Den formella organisationsstrukturen (även kallad organisationsstruktur) är ett officiellt kodifierat hierarkiskt arrangemang av relationer mellan olika arbeten inom de organisatoriska enheterna och relationer mellan avdelningar inom organisationen (visas i ett organigram). Den innehåller hierarkiska relationer och tilldelar kompetens, band och ansvar. En formell organisationsstruktur är nödvändig för att hantera ett större antal människor, eftersom den förenar olika affärsverksamheter, processer och människor och formaliserar deras relationer för att uppnå organisationens gemensamma mål. Det finns ingen optimal organisationsstruktur. Det finns bara organisationsstrukturer som optimerar användningen av ledning och personal för att uppnå organisationens mål.
Den formella organisationsstrukturen i en organisation är en typ av socialt nätverk. Beroende på typ och storlek finns det olika typologier av formella organisationsstrukturer.
Den formella organisationsstrukturen omfattar:
- Funktionell organisationsstruktur
- Linjär organisationsstruktur
- Matris organisationsstruktur
- Personal &Linjeorganisationsstruktur
.