Om ditt kontor är ett supertyst utrymme där alla kommer till jobbet, sätter i sina hörlurar för att arbeta, inte pratar med sina kollegor alls och lämnar jobbet för att vila innan de upprepar samma rutin nästa dag, så är ditt kontor förmodligen inte särskilt roligt.

Hur kan jag göra mitt kontor roligare?

Självklart går folk till jobbet för att jobba, ja, jobba. Men det betyder inte att du inte kan roa dig. Vi tillbringar trots allt större delen av våra liv med att arbeta, och det skulle vara mycket bättre om du hade lite roligt när du gör det.

Du kan göra ditt kontor roligare genom att anordna teambuildingaktiviteter på arbetsplatsen under lediga tider, på lunchtid eller efter jobbet under happy hours. Det finns massor av teambuildingaktiviteter och kontorsspel att välja mellan.

Vad är de bästa teambuildingaktiviteterna på jobbet?

Det finns otaliga alternativ för teambuildingaktiviteter, men här är 25 kontorsspel som kan hjälpa dig att komma igång.

Foto via Александра Вишнева/AdobeStock

Möjligheternas spel

Giv ett föremål till en person i gruppen och en i taget måste alla ställa sig upp och visa hur föremålet kan användas utan att tala. Under tiden måste gruppen gissa vad spelaren demonstrerar. Övningen ska inspirera till kreativitet och innovation.

This Is Better Than That

Lagen ska lösa ett problem med hjälp av endast fyra eller fler olika föremål. De kan vara strandsatta på en öde ö eller försöka rädda planeten från att brinna upp. Isbrytaren ska inspirera till kreativitet i problemlösning.

Vinnare/förlorare

Två partner, A och B, delar med sig av något negativt som har hänt i deras liv – det kan vara ett personligt eller arbetsrelaterat minne. Sedan delar de på nytt med sig av samma historier, men bara genom att diskutera de positiva aspekterna, och de hjälper varandra att utforska de goda sidorna. Den här övningen hjälper grupperna att upptäcka hur de kan omformulera negativa situationer tillsammans.

Skavallerjakt

Trupperna ger sig iväg tillsammans för att utföra en lista med fåniga uppgifter, som var och en kommer att ge dem ett visst antal poäng. Uppgifterna kan till exempel vara att ta en selfie med en främling eller att göra parkour, och de måste alla slutföras innan tidsfristen löper ut. Den som får flest poäng vinner jakten. Det här spelet kan föra samman människor från olika avdelningar och team genom att para ihop dem med varandra för att få jobbet gjort.

Bartärpussel

Grupperna får olika pussel, som var och en har fått bitar av andra pussel blandade slumpmässigt. Medlemmarna i varje grupp måste lägga upp en strategi och byta med andra grupper för att först få tillbaka sina saknade pusselbitar och sedan slutföra pusslet.

Foto via Александра Вишнева/AdobeStock

All Adrift

Du ställer upp en hypotetisk situation, till exempel att ni alla befinner er på en båt och båten blir strandsatt i ett vattendrag. Kanske fattar den eld och ni måste alla överge båten. Teamet måste skapa och prioritera en lista f föremål som de skulle ta med sig från båten och tillsammans komma överens om de tio viktigaste föremålen.

Syfte Mingla

Inför ett teammöte låter du varje enskild medlem gå runt och diskutera vad de hoppas kunna bidra med till mötet med så många andra som möjligt. Då kommer alla att gå in i mötet med avsikt och förhoppningsvis fullfölja sina uppdrag. Detta avser att förbättra mötets produktivitet.

Elektriskt staket

Skapa ett hypotetiskt elektriskt staket (med ett rep eller skosnöre, kanske till och med två stolar) och be lagen att korsa det utan att röra staketet. Detta kommer att föra samman lagen för att lösa ett problem med varandra.

Bygg en bro

Dela upp lagen i två grupper och be dem bygga en bro med hjälp av det material som tillhandahålls. Målet är att de två broarna ska ha liknande eller identiska konstruktioner så att de båda kan passa ihop när varje lag är färdigt, men det är en utmaning eftersom lagen inte kan se varandra när de arbetar. De får bara kommunicera muntligt (kanske via Slack).

Mänsklig knut

Alla står i en cirkel med ansiktet mot varandra, axel mot axel. De sträcker ut var sin högerhand och tar tag i en slumpmässig hand av någon som står mittemot dem. Sedan sträcker de ut sina vänstra händer och tar tag i ytterligare en slumpmässig hand. Sedan måste alla arbeta tillsammans för att reda ut sina armar från den mänskliga knuten utan att släppa händerna.

Foto via Александра Вишнева/AdobeStock

Blind ritning

Två personer sitter rygg mot rygg. En av dem har en teckning som de ska beskriva för den andra personen, som är utrustad med penna och papper. Den personen med penna och papper måste rita vad den tror att bilden är utifrån den muntliga beskrivningen som den får. Denna övning främjar effektiv kommunikation.

Vad heter jag?

