Les méthodes par lesquelles les buts sont atteints sont énumérées ci-dessous dans un ordre aléatoire pour souligner l’importance égale de chacune.

Idéaux. Les idéaux du scoutisme sont énoncés dans le serment scout, la loi scoute, la devise scoute et le slogan scout. Le scout se mesure à ces idéaux et essaie continuellement de s’améliorer. Les objectifs sont élevés et, à mesure qu’il les atteint, il a un certain contrôle sur ce qu’il devient et qui il devient.

Patrouilles. La méthode de la patrouille donne aux scouts une expérience de la vie en groupe et de la citoyenneté participante. Elle place la responsabilité sur les jeunes épaules et apprend aux garçons à l’accepter. La méthode de la patrouille permet aux scouts d’interagir dans de petits groupes dont les membres peuvent facilement se rapporter les uns aux autres. Ces petits groupes déterminent les activités de la troupe par le biais de représentants élus.

Programmes de plein air. Le scoutisme est conçu pour se dérouler en plein air. C’est dans le cadre extérieur que les scouts partagent les responsabilités et apprennent à vivre les uns avec les autres. En plein air, les compétences et les activités pratiquées lors des réunions de troupe prennent vie avec un objectif. Le fait d’être proche de la nature aide les scouts à apprécier la beauté du monde qui nous entoure. Le plein air est le laboratoire dans lequel les scouts apprennent l’écologie et pratiquent la conservation des ressources de la nature.

Promotion. Le scoutisme fournit une série d’obstacles surmontables et des étapes pour les surmonter par la méthode de l’avancement. Le scout planifie son avancement et progresse à son propre rythme en relevant chaque défi. Le scout est récompensé pour chaque réalisation, ce qui l’aide à prendre confiance en lui. Les étapes du système d’avancement aident le scout à grandir en autonomie et en capacité d’aider les autres.

Associations avec les adultes. Les garçons apprennent beaucoup en observant comment les adultes se conduisent. Les chefs scouts peuvent être des modèles positifs pour les membres de la troupe. Dans de nombreux cas, un chef scout qui est prêt à écouter les garçons, à les encourager et à s’intéresser sincèrement à eux peut faire une profonde différence dans leur vie.

Croissance personnelle. En planifiant leurs activités et en progressant vers leurs objectifs, les scouts connaissent une croissance personnelle. Le concept du bon tour est un élément majeur de la méthode de croissance personnelle du scoutisme. Les garçons grandissent en participant à des projets de service communautaire et en faisant des bons tours pour les autres. Il n’existe probablement pas d’outil aussi efficace pour développer une base de croissance personnelle que le bon tour quotidien. Le programme d’emblèmes religieux est également un élément important de la méthode de croissance personnelle. Des conférences personnelles fréquentes avec son chef scout aident chaque scout à déterminer sa croissance vers les buts du scoutisme.

Leadership Development. Le programme scout encourage les garçons à apprendre et à mettre en pratique les compétences de leadership. Chaque scout a l’occasion de participer à des situations de leadership partagé et total. La compréhension des concepts de leadership aide un garçon à accepter le rôle de leader des autres et le guide vers le but de citoyenneté du scoutisme.

Uniforme. L’uniforme rend la troupe de scouts visible comme une force du bien et crée une image positive de la jeunesse dans la communauté. Le scoutisme est un programme d’action, et le port de l’uniforme est une action qui montre l’engagement de chaque scout envers les buts et les objectifs du scoutisme. L’uniforme donne au scout une identité dans une fraternité mondiale de jeunes qui croient aux mêmes idéaux. L’uniforme est une tenue pratique pour les activités scoutes et permet aux scouts de porter les badges qui montrent ce qu’ils ont accompli.