Av: Anil Malik

Formulär I-140-godkännande är ett viktigt steg på vägen mot ett anställningsbaserat grönt kort. Arbetsgivare kan dock när som helst ändra sig om ett sponsringsbeslut. Arbetsgivare kan återkalla formulär I-140 efter att det har godkänts, vilket befriar dem från allt ansvar gentemot en individ.

Rekonstruktion av formulär I-140 påverkar individen, och effekterna beror på hur länge formuläret förblev godkänt. Om formuläret I-140 godkändes och inte drogs tillbaka av arbetsgivaren under minst 180 dagar, betraktar US Citizenship and Immigration Services (USCIS) sådana fall som godkända. Mottagaren har rätt till alla de fördelar som följer av godkännandet av formulär I-140, inklusive obegränsade H-1B-förlängningar och godkännanden av H-4 Employment Authorization Document (EAD). Förmånstagaren kan använda sitt godkännande av formulär I-140 för H-1B-förlängningar hos vilken arbetsgivare som helst och för makens H-4 EAD.

Om formulär I-140 återkallas av en arbetsgivare inom mindre än 180 dagar efter godkännandedatumet kan personen inte använda detta godkännande för framtida H-1B-förlängningar eller H-4 EAD. USCIS betraktar ärendet som återkallat från och med datumet för godkännandet.

För att individen ska behålla sitt prioritetsdatum för portabilitetsändamål måste formulär I-140 förbli godkänt i 180 dagar.