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No encontrarás los términos «psicópata» o «sociópata» en el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, ya que utilizan el término clínico más políticamente correcto: trastorno antisocial de la personalidad.

De todos modos, no necesitamos una descripción de libro de texto, ya que todos reconocemos uno cuando lo vemos… bueno, no exactamente. Debido a su «comportamiento antisocial», los psicópatas y sociópatas son inteligentes y difíciles de detectar.

Los expertos afirman que los psicópatas y los sociópatas comparten características similares. Carecen del sentido de lo que está bien y lo que está mal y son incapaces de comprender verdaderamente los sentimientos de otra persona.

La diferencia entre ambos es que el psicópata no tiene conciencia. Puede mentirte sobre el trabajo, decirte que tendrás un ascenso y una bonificación cuando sabe perfectamente que no lo harás. Te mirará a los ojos y te dirá que tu trabajo es súper seguro hasta el momento en que te despida.

Un sociópata es el hermano pequeño del psicópata. Tiene un poco de conciencia y reconoce que te está mintiendo, pero lo hace igualmente.

¿Por qué la disertación psicológica te preguntarás? Bueno por un lado, me gustaría sacarme el dinero de la carrera de psicología y demostrar a mis padres que lo puse en práctica. Bueno, en realidad no puedo hacer eso ya que ambos han fallecido y ahora soy técnicamente huérfano. ¿Es posible ser huérfano con más de 40 años?

El mundo corporativo está plagado de psicópatas, sociópatas y antisociales. Se dice que algunas industrias, como Wall Street, están plagadas de este tipo. Hay estudios que afirman que hay que estar en el extremo superior del espectro psicopático para alcanzar el exaltado título de director general de una corporación importante.

El reto para todos los que no somos psicópatas es que es difícil saber si has aceptado un trabajo de uno o te encuentras trabajando para este tipo de personajes. Puedes empezar a trabajar para alguien que parece brillante, elocuente, sensible, cariñoso y solidario. A medida que pasa el tiempo, te das cuenta de que puede no ser todo lo que parece.

Aquí tienes algunas señales a las que debes prestar atención para determinar si estás trabajando para un jefe sociópata o psicópata.

Estos jefes pueden carecer de empatía y comprensión.

No tienen ninguna consideración por los demás. Se mostrarán encantadores y carismáticos e imitarán las emociones reales. Fingirán que están interesados en ti, pero realmente no saben lo que es estar en los zapatos de otra persona. Son hábiles actores que fingen interés para manipularte para sus propios beneficios personales y el avance corporativo.

Gritan y chillan.

Los sociópatas tienden a ser acalorados y a salirse de control. Te llamarán la atención delante de tus compañeros y te arrancarán la cabeza por errores menores. Lo más probable es que ni siquiera sea tu culpa, y probablemente sea la suya. No se puede hablar con el jefe, ya que él tiene razón y tú no.

Los supervisores roban el crédito.

Trabajas en un proyecto difícil durante meses. Has sacrificado noches, fines de semana y funciones familiares para entregar a tu jefe antes de lo previsto. Orgulloso, entregas el producto terminado. A puerta cerrada, te dice con alegría y emoción lo orgulloso que está de ti, ensalza todas tus virtudes, te da palmadas en la espalda y habla de un posible ascenso y aumento de sueldo.

En la reunión de alto nivel con los altos ejecutivos para presentar el trabajo, tu jefe se lleva todo el mérito. Finge que no has participado en absoluto. El gerente te ladra para que corras a su oficina y recojas unos documentos clave que él preparó y que tú realmente preparaste.

Cuando vuelves a la sala de juntas, te dice «Gracias. Ya puedes volver al trabajo». Mientras te vas, añade: «La próxima vez, intenta ayudar un poco. ¿De acuerdo?» Se le ve sacudir la cabeza y hacer una mueca, como si tuviera que hacerlo todo él solo. Los otros ejecutivos se ríen de sus burlas exageradas y te miran mientras sales tímidamente con la cabeza gacha.

Ellos microgestionan.

Tu jefe es el rey. Proclama dictatorialmente dónde debes sentarte, cuándo puedes tomar el almuerzo, cómo hablas, cuándo debes llegar a la oficina y a qué hora puedes salir del trabajo por la noche. Controla todos los aspectos de tu trabajo y de tu vida laboral. Estás sometido a una degradación interminable, siendo constantemente criticado y corregido.

Lo gracioso -como si algo pudiera ser gracioso en este infierno- es que después de la décima vez que reedita tu trabajo, lo devuelves. Todo es producto de su trabajo en este momento, pero te dice que has hecho un mal trabajo y debes rehacerlo una vez más.

Lo siento, no habrá bonificaciones.

La palabra oficial de tu gerente es: «Según la alta dirección, no habrá aumentos ni bonificaciones este año». Misteriosamente, más tarde te enteras de que ha recibido un aumento fenomenal y una bonificación mucho mayor que el año pasado.

Tu jefe es inestable y tiene dos caras.

Por la mañana, tu jefe es amable, dulce y cariñoso. Luego, un pequeño acontecimiento lo convertirá en un monstruo que grita histéricamente. Después de menospreciarte, gritarte y avergonzarte, te dice: «Oye, vamos a tomar algo y a ver el partido», como si no pasara nada.

Yo, yo, yo.

Lo sabe todo sobre todo y se asegurará de que tú y todos los demás lo sepáis. Su trabajo, su vida, su trabajo y sus relaciones son lo único que importa. Se pasará horas quejándose de lo difícil que es ser él. Cuidado. Si accidentalmente le dices que te has roto las dos piernas y que tienes que salir antes para ir al médico, te arrancará la cabeza por sacar asuntos personales en horas de trabajo.

Divide y vencerás.

Crea disensiones y animosidad entre los compañeros de trabajo, enfrentándolos entre sí por cualquier bocado de crédito, aumento o promoción.

Siempre hay una mascota del profesor.

Siempre hay una persona en el equipo que es un completo idiota, pero que sabe cómo engatusar al jefe para caerle bien. Esa persona es sus ojos y oídos y le informará de que te has tomado dos minutos más en el baño. Por lo general, esa persona será arrojada bajo el autobús y asumirá la culpa por el desastre que ha hecho el supervisor. El jefe conseguirá rápidamente otra mascota a la que entrenar y con la que jugar hasta que se aburra de esa persona.

Tu jefe realiza interminables reuniones y charlas.

Está preso en interminables reuniones y conversaciones a puerta cerrada. Este tiempo de cárcel es una excusa para que él pontifique sobre lo increíble que es y lo horriblemente incompetente que eres.

No hay casi ninguna manera de ganar si estás en esta situación. Mi mejor consejo es que reconozcas que estás trabajando para un monstruo y busques la manera de salir de esta situación.

Cuanto más tiempo permanezcas en esta relación tóxica, más se erosionará tu autoestima y confianza. Te sentirás derrotado, humillado y deprimido.

Trata esto como cualquier mala relación. Corta el cordón y tus pérdidas. Pasa a un lugar que aprecie todas las grandes cosas que tienes que ofrecer.

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