« Deux personnes pourraient regarder les mêmes faits et arriver à des conclusions différentes », a-t-il dit. « C’est au juge de décider ».

Le groupe a initialement déposé la plainte contre Harvard en 2014, et a passé des années dans une bataille finalement réussie pour avoir accès à des dizaines de milliers de pages de dossiers d’admission internes de Harvard, dont beaucoup ont été rendus publics.

Le procès de trois semaines, qui a eu lieu à l’automne 2018, a rivalisé de spectateurs en raison des secrets obscurs des admissions à Harvard qu’il a révélés. Il y avait l’existence d’une « liste du doyen ou du directeur » qui comprenait les enfants de riches donateurs qui bénéficiaient d’une considération spéciale lors des admissions. Et il y avait la « lop list », une liste d’étudiants que les responsables des admissions estimaient pouvoir couper à la dernière minute, pour équilibrer la composition de la classe comme ils le souhaitaient.

Le mémoire d’appel soutient que le juge a accordé trop peu de poids à l’analyse statistique du biais dans les admissions de Harvard présentée par les plaignants, et trop de crédit au témoignage des responsables des admissions de Harvard, que le mémoire a qualifié d' »intéressé ». »L’insistance d’un défendeur sur le fait qu’il ne fait pas de discrimination, aussi crédible ou indigné soit-il, n’est pas une preuve en sa faveur », dit le mémoire.

En présentant le cas, les plaignants ont fait valoir que parce que la part des candidats asiatiques-américains qualifiés sur le plan académique était si élevée, Harvard a eu recours à une évaluation subjective « personnelle », qui trafique des stéréotypes sur les Asiatiques-américains qui sont calmes et studieux, pour réduire le nombre de candidats admis. Harvard a répondu que des descriptions telles que calme et studieux avaient été utilisées pour des étudiants qui n’étaient pas asiatiques-américains également, et que les agents d’admission ne regardaient pas seulement le groupe plus large, mais des sous-ensembles plus défavorisés d’Asiatiques-américains, comme les Cambodgiens ou les Vietnamiens.

Students for Fair Admissions a déposé un autre cas de discrimination positive contre l’Université de Caroline du Nord à Chapel Hill, dont le procès est prévu en mai. Il s’agit d’une affaire plus classique, qui fait valoir que l’université pourrait faire entrer plus d’étudiants noirs et hispaniques, bien que de calibre académique légèrement inférieur, si elle utilisait des alternatives neutres du point de vue racial.