Trabajar en un ambiente libre de acoso debería ser la expectativa más básica en cualquier lugar de trabajo, sin embargo, muchos empleados se enfrentan al acoso y otros actos discriminatorios en el trabajo. Aunque estos actos son ilegales, muchos empleadores no corrigen el acoso en el lugar de trabajo, sometiendo a los empleados a un trato injusto, la discriminación y un ambiente de trabajo hostil.
Si usted ha experimentado el acoso en el trabajo y su empleador no ha tomado las medidas adecuadas para detenerlo, póngase en contacto con Allred, Maroko & Goldberg. Podemos investigar su caso para determinar si su empleador actuó de manera inapropiada y tomar las medidas legales necesarias.
¿Qué pasa si su empleador no aborda el acoso después de que usted lo denuncie?
Si el acoso en el lugar de trabajo ha ocurrido y ha sido denunciado, el empleador debe tener la oportunidad de corregirlo. Si el empresario no lo hace, se pueden emprender las acciones legales pertinentes. Las víctimas de acoso pueden tener derecho a una indemnización a través de una reclamación por acoso. Puede haber una compensación adicional en los casos en los que el empresario haya ignorado inicialmente las denuncias de acoso.
Allred, Maroko & Goldberg protege los derechos de los empleados en casos relacionados con todas las formas de acoso como:
- Acoso sexual, incluyendo quid pro quo y reclamaciones por ambiente de trabajo hostil
- Acoso por orientación sexual
- Acoso racial
- Acoso religioso
- Acoso por origen nacional
- Acoso por discapacidad
¿Puedes tener problemas por denunciar acoso?
No. Es ilegal que su empleador tome represalias contra cualquier empleado que denuncie el acoso o cualquier otra violación en el lugar de trabajo. Si su empleador está utilizando su informe en su contra, como negarle una promoción o dejarlo fuera de las conversaciones de toma de decisiones importantes, es posible que pueda tomar medidas legales adicionales contra su empleador por represalias.
Contacte con nosotros
El acoso en el lugar de trabajo es ilegal. Usted tiene muchas protecciones legales. Podemos ayudarle a investigar su caso y guiarle por el camino adecuado. La compensación puede estar disponible.
Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados de Los Ángeles hoy para hablar con un abogado de uno de los bufetes de abogados de empleo más experimentados de California. Llame al 323-302-4774 para concertar una consulta. También puede comunicarse con nosotros en nuestra oficina de Nueva York llamando al 212-202-2966.