Anställda på ledningsnivå får förvaltningskompensation, som avser paket med många förmåner. Kompensationspaket för ledande befattningshavare kan omfatta grundlön, aktieoptioner, personliga förmåner, förmåner, bonusar och andra förmåner i samband med ersättningen. Förmånerna i samband med ersättning till ledande befattningshavare brukar delas upp i fyra kategorier: utformning av lönepaketet, som innehåller detaljer om all monetär ersättning, aktierelaterad ersättning, som omfattar aktieoptioner, prestationsrelaterad ersättning, som kräver att vissa förutbestämda prestationer uppfylls innan viss ersättning ges, och intjänandeplaner, som kräver ännu mer efterlevnad från den ledande befattningshavaren för att ersättningen ska kunna erhållas. Ett ersättningspaket för chefer bestäms vanligtvis av ett företags styrelse.

Rättslig ansvarsfriskrivning

Innehållet på vår webbplats är endast avsett att ge allmän information och är inte juridisk rådgivning. Vi gör vårt bästa för att se till att informationen är korrekt, men vi kan inte garantera det. Lita inte på innehållet som juridisk rådgivning. För hjälp med juridiska problem eller för en juridisk förfrågan vänligen kontakta din advokat.