Skapa en lista med namn, som kan vara kändisar eller till och med typer av yrken som skådespelare eller läkare. Skriv ner dessa på Post-It-lappar och placera dem på folks pannor utan att visa dem deras namn. Låt sedan alla prata med varandra under ett bestämt antal minuter och ställa ja- eller nejfrågor tills de kan gissa rätt på namnet på sin egen panna. Den här leken hjälper lagkamraterna att interagera med andra som de kanske inte pratar så mycket med under dagen.

Hål Tarp

Hämta en cirkulär presenning med ett hål i mitten (eller en plastduk) och några tennisbollar. Låt sedan laget stå runt presenningen och hålla varsin bit av den. Låt dem sedan var och en skaka presenningen så att den rör sig runt som en våg. Och när den väl rör sig kastar du in tennisbollarna.

Den perfekta kvadraten

Ställ dig runt i en cirkel och håll en bit rep. Sätt sedan på dig ögonbindel och lägg repet på golvet. Tillsammans är målet att bilda en perfekt kvadrat med repet utan att ta bort ögonbindlarna. För att göra den här leken ännu svårare kan ni göra den helt tyst.

20 frågor

Låt varje medlem i ditt lag sitta i den heta stolen och låt sedan alla andra i laget avfyra totalt 20 frågor. Personen i den heta stolen måste svara ärligt på alla 20 frågorna, så länge de är lämpliga. Detta hjälper medarbetare att lära känna varandra på ett djupare plan.

Foto via DragonImages/AdobeStock

The Mine Field

Finn en öppen plats som en tom parkeringsplats eller ett parkområde. Placera föremål som koner eller bollar sporadiskt över den, och be alla att bilda par (en person bör bära ögonbindel). Den andra personen utan ögonbindel måste styra sin lagkamrat med ögonbindel runt den öppna ytan utan att trampa på föremålen, med hjälp av endast verbala instruktioner, och den person som har ögonbindel får inte prata alls.

Gruppsjonglering

Alla står i en cirkel och kastar en boll till en annan person, men de måste nämna namnet på den personen innan de kastar bollen till dem. När gruppen blir mer bekväm kan man lägga till fler bollar till gruppjonglage.

Lavaflödet

Gruppen måste korsa lavafloden genom att hoppa över och manövrera runt olika föremål. Om någon rör vid golvet blir de brända och måste börja om från början. Det första kompletta laget som korsar floden är vinnare.

Företagskoncentration

Skapa kort med foton och namn på gruppmedlemmar eller med företagsinformation (som logotyper, värdepelare, produkter osv.). Låt sedan teammedlemmarna vända på korten två i taget för att försöka hitta matchande par. Detta hjälper medarbetarna att lära sig mer om varandra och företaget på ett roligt sätt.

The Egg Drop

Grupper på tre till fem personer har vardera ett okokat ägg och lite kontorsmaterial. De har 15-30 minuter på sig att med hjälp av förnödenheterna bygga en konstruktion runt ägget så att det inte går sönder när ägget tappas (senare). Det lag vars ägg inte går sönder när det tappas vinner. Detta hjälper lagen att lösa problem och förnya sig tillsammans.

Foto via fizkes/AdobeStock

Alla nyheter

Varje lag får tidningar och en penna för att klottra ut och komma på olika rubriker som täcker vad företaget kommer att göra i framtiden. De delar sedan sina idéer till rubriker med resten av teamet och diskuterar feedback. Detta hjälper företagare och entreprenörer som vill arbeta tillsammans med företagets inriktning och mål.

Grab Bag Skits

Alla står i en cirkel och lag på tre till åtta personer drar var och en ett papper ur en hatt eller hink. Varje papper har en kort sketch på sig, och lagen måste spela upp dessa sketcher. Den här övningen hjälper de mer introverta personerna på kontoret att komma ut ur sin bekvämlighetszon.

Bake Off

För att de anställda på kontoret ska baka de bästa muffinsen eller kakorna, eller till och med dekorera de bästa tårtorna. Låt sedan alla komma in med sina efterrätter för att ha en tävling med domare under lunchen en dag. Alla får äta tårta och umgås med varandra under lunchen, och vinnaren får ett pris, t.ex. ett presentkort för lunchen.

Skymning

Dela in er i flera grupper och be en person från varje grupp att på bara 10 sekunder kika på ett gömt föremål. Den personen måste vidarebefordra informationen som den ser till resten av gruppen, så det är viktigt att den tar så många mentala anteckningar som möjligt under den tidsramen. Sedan måste gruppen försöka återskapa föremålet utifrån personens beskrivning.

Två sanningar och en lögn

Alla sitter i en cirkel med ansiktet mot varandra och hittar på två sanningar och en lögn om sig själva. En efter en delar de med sig av sina två sanningar och en lögn och resten av cirkeln får gissa vilken som är lögnen. Detta hjälper teammedlemmarna att lära känna varandra bättre och lära sig nya saker om varandra.

Missa inte artiklar som dessa. Registrera dig!

AnnaMarie Houlis är feminist, frilansjournalist och äventyrare med en förkärlek för impulsiva soloresor. Hon tillbringar sina dagar med att skriva om kvinnors egenmakt från hela världen. Du kan följa hennes arbete på hennes blogg, HerReport.org, och följa hennes resor på Instagram @her_report, Twitter @herreportoch Facebook.