carrera profesional.
Si tu objetivo es volver a trabajar cuanto antes, busca carreras y títulos que te lleven rápidamente de pagar la matrícula a recibir un sueldo.
Las titulaciones sanitarias suelen tener sentido
Si está considerando un nuevo campo profesional, los programas sanitarios podrían ofrecer la forma más rápida de salir de la escuela y conseguir un trabajo con un buen salario.
Las ocupaciones sanitarias tienen una alta demanda constante, según datos del gobierno y de la industria. Además, muchos de estos trabajos no requieren más de dos años de estudios. Incluso con los requisitos mínimos de educación, algunos de estos trabajos están mejor pagados que los que requieren una licenciatura.
Por supuesto, la disponibilidad de trabajos varía de una región a otra. Por lo tanto, consulte con su colegio comunitario local para ver qué es lo que se demanda en su zona. Además, tenga en cuenta que algunos puestos pueden ser físicamente exigentes, lo cual es otro factor a considerar antes de inscribirse en un programa.
El gobierno podría darle dinero para la escuela
Dependiendo de sus circunstancias, la Ley federal de Inversión en la Fuerza de Trabajo de 1998 podría ayudarle a obtener dinero del gobierno para su educación. En virtud de esta ley, los trabajadores desplazados pueden optar a servicios de apoyo y formación a través de programas administrados por cada estado.
Antes de entusiasmarse demasiado, sepa que el dinero puede ser limitado. Además, tiene que cumplir ciertos requisitos para ser elegible. Por ejemplo, puede ser elegible si ha sido despedido, pero no si ha dejado el trabajo.
Póngase en contacto con la agencia de empleo de su estado para obtener más información. De paso, pregunte por otros recursos para trabajadores mayores. Algunos estados tienen sus propios programas o pueden remitirle a las agencias comunitarias apropiadas.
Algunas universidades pueden ofrecer más flexibilidad
Los modelos de educación basados en la competencia son diferentes del proceso tradicional de ir a la escuela durante un semestre para obtener créditos. En su lugar, las universidades te permiten trabajar a tu propio ritmo para dominar las materias. Una vez que demuestras que eres competente en la materia, obtienes el crédito y la oportunidad de seguir adelante.
Este modelo puede ser una bendición para los trabajadores mayores que tienen mucha experiencia, pero no mucho tiempo. En lugar de trabajar durante cuatro años para obtener un título de grado, es posible recortar uno o dos años y volver al trabajo más rápidamente. Dependiendo de su experiencia laboral, algunas escuelas pueden incluso permitirle omitir ciertas clases por completo.
Tal vez no necesite un título en absoluto
Por último, considere si necesita volver a la escuela en absoluto. A veces, tu experiencia laboral puede superar cualquier cosa que aprendas en un programa universitario.
Sin embargo, aunque no necesites un título, puede que necesites repasar tus habilidades. En particular, la tecnología parece poner en aprietos a algunos trabajadores mayores que no están tan familiarizados con los últimos programas. Tomar un par de cursos de la universidad comunitaria puede ayudar mucho a reforzar esas habilidades.