Att arbeta i en miljö som är fri från trakasserier bör vara den mest grundläggande förväntningen på alla arbetsplatser, men många anställda utsätts för trakasserier och andra diskriminerande handlingar på jobbet. Även om dessa handlingar är olagliga underlåter många arbetsgivare att åtgärda trakasserier på arbetsplatsen, vilket gör att de anställda utsätts för orättvis behandling, diskriminering och en fientlig arbetsmiljö.
Om du har utsatts för trakasserier på jobbet och din arbetsgivare har underlåtit att vidta lämpliga åtgärder för att stoppa dem, kontakta Allred, Maroko & Goldberg. Vi kan utreda ditt fall för att avgöra om din arbetsgivare har agerat olämpligt och vid behov vidta rättsliga åtgärder.
Vad händer om din arbetsgivare misslyckas med att åtgärda trakasserier efter att du har anmält dem?
Om trakasserier på arbetsplatsen har förekommit och anmälts måste arbetsgivaren ges möjlighet att åtgärda dem. Om arbetsgivaren inte gör det kan lämpliga rättsliga åtgärder vidtas. Offer för trakasserier kan vara berättigade till ersättning genom ett krav på trakasserier. Ytterligare ersättning kan vara tillgänglig i fall där arbetsgivaren inledningsvis ignorerade rapporter om trakasserier.
Allred, Maroko & Goldberg skyddar arbetstagares rättigheter i fall som rör alla former av trakasserier, t.ex:
- Sexuella trakasserier, inklusive krav på motprestationer och fientlig arbetsmiljö
- Trakasserier på grund av sexuell läggning
- Rassetrakasserier
- Religiösa trakasserier
- Trakasserier på grund av nationellt ursprung
- Trakasserier på grund av funktionsnedsättning
Kan du få problem om du anmäler trakasserier?
Nej. Det är olagligt för din arbetsgivare att vidta repressalier mot en anställd som rapporterar trakasserier eller andra överträdelser på arbetsplatsen. Om din arbetsgivare använder din anmälan mot dig, till exempel genom att neka dig en befordran eller låta dig stå utanför viktiga beslutssamtal, kan du eventuellt vidta ytterligare rättsliga åtgärder mot din arbetsgivare för repressalier.
Kontakta oss
Trakasserier på arbetsplatsen är olagligt. Du har många rättsliga skyddsmöjligheter. Vi kan hjälpa dig att utreda ditt fall och vägleda dig på rätt väg. Ersättning kan finnas tillgänglig.
Kontakta vår advokatbyrå i Los Angeles idag för att prata med en advokat från en av Kaliforniens mest erfarna arbetsrättsbyråer. Ring 323-302-4774 för att boka en konsultation. Du kan också nå oss på vårt kontor i New York genom att ringa 212-202-2966.